termine "crowdsourcing" è stato introdotto nel 2006, e lo scrittore Jeff Howe è il trasferimento di alcune funzioni di produzione per le persone senza contratti di lavoro.Ciò consente di utilizzare le potenzialità di un numero significativo di persone nell'interesse del business e sostanzialmente risolvere i problemi emergenti della gestione del processo decisionale.Differenza principale
dall'outsourcing crowdsourcing è di outsourcing quando l'azienda distribuisce il lavoro tra i professionisti coinvolti denaro, crowdsourcing e costi sono ridotti al minimo grazie al libero uso delle competenze dei professionisti, dilettanti, diretto a risolvere un particolare problema di business.
Crowdsourcing - questa innovazione con l'aspettativa degli utenti, la gestione della tecnologia decisionale, in cui i produttori fanno molto affidamento sull'esperienza e la professionalità dei membri.Si può sostenere che il crowdsourcing una tecnologia consolidata sulla base di potenziali clienti un cambio gratuito le loro idee con la società.
Allo stato attuale, l'idea di usare crowdsourcing molto popolare, non importa ciò che i livelli decisionali e di gestione, non abbiamo considerato.Come esempio è il contenuto del sito, riempito dai visitatori.Esempi di tali risorse sono i social network e servizi di news, Wikipedia, numerosi forum, OpenStreetMap, e di altre risorse, dove i visitatori creano il proprio prodotto informazioni.
esempio, in Procter & amp;Gamble, l'amministrazione pubblica un problema sul innocentive.com risorsa, che sono attuate all'interno della società, offrendo soluzioni di successo per i grandi premi in denaro.Le offerte vengono inviate più di 160.000 volontari.
A Threadless, la società di produzione di T-shirt a Chicago, gestione della tecnologia metodo decisionale del crowdsourcing è implementato nel processo di progettazione.Forme di partecipazione stanno conducendo concorsi online.Poiché la gestione della tecnologia decisionale, l'uso di crowdsourcing può essere attuato, ad esempio, se i mezzi tecnici, come ad esempio un computer, non può fare il lavoro.In questo caso, è dato di effettuare un piccolo supplemento un gran numero di persone comuni.Qui, per esempio, è il tipo di lavoro, come la trascrizione delle registrazioni.
presso università straniere diffuse di gestione della tecnologia decisionale attraverso la creazione di siti con database aggiornato regolarmente e gli studenti ranking, l'attività di collocamento in cui gli studenti possono partecipare.Sviluppo e riempire il database con le attività di tale organizzazione impegnata negli studenti stessi attraverso l'uso del concetto di crowdsourcing.
In termini di attività di business, l'uso di crowdsourcing si sta facendo strada nel campo della formazione e di lavoro con il personale di riserva.Casi di studio in questo settore sono presentati nelle opere di molti scienziati nazionali ed esteri, in particolare, NPByalyatski, BLBazarov, GGZaitsev SISamygin, AITurchinov e altri.Fornitura di personale, compresa la fornitura a lungo termine, il processo è abbastanza lungo, ad alta intensità di manodopera, che richiede un'attenta preparazione e l'organizzazione competente per qualsiasi azienda.La sua attuazione è un metodo di crowdsourcing una serie di vantaggi per i datori di lavoro, i partecipanti diretti e sviluppatori di progetti.Per i datori di lavoro - è l'occasione di trovare personale qualificato e appassionato in cerca di occupazione o l'inclusione nella riserva potenziale;per chi cerca lavoro - un incentivo per migliorare la conoscenza, crescita personale per l'occupazione ulteriormente vantaggioso per un gruppo di progetto - la possibilità di realizzazione pratica delle loro idee, testare l'applicazione di IT-tecnologie nella pratica gestione.
