Responsabile Vendite - specifica posizione.Da un lato, questo è il personale più alto dirigente e un bel posto di prestigio.Tuttavia, molti lavoratori percepiscono come un trampolino di lancio per l'accesso alle "Re" di carriera.
Direttore generale vendite - una posizione che implica livelli relativamente alti di potere e di carico.L'uomo responsabile per il funzionamento e le prestazioni di tutto il reparto, sulle sue spalle poggia la creazione e il mantenimento di condizioni per una efficace lavoro del team.Il capo del venduto include anche lo sviluppo di strategie: la partecipazione diretta alle riunioni, la pianificazione, la decisione di ridurre o espandere il personale, attività di marketing e molto altro ancora.
qualità personali e professionali
Naturalmente, non ogni persona in virtù del suo sviluppo professionale e personale sarà in grado di mantenere questa posizione.Lungo stoffa c di un diplomatico e un atteggiamento rispettoso verso i suoi subordinati, responsabile delle vendite non dovrebbe essere privato della sua senso degli affari e la rigidità rispetto alle loro posizioni e decisioni.Per la testa e richiesti elevati livelli di domanda in primo luogo a se stesso.
Non dimenticare la cosiddetta responsabilità aziendale.Un uomo senza una posizione sociale adeguata non si rendono conto delle conseguenze delle loro azioni per la società, non è auspicabile per la posizione.Azioni queste persone offuscano l'immagine della società e ferito la sua immagine mediatica.Responsabilità
Descrizione del lavoro: Responsabile del reparto vendite, non è unificata.E 'individuale per ogni sfera di attività.Compiti del responsabile delle vendite in gran parte dipendono dalla struttura dell'impresa.Un elenco di esempio delle attività che definiscono la sua competenza, è la seguente: negoziati
- con i venditori o acquirenti potenziali;
- pianificare il mese / trimestre / anno per gli acquisti e le vendite;
- bilanciamento del carico e responsabilità dei quadri;
- organizzazione e lo scopo di ricerche di mercato;
- lavorare con i centri di ricerca indipendenti;
- supervisione della politica pubblicitaria e dello Stato per le Relazioni Pubbliche;
- attuazione della politica contrattuale;Sviluppo
- attraverso la cooperazione con altre aziende e società che forniscono servizi all'impresa;Parte
- nello sviluppo di programmi per promuovere e incoraggiare i dipendenti nel suo dipartimento.Interazione
con la gestione del team di vendita
sarà sempre dominante nella struttura di business.Dal suo lavoro dipende interamente la fattibilità di un progetto, in modo da una stretta interazione con senior leadership della società (CEO, Consiglio di Amministrazione) è parte del lavoro di vendite.
Come parte di questa interazione è necessaria:
- fare proposte per migliorare il lavoro del suo dipartimento e la società nel suo insieme;Rapporto
- identificato carenze, irregolarità nel lavoro delle proprie e di altri dipartimenti;
- ricevere e dare spiegazioni;
- richiesta e fornire report e altri documenti inerenti attività;
- altro.
Motivazione
Prima di tutto, il responsabile delle vendite dovrebbe essere il più auto-motivati.Naturalmente, il piano minimo non è stato annullato, ma questa posizione richiede costante aumento slancio nella intensità e volume.Dopo tutto, il prossimo passo - una guida in tutta l'azienda.
