Chiunque abbia mai fatto domanda per un posto di lavoro, di fronte al problema di riempire un curriculum.Se gli articoli con le informazioni personali, l'educazione e l'esperienza non causano un sacco di domande, Earl "forza e di debolezza" dell'uomo a volte sconcertante.
Come è l'interesse del datore di lavoro nella vostra candidatura?Con forti tratti caratteriali sono tutti più o meno chiaro.A tutti noi piace lodare me stesso.Ma non esagerare.Perehvalili - esporsi eccessivamente assertivo e incline al narcisismo.
Pensate cosa sarà l'attività.Scegli caratteristiche positive secondo questo criterio.Lavoro associato con il lavoro?Scrivendo "creatività", "pensiero non standard".Sarete molto a comunicare con la gente?Scrivi a comunicare i suoi vantaggi, la reattività.
Ma essere onesti.Se non si ha la qualità indicata, si scopre durante il colloquio.Oppure già nel processo, a peggiorare le cose.Non è necessario indicare la stessa o simile qualità in diverse parole.Ad esempio, capacità di comunicazione e la socialità.Basta con qualcosa.
Debolezze persona per descrivere difficile.Non si può dire a un potenziale datore di lavoro che non hai punti deboli.Sembra una bugia, o di alta autostima.Questi dipendenti non sono voluto.Il completamento corretto di questa linea indica che si è in grado di valutare adeguatamente gli aspetti negativi.Così, per trattare con loro.Reclutatori
professionali si consiglia di evitare il riassunto delle banalità, come workaholism o chiedendo di se stessi e gli altri.Dopo tutte queste debolezze dell'uomo possono essere interpretati come l'incapacità di pianificare il proprio tempo di lavoro e di conflitto.
Identificare le carenze reali hanno.Ora collegarli al posto proposto.Se i tratti negativi non influiscono esso, non esitate a scrivere.Ad esempio, un candidato per la posizione relativa di carta o funzionamento manuale non è richiesto di essere in grado di comunicare con le persone è eccellente.
piccole lacune nelle conoscenze professionali possono apparire come punti deboli.Una persona ben informato su tutto, non esistono.In questo caso, non essere fuori luogo sottolineare che si dispone di un piano specifico per eliminare questo inconveniente.
piano "lotta" - è un ottimo modo per parlare delle debolezze dell'uomo.Come le parole di sostituzione li denotano.La pigrizia può essere una mancanza di organizzazione.Quindi, si potrebbe scrivere il seguente: "Tendo a essere una mancanza di organizzazione, ma faccio un piano di lavoro e seguirlo."
Se si riconosce per un breve temperamento e una tendenza al conflitto, è possibile il seguente: ". Non c'è bisogno di emozioni, ma praticare una varietà di tecniche di gestione"Ma prima che il colloquio o dopo un invito diretto al lavoro è quello di chiedere tali tecniche.
identificare i punti deboli persona riprendere in ogni caso è necessario.Non abbiate paura di questo problema.Ricordare, in ogni caso, il datore di lavoro calcola che durante l'attività si realizzare le loro qualità positive e non il negativo.
