Se chiedete e siti "posherstiv" di occupazione, è spesso possibile imbattersi in una completamente assurdo, a prima vista, i requisiti per i candidati.Che la ditta sta cercando Neri fumatori, gli chef calvo, e anche nato nell'anno della Tigre Capricorno.Ma, come dimostra la pratica, questo non è un capriccio di datori di lavoro ricchi, e abbastanza comprensibile il desiderio di assumere un tale dipendente, non è stato necessario lasciare un paio di mesi più tardi.
1. Rispetto certo segno zodiacale
esempio, un datore di lavoro che crede negli oroscopi, non può coesistere con le Vergini, e con montoni e Lions ha funzionato perfettamente.Che raccoglie alcuni dipendenti "normali".
2. Rispetto certo oroscopo
Secondo il calendario orientale, i nati in un determinato anno, hanno qualità speciali.Ad esempio, il datore di lavoro vuole ottenere una personale molto dedicato.Oroscopo cinese indica che egli ha bisogno di guardare tra i nati nell'anno del Cane.
3. Le cattive abitudini (fumo)
bravo a farlo un po ', ma, per esempio, il tabacco Il fumo è considerato quasi una virtù.Questa è la politica dei produttori di tabacco - una volta che vengono rilasciati non è del tutto cose utili, vuol dire che, nel suo stesso esempio deve dimostrare che sono innocui.Che i candidati di fumo per le interviste.
4. La mancanza di capelli sulla testa
Molti uomini sono terribili complesso circa perdita di capelli precoce.Ma a volte una testa calva può essere dignità.Per esempio, se - il cuoco.Alcuni ristoranti, sopravvivendo per la reputazione di (Dio non voglia, un visitatore trovato un capello nella minestra!), Preferisco il personale calvo.
5. «esotico" Colore
E in America nessuno sarà sorpreso afro-americana, e nel nostro paese, "afrorossiyan" è ancora sufficiente.E hanno un posto di lavoro di lavoro!Studenti neri sono disposti a prendere i camerieri, portieri, headwaiters.E esotico e rispettabile.
6. Ha animali domestici
Anche il requisito è già chiaro quale sia il richiedente sarà impegnata nella nuova sede di servizio.Molto probabilmente, l'azienda è impegnata nella produzione o il commercio di beni per gli animali domestici.E 'logico supporre che l'uomo stesso ha un gatto o un cane, è meglio in grado di lavorare in questa direzione.
7. La bassa crescita
Non tutti i "dirigenti" sentirsi a proprio agio accanto ai segretari di aspetto del modello, con le gambe dalle orecchie e sotto crescente metro e novanta.Soprattutto se la propria crescita - Napoleone ... Pertanto, le offerte di lavoro Assistente lì con la condizione di "crescita fino a 160 centimetri."
Quindi non stupitevi se improvvisamente nell'intervista viene chiesto quanto tempo nuotare un centinaio di metri o quante confezioni di gelato si può mangiare.Pochi datori di lavoro come a solo "divertirsi" - tutti i requisiti sempre qualcosa dovuto.E per rilevare e analizzare le qualità nascoste del richiedente, ci sono altri metodi - anche se non molto delicata.
Alexey Pavlyuk
articoli Fonte: mycityua.com
