ogni donna programmando una gravidanza, comincia a preoccuparsi un certo numero di questioni diverse: come la gravidanza procede, se il bambino nascerà sano, quando si ha bisogno di vedere un medico e come dire al vostro capo.
Naturalmente, solo con l'inizio della gravidanza, le donne stanno cominciando a pensare sui loro diritti, che coinvolgono la transizione al lavoro leggero, l'esenzione dal fattori nocivi e riducono il carico.Una donna incinta è vietato compiere notte o fuori orario di lavoro, senza il permesso scritto di inviare in viaggio d'affari.In caso di mancato rispetto dei requisiti previsti dalla normativa, ogni donna ha il diritto di contare sul sostegno dello Stato, sulla base di una protezione dai datori di lavoro senza scrupoli.
Molti sono già consapevoli dei cambiamenti che si sono verificati nel 2011.Eppure, concentriamoci su di loro e guardiamo come calcolare l'indennità di donna Daylight ottenere congedo per malattia.
Daylight indennità è calcolata sulla base della retribuzione media per i due anni prima del rilascio proposto.Prima di calcolare la necessità di chiarire che l'importo massimo delle spese sui pagamenti per l'intero periodo non dovrebbe superare i 415 mila. Strofinare.(il valore costante indicizzato).
esempio.Diamo un'occhiata a un esempio che vi aiuterà a calcolare questo valore.Determinare la quantità di stipendio che hai ricevuto in 2 anni (condizionale - 2010 e 2011.).Piegare il libro paga Casa vacanza tutto mesi meno e indennità di malattia.Ad esempio, 200 000 + 120 000 = 320 000 rubli.
- trovare l'ammontare del reddito medio - 320 000 730 = 438,35 rubli.Vale la pena notare che il valore di 730 - il numero di giorni di calendario in 2 anni.
- trovare l'indennità legale.L'ammontare del reddito medio moltiplicato per il numero dei giorni di assenza per malattia.Se questo singleton gravidanze, il calcolo dei 140 giorni, se multipli, poi 194 giorni.Così, 438,35 x 61 = 140 639.86 rubli.In caso di complicazioni durante il parto (cesareo o laparotomia) donna prolungare il congedo per malattia per 16 giorni di calendario.
Se il reddito non supera il salario minimo (attualmente è pari a 4611 rubli.), Il calcolo delle prestazioni di maternità si basa su questo valore.Guadagni
- media - (4611h24): 730 = 151,59 rubli.
- assegno di importo di maternità - 151,59h140 = 21.223 rubli.
Daylight assegno per l'intero periodo è pagato per un importo di 100%, a prescindere dalla anzianità.Inoltre, l'esperienza deve essere di almeno 6 mesi.
Come indennità Daylight è pagato alle donne con un congedo di maternità di transizione (del decreto nel decreto)?Il calcolo viene effettuato nello stesso modo come sopra indicato.Tuttavia, i dati per il calcolo delle prestazioni prese da tempo già trascorso.Ad esempio, se si fosse andati al congedo di maternità nel 2010 e sono in congedo per prendersi cura di un bambino.Nel 2012, ancora una volta di andare in congedo di maternità, nel periodo in corso comprende 2010 e 2009 come una sostituzione non è usurato, in relazione a un congedo di malattia per la gravidanza, è vietata.
oltre al pagamento delle prestazioni di maternità nel 2012 le donne incinte che sono registrati all'inizio della gravidanza (legge chiaramente enunciato - non più tardi di 12 settimane), si ritiene una somma forfettaria per un importo di 465 rubli.20 copechi.Per ottenere una donna incinta deve presentare un attestato rilasciato nel luogo di lavoro delle istituzioni mediche.Di solito le donne ottenere tale documento con il foglio ospedale.
Inoltre, le donne dovrebbe essere pagato una somma forfettaria di $ 12 405, 30 rubli.(indennità dal 01.01.2012, a prescindere da fattori regionali).E 'pagato dopo la nascita di un bambino.Per ottenerlo deve essere presentata la domanda di contabilità per rilascio delle quote, il certificato di nascita del tuo bambino, un estratto del record di occupazione, copia del passaporto, certificato l'anagrafe e il luogo di lavoro coniuge.
pena notare che le donne possono scegliere il proprio a 31.12.2012, con la quale regole (il "vecchio" o "nuovo") sarà calcolato indennità legale.
