Lavoro sistema standard di sicurezza

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Per lo studio di questo tema dovrebbe prendere in considerazione alcune domande chiave:

- Che cosa è la salute e la sicurezza, che documentano in questo settore è fondamentale?

- Qual è lo standard dello stato e di qualificazione degli standard, qual è lo stato di questi documenti?

- Come funziona il sistema di protezione del lavoro si riflette in questi standard?

Codice del Lavoro della Russia, o più precisamente, il suo decimo capitolo, regola il lavoro ed emergenti sulla base di queste relazioni tra il lavoratore e il datore di lavoro dell'impresa nel campo del lavoro.L'articolo 209 di questa legislazione, adottato nel 2001, è la definizione di sicurezza sul lavoro, come il sistema di misure, tra cui legale, riabilitazione, servizi igienico-sanitari, aspetti sociali, organizzativi, economici, tecnici e di prevenzione, il cui scopo è quello di preservare (nello svolgimento dellepassività) la salute e la vita dei dipendenti.Vale a dire, in questa sezione del Codice del Lavoro di cui il principio di base dei rapporti di lavoro e del diritto.Sistema di protezione del lavoro

, d'altra parte, è un complesso di documenti legislative e regolamentari.Esse regolano le misure sanitarie, sociali, economiche, tecniche, organizzative e di prevenzione, mezzi tecnici e metodi che mirano a garantire il responsabile della sicurezza per l'organizzazione delle condizioni di lavoro.Per i loro legami tra il sviluppato un sistema di norme di sicurezza OSS.Tutti i suoi componenti sono volti a garantire la sicurezza, ha oggi lo status di interstatale (GOST per i paesi della CSI) o stato (GOST R - per gli standard russi).Essi sono identificati (dopo ospiti o GOST R), il numero 12 con il punto.

sul territorio dell'Unione Sovietica ha avuto anche un sistema di norme di sicurezza con un codice alfanumerico "12 Standard", che attualmente mantiene una forza legale in 12 stati della CSI (ex repubbliche sovietiche tutti tranne il Baltico).Dopo la formazione di Stati indipendenti nello sviluppo del IGU è consentito di sviluppare standard nazionali (per il nostro paese - è GOST R), che dovrebbe essere armonizzato e obbligatorio per quanto riguarda gli ospiti interstatali.In epoca sovietica ci fu una gara di qualificazione di tutti gli standard con codici alfanumerici (la maggior parte dei documenti sono stati identificati nella sezione denominata 19 lettere dell'alfabeto russo).Dall'ottobre 2000, è stato sostituito da qualificatore russo di standard costruiti secondo la classificazione internazionale ISO.

Se in epoca sovietica, tutti gli ospiti sono stati richiesti per l'utilizzo nei rispettivi campi, la legge № 184-FZ prevede esecuzione forzata di regolamenti tecnici e norme statali dal settembre dello scorso anno applicato su base volontaria.Tuttavia, questa legge, come indicato nel paragrafo 4 dell'articolo 1, non regola i rapporti giuridici in materia di sicurezza sul lavoro.Pertanto, le norme nazionali, che comprende il sistema standard di sicurezza, sono i principali atti giuridici normativi, che stabiliscono i requisiti nel campo della salute e della sicurezza.Ciascuno di essi è volta ad assicurare le garanzie sancite dagli articoli 7 e 37 della Costituzione della Federazione Russa.

tutto il sistema delle norme di sicurezza è diviso in sei sottosistemi operativi (indicati con numeri da 0 a 5) e tre di back-up (6-9).Per azzerare sottosistema comprende i documenti di carattere organizzativo e metodico.Il primo è costituito dalle norme che regolano i requisiti per fattori pericolose e nocive.Il secondo sottosistema imposta i metodi sicuri e tecniche per la progettazione, la fabbricazione e il funzionamento degli impianti di produzione, e il terzo - la sicurezza dei processi industriali.Il quarto sotto-sistema mira a garantire la sicurezza dei lavoratori attraverso l'uso di mezzi di protezione standardizzati.Il quinto comprende gli standard di sicurezza di edifici e strutture.

mancato rispetto di qualsiasi documento, che comprende il sistema standard di sicurezza (datore di lavoro o lavoratore), è una violazione del Codice del Lavoro del paese.