Secondo gli esperti, ci sono solo quattro tipi di rituali: calendario, di transizione, di crisi e di magia.Rituali hanno spesso posto di lavoro.Quasi ogni rituale aziendale si inserisce perfettamente in questa tipologia.
Calendario rituali - la maggior parte immutabile a causa del suo legame con date fisse.Dal formale: è la celebrazione della ricorrenza della fondazione della società, le feste aziendali di Capodanno, capo feste di compleanno.Da informale: bevendo con i colleghi per gli stessi motivi, ma è assolutamente volontaria.
rituali transitorie - annunciavano il passaggio di un uomo in una qualità diversa, un cambiamento di status.Spesso accompagnata da un test, in cui una persona deve dimostrare la sua conformità con il nuovo stato.
nella cultura aziendale per la transizione rituali includono la procedura di intervista, dove controllare non solo la conoscenza del richiedente, ma anche sulla forza della sua esperienza.Ciò è particolarmente vero per la cosiddetta intervista shock.Se il richiedente onorevolmente sopportare domande sulla sua vita personale, e il test del poligrafo non cadrà, allo stesso tempo, con una sedia rotta (che è uno degli attributi dello shock del colloquio), l'apertura dovrebbe essere considerata completata con successo.
transizione verso riti formali includere prestazioni dell'inno della società e anche la celebrazione tramite schede magnetiche o voci del diario a comparire per il lavoro.In questo modo i dipendenti sono consapevoli del fatto che lo status di persone libere in movimento allo status di dipendenti.A volte i rituali di transizione devono inviare semplicemente spostando all'interno della società: nella società di San Pietroburgo "Kartinform" andare in ufficio del capo, avrebbe dovuto mettere le scarpe in pantofole speciali.
Magia rituali - la più antica e più tenace.
cultura aziendale tonalità magico acquisire rituali transitorie inizio della giornata.Soprattutto nelle società specializzate nel network marketing.
Ad esempio, secondo un membro anonimo dell'azione rituale, la giornata di lavoro in loro compagnia ha iniziato con un "cerchio di Ringraziamento" quando i dipendenti hanno guidato una danza magica.
Crisi rituale s .Secondo il medico di scienze storiche, professore del Dipartimento di Etnologia dell'Università Europea di San Pietroburgo Albert Bayburina rituali - "la più efficace e l'unico modo in cui una persona esperienze in situazioni di vita critiche."Rito crisi di un paese - è un appello ai capi del popolo.
Attraverso singola società - un appello ai capi del suo personale a stringere la cinghia, per lavoro straordinario a rinunciare vacanza o ... dimettersi volontariamente.Questo include il brainstorming, preferibilmente con il coinvolgimento di gestione delle crisi, nonché la formazione del personale già menzionato.
Elena Mulyarova
Fonte foto: bg.ru
articoli Fonte: b-online.ru
