Ogni impresa più o meno grandi ha un manager.Tuttavia, ci sono diverse varietà di tali impiegati.A volte un doveri gestore sembrano vaghe e non tutti sanno che cosa questa persona è impegnata.Qualcuno potrebbe pensare che l'ufficiale intenzione di impegnarsi nella vendita di beni o la pubblicità.Tuttavia, questo gestore di pubblicità obbligo e solo sua.Il manager - non il venditore, anche se dovrebbe essere in grado di vendere.Ma la sua funzione è molto più ampio e complesso.Quindi, in realtà persone buone in questa categoria sono molto apprezzati.
Per diventare un buon manager, un manager, è necessario non solo l'istruzione superiore, ma anche una serie di specifiche qualità.Ma c'è anche un direttore del personale, responsabile degli acquisti e altre specialità.L'acquisto di doveri Gestore è molto diversa.Oggi, la gestione è percepita principalmente in diversi modi.Prima di tutto, un leader.Tale persona deve motivare i dipendenti.Si tratta di un tipo di ispirazione, uno dei "piloti" dell'organizzazione, che sta lavorando.Egli deve essere fedele alla società, per conoscere la sua missione e vedere prospettive di sviluppo.Tuttavia, i leader tra questi professionisti non è sufficiente.
Le funzioni più comuni del responsabile per l'organizzazione di un controllo limitato.Questa è la funzione e incorporato inizialmente nella posizione.Il manager è alla ricerca di obiettivi e piani di sviluppo.Certo, lui conosce la missione della società e volutamente attuazione.Tuttavia, ecco le qualità di leadership, molti gestori non hanno abbastanza critica.Ciò è dovuto alla mancanza di carisma tra manager, nonché la riluttanza ad assumere la responsabilità supplementare.Se necessario le relazioni umane, molti esperti sono limitati a secco di energia.
Così spesso il team manager e un leader - persone diverse.Responsabilità Responsabile dipendono dal reparto in cui lavora.Ad esempio, un direttore del personale è impegnata principalmente nelle risorse umane.E 'spesso chiamato HR-Manager.Nel nostro paese questa professione una volta che è stato chiamato l'ispettore sul pentagramma.Tuttavia, Vice HR-manager più ampio.Si tratta non solo necessarie per la selezione del personale, ma anche il monitoraggio del mercato del lavoro.
Spesso, questi specialisti lavorano con le agenzie di lavoro e centri per l'impiego.Essi stabiliscono qual è la situazione sul mercato del lavoro e gli interessi del salario medio dei lavoratori.Inoltre, le funzioni di direttore di questo tipo comprende la riqualificazione dei dipendenti.Advertising Manager prende un po 'di altre attività.Esso costituisce la strategia pubblicitaria, i corpi della manifestazione per informare i consumatori sulla qualità delle merci.E 'anche associata con varie agenzie pubblicitarie.Responsabilità Advertising Manager è molto ampia, è classificato come manager specializzati.
differenza advertising manager, responsabile degli acquisti appartiene alla categoria dei dipendenti.I compiti del responsabile degli acquisti comprende l'approvvigionamento, la pianificazione degli appalti, il servizio clienti.E 'come prendere ordini da parte dei clienti, e prepara gli ordini ai fornitori di beni.La scelta di un manager carriera, dobbiamo ricordare che questa è una posizione molto responsabile.Alcuni di questi professionisti sono responsabili per le loro decisioni.Anche un direttore ordinario deve essere in grado di vedere perpektivu.Dipende dalle decisioni di efficienza gestionale di tutta la squadra di specialisti.Errori che persona visibile ad occhio nudo.Quando scarso rendimento domanda collettiva sarà sempre con l'uomo che gestiva il reparto della società.Pertanto, la scelta di una professione, dobbiamo anche tener conto qualità personali.
