Come calcolare l'ospedale nel 2011

indennità di congedo per malattia per quest'anno pagato per i primi tre giorni, a spese dell'impresa, e il 4 ° giorno il pagamento viene effettuato a spese del FSS.Pagato congedo per malattia a tutti i luoghi di lavoro del dipendente, o un posto di lavoro, tenendo conto di pagamento da tutti gli altri posti.Dal primo giorno di pagamento congedo per malattia è fatta dalla FSS nel caso di prendersi cura di un figlio malato, un altro membro della famiglia, in caso di quarantena, la necessità di ulteriori trattamenti in un sanatorio dopo trattamento ospedaliero, protesi per motivi medici in un ospedale.

periodo di liquidazione per il calcolo del congedo per malattia per i due anni civili precedenti.

contabile è importante sapere come calcolare il certificato medico che dovrebbe essere presa come base per il calcolo dei guadagni medi giornalieri.Per fare questo, prendere in considerazione tutti i dipendenti maturate nel corso degli ultimi due anni, prima che l'evento assicurato, da cui i contributi assicurativi al Fondo delle assicurazioni sociali per tutti gli assicurati.Pertanto, quando cambiano lavoro contabile ha il diritto di richiedere un certificato dal precedente luogo del vostro lavoro.La somma di tutte le spese diviso per 730 giorni e il salario medio giornaliero si ottiene, che viene moltiplicato per un coefficiente e poi per il numero di giorni di calendario in congedo per malattia.Ma c'è un limite alla quantità per l'anno, che non superi 415.000 rubli.

commercialista deve sapere come calcolare l'ospedale a seconda della lunghezza di indennità di assicurazione.Questo fattore di conversione dipende dalla durata del servizio.Se i pagamenti di assicurazione per 8 anni e più, la liquidazione del beneficio - 100%.Quando la lunghezza indennità di assicurazione è da 5 a 8 anni-80%.Se il periodo di assicurazione è da 6 mesi a 5 anni, quindi pagare solo il 60%.Se si dispone di periodo di assicurazione è inferiore a sei mesi, il calcolo è il salario minimo per un intero mese solare.

Dal 2011, ha pagato prestazioni di invalidità temporanee di dipendenti licenziati per 30 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro, a prescindere dal tempo ad un tasso del 60%.

dovrebbe ricordare che non dobbiamo solo sapere come calcolare l'ospedale, ma che designa il pagamento delle assenze per malattia solo per sei mesi dal giorno della riabilitazione.

E come calcolare congedo per malattia, se il lavoratore non aveva guadagni negli ultimi due anni, è stato in congedo per occuparsi di un figlio, o il suo reddito medio è apparso al di sotto del salario minimo?In questi casi, è necessario tenere in considerazione il salario minimo alla data di disabilità, istituita dalla legge federale.Nel caso in cui il dipendente lavora part-time o retribuzioni medie a tempo parziale calcolata in proporzione al tempo di lavoro.Retribuzione giornaliera media

in questi casi, è calcolato come segue.SMIC (4330 rubli) * 24mes: 730 giorni = 142.36 rubli.Poi 142.36 rubli moltiplicati per il numero di giorni di calendario nel foglio ospedale.Se necessario, utilizzare coefficiente regionale o coefficiente di lavoro a tempo parziale.

Come calcolare l'ospedale di prendersi cura di un bambino?Durante il calcolo bambino ricovero avviene in base alla pensione di anzianità.E in trattamento ambulatoriale per i primi 10 giorni di paga, a seconda del lavoro del Guardian, e di prendere 11 giorni solo il 50% del reddito medio.

Nel 2011, quando la malattia si è verificato durante i tempi di inattività delle imprese, congedo per malattia non viene pagato.Se l'invalidità è iniziata prima e periodo di inattività ha continuato, il pagamento avviene su una base comune nel caso di retribuzione.Conoscenza

su come calcolare l'ospedale, sarà utile a tutti.Date importanti da ricordare per il calcolo delle prestazioni di invalidità per evitare equivoci e controversie con la società contabile.Aiuto tempestivo portare un lavoro precedente, se necessario.Dopo tutto, in mancanza, il contabile è autorizzato ad effettuare i calcoli sulla base del salario minimo, che ridurrà in modo significativo la quantità di pagamento.