Preoccupato ogni volta che si deve comparire davanti a un gruppo di estranei come un "nuovo arrivato"?Beh, si può capire che gli scienziati considerano la necessità di adattarsi al nuovo ambiente, responsabilità, ambiente di stress molto gravi.Tuttavia, la maggior parte delle persone hanno almeno una volta in un'esperienza di vita, se sarà caldo nel nuovo posto di lavoro.Che cosa si può fare per essere tra gli stranieri, e non rimanere un estraneo tra i suoi?
Così, il vostro primo giorno in un posto nuovo:
prepararsi in anticipo - Rivedere il vostro guardaroba, scegliere la cosa più appropriata per lo stile aziendale della società, in cui si lavorerà.Aspetto ordinato: fare un nuovo taglio di capelli, manicure, così vi sentirete più sicuri e diventare ombra sotto l'occhio indagatore.Ed essere sicuri di valutare voi!Take it easy, in un primo aumento di interesse non si può evitare.Provate a guardare discreto ed elegante, anche se il codice di abbigliamento della società è abbastanza libera, in un primo momento non è necessario scioccare nuovi colleghi troppo stravagante.
Adattarsi a una nuova squadra
Sintonizzarsi su una positiva.Non troppo se stessi imbrogliare, per paura di un atteggiamento negativo.Intorno a te sono persone comuni, ognuno dei quali era una volta nei tuoi panni.Provate a mettere il comportamento degli altri benevoli, cordiale sorriso disarma sempre.
Cercate di ricordare i nomi di colleghi immediatamente e manager per iniziare almeno quelli con cui siete in contatto più spesso.Se non riesci a ricordare - scrivere.Nome del titolo è sempre più impressionato.
Qualsiasi azienda, se si tratta di una piccola impresa o una grande società, vive con le proprie regole e leggi.Per vedere quale modello sarà il comportamento più appropriato nella nuova squadra, si dovrebbe dare un'occhiata più da vicino come i dipendenti interagiscono tra di loro e con le autorità.Non è necessario nella prima giornata, cercare di trovare tutte le "correnti sotterranee" tirando colleghi domande, esprimere le loro opinioni sulla gestione o il funzionamento della società.Senza conoscere le caratteristiche del rapporto all'interno del team, una sola frase imprudente può mettersi in una posizione scomoda o del tutto - molto tempo per rovinare la vista della persona.
anche estremamente inappropriata "scramble", cercando di accontentare tutti, per mostrare i loro meriti, per cercare di dare tutto l'interessante, pensi di te stesso.Flatter troppo, non dovrebbe, tale comportamento è di solito molto e sembra migliore.Ma all'ora di pranzo trattare colleghi torta - abbastanza accettabile.Così si avrà la possibilità di conoscere meglio in un'atmosfera rilassata e di entrare in contatto.
Sicuramente, non vedo l'ora di sfoggiare professionista fresco che affronta non solo con tutte le responsabilità della sua nuova posizione, ma anche prendere l'iniziativa di introdurre qualcosa di proprio, di modernizzare l'attuale regime di lavoro.Prendetevi il tempo per "prendere il toro per le corna", se sei il primo giorno inizierà a provare a cambiare l'ordine costituito, si considera un parvenu.Sarà ancora un sacco di opportunità per il futuro, dimostrare la loro professionalità.
Arrivare dietro come guadagnare credibilità e diventare più forte nella nuova squadra?
Molte organizzazioni non hanno adottato alcuna relazione tra i dipendenti, ad eccezione di formale.In questo caso, è sufficiente seguire le stesse politiche che limitano la loro comunicazione con i colleghi che parlano di questioni relative al lavoro.Nelle piccole imprese, spesso la situazione è esattamente l'opposto - il rapporto tra loro e con le autorità piuttosto crony.Per partecipare alla nuova squadra solo bisogno di adottare e mantenere le regole che sono di lunga durata.
In nessun caso non essere in ritardo!Qualunque cosa può essere stato fedele al tuo nuovo capo, i ritardi sono inaccettabili.Quindi il comportamento che darà fastidio a tutti coloro che sono venuti prima di voi.E 'anche opportuno essere assente durante la giornata di lavoro o di lasciare presto, anche se si è terminato.
ben studiato le loro responsabilità - si dovrebbe chiaramente sapere per che cosa esattamente è responsabile.Non accettare aiuto ogni volta che vi viene chiesto di andare oltre la descrizione del lavoro, vi è il rischio di essere bollato come senza problemi un sempliciotto.Ma non negano tutto categorica - è necessario distinguere tra una situazione in cui solo vogliono approfittare della vostra gentilezza, da quelle che collega realmente bisogno del vostro aiuto.
Identificare capo informale.Per fare questo è abbastanza semplice - per ascoltare il leader della maggioranza, gli consigliò ai suoi pari.Se ottenere il sostegno di un uomo con una autorità non ufficiale, quindi aggiungere se stessi rispetto agli occhi del resto della squadra.Un ottimo modo per entrare in contatto - chiedere consiglio o porre domande circa l'azienda.
calma reagire alle critiche.Analizza i tuoi errori e cercare di non ripeterli in futuro.
svolgere i propri compiti in buona fede, non esitate a chiedere chiarire le questioni, se non avete avuto il tempo di prendere qualche istante, sarà un po 'di tempo prima che si può sentire nella nuova organizzazione "come un pesce nell'acqua," immediatamente cogliere tutte le sfumature impossibili.
amicizia tra colleghi - a favore e contro ovviamente
, è venuto alla società, in primo luogo per lavorare e non per fare amicizia.Ma può accadere che uno o più colleghi, troverete un sacco di interessi comuni e opinioni simili sulla vita e la vostra comunicazione inizierà ad andare al di là di un rapporto puramente formali.Dovrei fare amicizia al lavoro o, ancora deve essere limitata a comunicare con i colleghi?Gli psicologi dicono - un uomo con un compagno di lavoro, meno stressati, è in grado di lavorare in modo più produttivo.Relazioni cordiali tra colleghi, rafforzare lo spirito d'impresa e un effetto positivo sul lavoro di squadra.
Attenti protratta tè amichevole e "sussurrando" no superiori, né il resto della squadra non piacerà.Assicuratevi che la vostra amicizia non interferisce con i processi di lavoro.Una situazione più delicata, se il tuo amico era il capo, amico o un collega ha ottenuto una promozione.È importante essere in grado di separare rapporti personali e commerciali, mantenere la catena di comando durante le ore lavorative.Inoltre, non utilizzare una buona attitudine per scopi ufficiali e riguarda entrambi i lati.
Non passerà molto tempo prima che ci si abitua ad una nuova sede di servizio, i dipendenti, ha trascorso i suoi doveri di automatismo, e il personale, a sua volta, vi porterà alla squadra.Trattare il vostro cambiamento di lavoro come nuove opportunità e prospettive, e non alla prova.È sicuramente farlo!
articoli Fonte: resnichka.ru
