Un sistema di contabilità finanziaria di particolare importanza non solo per la scelta del sistema di regolamento con il personale, ma il perfetto riempimento di documenti primari secondo i calcoli della retribuzione, come buste paga T-51 ben organizzato.Informazione supplementare
migliore possibilità di applicare i risultati contabili è un sistema di pagamento stipendio da carte di pagamento attraverso i terminali bancari.In questo caso, le aziende non sono redatti l'insediamento ed il libro paga, come il pagamento dei salari non viene effettuata attraverso il cassiere dell'impresa.
Considerate le caratteristiche del documento e comprendere la complessità del suo riempimento.Dichiarazione prevista - una forma di contabilità, che riflette la quantità di reddito oggetto di recesso, ma ogni dipendente con sommando il totale complessivo delle spese, ritenute subite e dei pagamenti per l'intera lista.
costituiscono un ragioniere modulo.Egli è responsabile per l'accuratezza delle informazioni ivi indicata e questo documento conferma la sua firma.Compilazione di moduli sulla base delle credenziali: ordini, conti, fogli di presenza e gli orari per venire a lavorare.
busta paga contiene le seguenti informazioni:
• calcoli sulla carica degli stipendi e le deduzioni necessarie;
• l'ammontare dei salari soggetti a estradizione nelle mani di ogni dipendente.
Il presente documento è redatto in denaro nel corso del mese ed è la base per la trasmissione di informazioni alla banca, effettuando il trasferimento degli stipendi per il rilascio del conto della carta.Dettagli
principali forma di foglio di calcolo
modulo T-51 è unificato, approvato con decreto del Comitato Statale di Statistica del 05.01.04, ha un OKUD assegnato codice (0.301.010), e una serie di dettagli obbligatori sul frontespizio:
• nome della società;
• Codice OKPO;
• numero e data del documento;
• il periodo di tempo per il quale viene calcolato lo stipendio.
dichiarazione Riempire il fatturato si presenta in forma di tabella indicando:
• il numero di serie della registrazione;
• Numero personale dipendente (nella gestione dei fascicoli del personale, con l'assegnazione dei numeri del personale);
• Nome e cognome del dipendente;
• posizioni, professioni;
• aliquote tariffarie in rubli;
• informazioni sul numero di giorni lavorati (ore) e la presenza di fine settimana e festivi;
• riassume libro paga per tipo con sommando l'importo finale;
• equivale a essere trattenuta dal salario di somma totale progressivo;
• il salario stimato l'emissione di debito nelle mani del lavoratore o l'impresa.Titolo riempimento
busta paga ha un frontespizio e un tavolo nel paginone centrale.Se un grande contingente della società, riempiti alcuni fogli con la numerazione obbligatoria e contrassegno in una scatola nel loro numero.
Il frontespizio reca il codice OKPO, indicare il nome della società e le sue divisioni strutturali, se ce n'è uno, il numero e la data della dichiarazione, indicato periodo di fatturazione.Tavolo di riempimento
sezione della tabella 18, prevede il riempimento del grafico che rappresenta il pagamento graduale della retribuzione per ciascun dipendente:
1 - portare il numero di record in ordine;
2 - il numero dei dipendenti del lavoratore;
3 - indica il nome del dipendente;
4 - indica la professione (posizione) lavora;
5 - Dimensioni stipendio o salario oraria;
6 - indica il numero totale di ore effettivamente lavorate;
7 - numero di fine settimana e festivi affrancate.
busta paga è conveniente in termini di costi di raggruppamento, come specificato nelle colonne 8-12 quantità di buste paga:
8 - indica la quantità di pagamento tempo accumulato;
9 - indica la quantità di cottimo accumulati;
10 - indica la quantità di altri oneri, (ad esempio, il supplemento territoriale fattore per la natura itinerante del lavoro e altri.)
11 - ha fatto un segno sul altri redditi percepiti;
12 - conta il totale valutato.
Colonne 13-15 calcola deduzioni:
13 - calcolata per mantenere l'importo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche;
14 - altro conservazione specificato (alimenti, contributi al comitato sindacale, le sanzioni per ordine del tribunale, il costo delle uniformi, altri tenere su richiesta del dipendente);
15 - conta l'importo totale delle detrazioni;
16 - indica il debito della società (a pagamento) per i dipendenti (ad esempio, Libro paga, se il rapporto è un anticipo, ma non è pagato dal datore di lavoro);
17 - specifica a lungo ha lavorato per la società (ad esempio, per compensare i danni causati alla società);
18 - indica l'importo stimato per il rilascio di armi.
I metodi di documento
Quando contabilità paghe meccanizzata, che la società ha il diritto di formare il proprio design, deve contenere tutti i dettagli necessari per essere riempito.Vantaggio
di utilizzare questo strumento in conto è una forma compatta comoda, raggruppando i dati sul principio della competenza, alla fonte e dei pagamenti per il periodo e permette di verificare velocemente e di alta qualità dei dati finali con dati analitici.
