Attualmente crescendo in popolarità guadagnando parole il cui significato non è catturare tutto.Questi includono il reclutamento e la parola.Questo è facilmente spiegabile: il prestito di parole straniere ci permette di rafforzare il valore di certe frasi e frasi.Oppure, più comunemente, con l'aiuto di parole straniere è dato una forte espressione emotiva noto a tutti.
Così, reclutamento - è il processo mediante il quale una società specializzata (appaltatore) seleziona le persone a lavorare in un'altra società (il cliente).Così il cliente paga un premio monetario per ciascun nuovo dipendente o per l'intero importo dell'ordine.Quindi, possiamo concludere che l'assunzione di società di servizi del personale sta reclutando.Agenzie impegnata nella selezione del personale su ordine di altre organizzazioni - imprese che assumono.
Le origini della parola radicate in lingua francese, in cui diventa chiaro significato: la parola reclutatore francese significa "recluta".È inoltre possibile attivare per la lingua tedesca, che è ampiamente usato parole radice Rekrut, cioè la persona che ha avuto modo di impiego o di guasti.Si può anche ricordare la storia, che racconta di uomini che svolgono il servizio militare obbligatorio, vale a direche hanno servito nelle forze armate di coercizione o meno occupazione.
Così, diventa chiaro che l'assunzione - reclutamento è soggetta ai requisiti e alle specifiche caratteristiche dell'impresa.Organizzazione di reclutamento speciale, che si sta creando sempre di più, fare un contratto con la società per la quale di assumere esperti.L'oggetto del presente contratto è l'assunzione di personale incaricato dei requisiti imposti dal cliente.L'agenzia si prende cura di tutti i suoi obblighi ai sensi del dipendente trovato i criteri.
fine di trovare la persona o l'elevata posizione di leadership, agenzia di reclutamento inizia il processo della cosiddetta ricerca mirata.Questa fase comprende il trattamento dei Vostri dati specialisti altamente qualificati che lavorano in quel momento, ma non freneticamente alla ricerca di un lavoro.Una caratteristica distintiva di reclutamento è solo bracconaggio dipendenti dalle loro case ad un altro da promesse qualsiasi vantaggi più interessanti.
Quindi, possiamo dire che il reclutamento - una sorta di "cacciatori di taglie", o, come viene chiamato negli Stati Uniti e in altri paesi, - caccia alle teste.Consulenza devono elaborare un gran numero di forme e applicazioni di loro arrivo per scegliere i candidati più idonei e inviare la richiesta al client.Questo cacciatore di teste («cacciatore di teste") non ha diritto di sbagliare.
personale Recruiting sta guadagnando popolarità.Le organizzazioni coinvolte nel processo di selezione di personale altamente qualificato, rendono a volte meglio di qualsiasi servizio del personale aziendale del cliente.E non è solo il cacciatore di teste addestrato, ma anche ottima conoscenza del mercato del lavoro, vi è un ampio database, riservatezza degli stessi e, naturalmente, per risparmiare tempo.Il principio fondamentale della agenzia di reclutamento è un consolidato rapporto con il cliente.Informazioni complete sulla necessaria competenza e la conformità di tali richieste la situazione del mercato - la chiave per il funzionamento efficace tra il cacciatore di teste ed i clienti.
