lasciando in congedo di maternità, lei ha diritto a determinati benefici che sono associati con la gravidanza, il parto e la nascita del bambino.Uno di questi benefici includono il congedo di maternità, o semplicemente - la maternità.
fiat calcolo nel 2012, è disciplinata dalla legge federale numero 255 del 29.12.06 con le relative modifiche da 25.02.11 № 21. Secondo l'emendamento per due anni (2011-2012). La donna incinta può scegliere un metodo di calcolo più favorevole.Opzione
di effettuare il calcolo della maternità ci sono solo due.
prima contabilità viene eseguita per impostazione predefinita, è descritto nella nuova legge.La sua differenza principale è che il salario medio giornaliero, da cui partire per fare ulteriori oneri, calcolati sulla base di 24 mesi.Tutti i pagamenti di cui sono state effettuate dai premi negli ultimi 24 mesi, l'ospedale, oltre a fissi e divisi in 730 giorni.Come succede payout quotidiana delle assenze per malattia.Per effettuare un pagamento per tutti i giorni in ospedale di maternità, un giorno l'importo viene moltiplicato per il numero di giorni in esso.Ci sono gli standard generalmente accettati di giorni di degenza per il congedo di maternità.Per semplice gravidanza singola viene dato un foglio di invalidità per 140 giorni per i molteplici - 194 giorni.Per gravidanza singola al parto, che passava con complicazioni, ha emesso un foglio supplementare della disabilità, il numero totale di giorni su due fogli non deve superare i 156 giorni.
ammontare dei guadagni annuali delle donne inclusi nel calcolo della maternità, non deve superare il massimo ammissibile per 2010-2012.Vale a dire, quelli che vengono prodotti con i contributi alle assicurazioni sociali.
Se gravidanza precedenti due anni civili erano in congedo per occuparsi di un figlio o per altri motivi, gli stipendi di tale periodo è inferiore rispetto agli anni precedenti, la donna può scrivere un'applicazione per un periodo diverso per il calcolo delle prestazioni.Il punto importante può essere chiamato ed il fatto che lo stipendio medio per il calcolo non può essere inferiore al salario minimo.
lavorando a diversi lavori nel corso degli ultimi due anni prima l'inizio della gravidanza, una donna ha il diritto di ricevere i benefici per la gravidanza e il parto ogni lavoro.
Se per qualsiasi motivo, l'importo stimato dei benefici e il congedo di maternità sarà più lungo aspettavo dalle vecchie regole, la donna, ha fornito per iscritto al applicazione di contabilità, ha diritto a ricevere l'importo delle prestazioni calcolati secondo la versione della legge in vigore fino al 2011.
seconda opzione che permette di calcolare la maternità, registrato nella vecchia versione della legge.Il suo utilizzo è attualmente possibile solo quando la presentazione di una specifica applicazione per la contabilità in stato di gravidanza.Esso comporta il calcolo del salario medio per i 12 mesi precedenti la maternità dell'ospedale.
fare calcoli sulla vecchia fiat, provenienti da tutti i pagamenti di cui sono stati fatti i contributi, diversi dai pagamenti che non sono inclusi nel salario medio e divisi per il numero di giorni che sono stati effettivamente lavorate.Cioè, weekend, vacanze, giorni di vacanza, e quindi la quantità di tempo di vacanza, giorni di malattia e l'importo non sono incluse.
conto di maternità con il vecchio metodo include solo i pagamenti ricevuti da una donna prima che il decreto sulla ultimo luogo di lavoro, mentre la nuova formulazione suggerisce la possibilità di certificati di salario percepito per 2 anni e da altri datori di lavoro.
Indipendentemente dal metodo, la donna, la maternità pagamento deve essere effettuato entro 10 giorni dal giorno in cui il certificato medico originale è stato presentato al reparto contabilità del datore di lavoro.Il pagamento della quota di competenza di quote detenute nel set successivo per giorno di stipendio.
