In rari casi, il processo di reclutamento avviene senza un colloquio.Per ottenere il lavoro dei tuoi sogni, è necessario sapere in anticipo che un domande posa frequenti nell'intervista.Naturalmente, molto dipenderà dalla società in cui si sono confortevoli con e dalla posizione per la quale l'applicazione.Ma ci sono domande comuni.Qui di seguito - su di loro!
FAQ del colloquio: il blocco "Dichiarazione»
chiaro che il reclutatore leggere il tuo curriculum, altrimenti non ci sarebbe invitati per un colloquio.Ma la richiesta di raccontare se stessi in forma libera, non è necessario risolvere rifiutato, citando il fatto che l'importanza è già stata descritta nel CV.E 'improbabile che la persona con cui stai parlando - sklerotik.Voglio solo per verificare se avete le competenze di auto-presentazione.Dopo tutto, perché abbiamo bisogno di un dipendente che non può nemmeno presentarsi in una luce favorevole?
spesso chiesto di parlare di hobby, interessi.Inutile dire che non si ha tempo per loro.Un uomo che dedica tutto il tempo solo i più probabile non sa come dare la priorità, e probabilmente presto andrà in ospedale - per curare la fatica.Possiamo dire che nel suo tempo libero vi piace leggere, camminare.Si tratta di un completamente neutrale (se solo tra gli autori preferiti non contrassegnate Adolf Hitler).
Un'altra domanda - vi vantaggi peculiari e svantaggi.E 'anche meglio a parlare con franchezza, ma entro limiti ragionevoli.Non c'è bisogno di segnalare che si tende a essere in ritardo.È preferibile prevedere spostamento calendario se è in linea di principio praticata in azienda.Non pretendo che si ricalcola tutti i lavoratori pigri ad acqua pulita.Ha giustamente osservato che si è abituati a notare tutte le piccole cose, può effettivamente valutare il contributo di ciascuno dei miei colleghi per la causa comune.
FAQ del colloquio: il blocco "Professionalità»
voi, naturalmente, chiedere ciò che si conosce e sa come.Non provate a dire su tutti i suoi talenti.Sottolineare le competenze che saranno utili è nel post.Il resto può essere menzionato di sfuggita.
può chiedere su ciò che avete realizzato nel lavoro precedente, sia cresciuto professionalmente.Le persone spesso chiedono è se hai fatto errori e quali.
probabile reclutatore chiede perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro.Meglio diplomaticamente ha osservato che vogliono lavorare con gli assi reali in questo settore, ma non dire che tutti i tuoi colleghi erano tiranni invidiosi e piccoli che conoscono l'alfabeto e non in pieno.
Domande frequenti durante l'intervista: il controllo reazione
non è raro per un colloquio domande apertamente provocatorie, come ad esempio quanto spesso si sono distesi.Inoltre, è possibile iniziare a fare domande sulla sua vita personale.Non è necessario rispondere bruscamente.E 'meglio chiedere come questi problemi si intersecano con l'essenza del post.Domande
non standard durante l'intervista di lavorare
ha detto che la società "Google" porre domande di questo tipo: piano
- Bozzetto per l'evacuazione della popolazione di Chicago.
- Spiegare 5 offerte sono i concetti di "content management system".E 'necessario che tu capisca una donna di 60 anni con istruzione secondaria.
- Quante bottiglie di shampoo si inserisce in un vagone della metropolitana?
Queste e simili domande al candidato durante il colloquio quasi sempre chiedere.Quindi, se siete pronti, almeno per loro, le possibilità per passare il colloquio di crescere con successo in modo significativo.
