Quasi ogni lavoro che è pubblicato sulla rete, comporta, oltre ad un riepilogo dettagliato, anche una lettera speciale al datore di lavoro, che si chiama una copertura.E 'separata dalla sintesi principale del documento, che viene rilasciato e deve essere effettuata secondo determinate regole e serve a garantire che un potenziale datore di lavoro è in grado di valutare la vostra candidatura apprezzato.La lettera di copertura per il curriculum - si tratta di un passo intermedio prima che l'invito al colloquio iniziale.
Come funziona la necessità di elaborare il documento e che esso indica - una domanda molto importante per ciascun richiedente.Secondo le regole di business etiquette, questo tipo di documento deve essere su un foglio separato, con tutti i dettagli e contatti del candidato deve essere o su un curriculum e una lettera su un foglio.E 'importante che tutti questi dati sono stati arredati nel pieno rispetto delle regole di scrittura di lettere commerciali.Va ricordato che il datore di lavoro paga una lettura media di lettere non più di 1 minuto, quindi il suo campo di applicazione non deve essere troppo grande.La lettera di accompagnamento alla nota di sintesi di solito prende foglio A4 scritto di stampa non troppo fini (selezionandolo, si ricordi che la lettura dovrebbe essere facile).
Se si invia un curriculum per posta elettronica come un documento allegato, la lettera stessa deve essere collocato nel corpo del messaggio.Allo stesso tempo, è importante che sia la ricorrente indirizzata alla persona i cui dati sono elencati nella offerta di lavoro.E è necessario specificare la fonte da cui le informazioni sono ricevute.
Un altro punto importante - è il contenuto della lettera.Ricordate che la lettera di copertura per il curriculum - una sorta di spiegazione allo stile asciutto e tratteggiato di presentazione nella lista principale dei lavori.Quindi, se nel sommario ce ne sono macchie bianche, confusione o domande che hanno bisogno di ulteriori chiarimenti, la lettera - il modo migliore per alleviare il datore di lavoro da dover capire gli aspetti più discutibili.Molto probabilmente, lui non lo farebbe, e riprendere semplicemente passare inosservato.
forma di lettera - è il fondamento su cui la Divisione Specialista delle risorse umane farà una prima impressione su potenziali dipendenti dovrebbe essere molto attenti a prendere un report.Uno degli errori più comuni - molti discorso di ringraziamento, i candidati rivolto a chiunque legga questa lettera.In primo luogo, si distrae dal contenuto della lettera, e in secondo luogo, prende il posto che dovrebbe essere data a argomentazione del motivo per cui questa candidatura per noi più.E se il datore di lavoro legge lunghe espressioni di gratitudine per quello che è il loro tempo a fare bene il loro lavoro, nessuna impressione favorevole del candidato lo ha fatto non produce.
coprire lettera al curriculum - un documento di business, e non un altro modo di essere creativi, in modo che tutti i tipi di poesie, citazioni, offre numerosi confronti e difficile da comprendere le rivoluzioni è meglio lasciare per un'altra occasione.Qui occorre precisare brevemente (rispettare il tempo la sua destinazione), e nel caso di (mostrare il loro lato migliore, senza gravare il lettore con dettagli inutili).
migliori sistemi di copertura lettera sarà il prossimo:
- brevemente di nuovo evidenziato nei dati di sintesi sull'istruzione e il lavoro, ma non arpa su di loro - si può essere certi che decine di tuoi concorrenti hanno i datori di lavoro già stanchi che descrivono la sua formazione brillante eesperienza.
- Dicci che tipo di esperienza acquisita in precedenti lavori, che si intende utilizzare in questa società e perché (per i dettagli di questo studio tutte le informazioni disponibili sulle specifiche dell'impresa).
- Sottolineare il tuo valore come un dipendente, ma non si concentra sulla loro capacità di adattarsi alla squadra e la capacità di trovare un linguaggio comune con tutti.E 'meglio cercare le qualità che caratterizzeranno come un professionista e non come una persona capace di parlare a tutti e tutto entro un giorno lavorativo.
