Nel mondo di oggi delle relazioni industriali esiste una forte concorrenza.Se una persona vuole ottenere un buon posto e ottenere risolta nella vita, richiede determinate abilità.La prima cosa che un datore di lavoro guarda una selezione dei dipendenti - sintesi.Spesso da curriculum ben scritto dipende la metà della battaglia.Ecco perché è importante correggere gli accenti, per specificare con precisione il senso degli affari per riprendere che meglio soddisfano la posizione desiderata.Queste caratteristiche riflettono come competente il lavoratore è quello di permettere di continuare a fare affidamento sulle promozioni.
competenze varietà di business
A redigere l'elenco delle competenze professionali dovrebbero essere presi in considerazione che è importante includere nel riassunto delle sue qualità personali e professionali.Strettamente di business acume - a caratteristiche professionali dei candidati alla carica.Esse sono acquisite durante la formazione.Questa abilità professionale importante, conoscenze e competenze possedute dal dipendente nella sua specialità.Qualità personali riflettono le caratteristiche intrinseche della persona che contribuiranno alla sua performance di successo sul posto di lavoro.Le aziende moderne utilizzano tecniche diagnostiche psico in atto per valutare le qualità professionali del lavoratore.Per una sintesi, quindi, dovrebbe essere utilizzato solo da quelle che caratterizzano veramente il richiedente.
propria qualità di business
conoscenze e le competenze professionali riflettono come competente il dipendente è sul posto di lavoro, se deve essere educare ulteriormente.Competenze di business professionali per riprendere - è in primo luogo la disponibilità delle qualifiche necessarie.È incluso anche esperienze di lavoro in una posizione simile.La presenza di educazione speciale superiore o secondario, che consente di tenere la posizione desiderata, si applica anche alle qualifiche professionali.Non è necessario specificare tutti i luoghi di lavoro precedenti.E 'importante mostrare come il candidato ha imparato in questa attività, che ha contribuito all'accumulo dei post precedenti professionalmente importanti caratteristiche richieste per una specialità particolare.
personalità Candidati
Per iniziare la descrizione delle qualità personali deve essere rigorosamente dopo la sintesi sarà effettuato tutte le caratteristiche professionali.Queste competenze di business di riprendere un ruolo molto importante.Molti manager sono interessati nella persona dei suoi subordinati, così in questa zona può riprendere di essere creativi, ma non troppo da immaginare.È importante notare che le caratteristiche personali devono soddisfare i requisiti della posizione.Se il richiedente si applica per una posizione esecutiva, le qualità fiducia in se stessi e di leadership - questo è ciò che è necessario.Per le altre professioni cercherà tolleranza allo stress più vantaggioso, la capacità di durata dei lavori di routine e così via.Così, le caratteristiche personali del dipendente completano redditizio di qualità professionale.Per riprendere è anche importante per distinguersi tra i molti altri.Pertanto, il desiderio di presentare se stessi in una luce favorevole è giustificato.Ma non consentono le bugie nel sommario come veri rivelerà più tardi, e il dipendente è fortemente rovinare la reputazione, se del caso, rimarrà al suo posto.
