In ambiente altamente competitivo di oggi, è difficile sopravvalutare l'importanza del curriculum.E 'importante per il datore di lavoro crea un'impressione su di te per la riunione interna.Le competenze meglio saranno divulgate nel lavoro, più è probabile concorrente di essere invitati per un ulteriore colloquio e ottenere la posizione desiderata.
Sulla base delle informazioni inviate valutare l'adeguatezza e la sostenibilità del candidato sarà fatto certe conclusioni e sviluppato ulteriori domande.Che cosa si dovrebbe sapere, che presentano le competenze nel lavoro, per migliorare le loro possibilità ai concorrenti?
In primo luogo, ci sono diversi tipi di presentazione delle informazioni:
1) cronologico: descrive tutte le conquiste ei lavori precedenti in ordine inverso (da dietro in avanti);
2) Funzione: competenze nel sommario sono divisi in gruppi tematici (ad esempio: l'esperienza di lavorare con persone di esperienza con la tecnologia, ecc);
3) miscelato: unisce organicamente i vantaggi di entrambi i tipi.
Non ogni datore di lavoro vi leggere tutto ciò che ha scritto concorrente.Pertanto, maggiore è la capacità e abilità nel lavoro, più devono essere posizionati rispetto all'altro.Li valuterà, vieni o no.Nel secondo tempo, di regola, lasciare i piccoli dettagli che indirettamente riguardano la professione (ad esempio, la conoscenza di altre lingue, o la disponibilità di certificati di corsi e conferenze).
Spesso le richieste dei datori di lavoro si riferiscono a riprendere competenze (ad esempio: socievole e cordiale - Sales), che sono stati particolarmente coinvolti attivamente in lavori precedenti.
Durante la scrittura dovrebbe seguire alcuni principi di base:
1. La brevità.Ricorda che il tempo - una risorsa preziosa, soprattutto per le persone che fanno affari.Secondo gli studi, il datore di lavoro spende per la lettura di una sola applicazione non più di due minuti.Nessuno potrà apprezzare una grande quantità di testo inviato da voi.Non tendere l'idea non era permesso nella narrazione e spiegazione.Scrivi snella, ridurre quello che può essere tagliato.
2. La struttura e lo stile.Lo stile più uniforme della presentazione, più è facile da leggere e capire.Anche se si combinano diversi tipi di presentazione, cercare di farli sembrare naturale.Utilizzare non più di due criteri per la divisione tematica.
3. Sii sincero.Descrivendo le competenze e risultati, essere onesti.Viene dopo l'intervista, e per l'intervista - lavoro.Vi è una forte probabilità che l'inganno sarà rivelato.Siate pronti a dimostrare e confermare tutto quello che hai scritto.
4. alfabetizzazione.Controllare il testo scritto su errori di grammatica e di punteggiatura.Nella mente di una persona è direttamente legata alla competenza alfabetizzazione.Nessuno vuole assumere un manager che scrive con errori.Prendete il vostro tempo, trascorrere il tempo controllando.
Se ti candidi per una posizione che richiede creatività, scrivere sulle competenze in insolito curriculum.Provate argomenti interessanti e trasmettere al lettore il motivo per cui si dovrebbe ottenere questo lavoro, di quello che sarà utile in questo settore.Forse le caratteristiche formali il tuo curriculum sarà più debole rispetto ai suoi concorrenti, ma essere intelligente e ingegno, siete interessati a datore di lavoro e otterrà l'intervista promesso.
