per eliminare gli errori più comuni soiskatelnits dovrebbe una volta per tutte a capire cosa fare durante il colloquio è severamente proibito.
1. Lamentarsi vita
Anche se si persegue fallimento dopo fallimento, si tratta in ogni caso non è necessario informare il datore di lavoro successivo.Beh, a loro non piace perdenti, e in qualche modo sono certamente giusto.Se avete difficoltà a trovare lavoro, dove è la garanzia che non ci saranno problemi con il lavoro?Quindi non si lamentano della vita, l'ingiustizia e l'arbitrarietà dei datori di lavoro.E 'anche possibile chiedere in tono lamentoso, dicendo prendere, per favore.Ricordate, - non il "parente povero" e un concorrente per la posizione, un possibile partner uguali, dipendente, collega.
2. Parlare di problemi familiari
Finché non si è chiesto circa il loro stato civile, non c'è bisogno di parlarne.Datore di lavoro ti interessato principalmente come un esperto e non come una madre premurosa e moglie fedele.Se si invogliare una storia su questo lato della sua vita, la fonte può decidere che il lavoro per voi - non in primo luogo.E molte di queste aziende preferiscono dipendenti che sono appassionati del loro lavoro, godono, e non basta andare al servizio per una vita.
3. Scold precedente datore di lavoro
Anche se è per quello.Ultimo lavoro che non ha apprezzato, incuriosito, non ha pagato i soldi?Prova non dice, ma se chiedono circa i motivi di licenziamento di cui la situazione molto bene e con attenzione, senza giudizio e la colpa.In caso contrario, il nuovo potenziale datore di lavoro si sospetta che è in persona conflitto o intrigante.E un tale uomo è improbabile che qualcuno vorrebbe vedere in loro compagnia.
4. Immediatamente proporre requisiti specifici per le condizioni di lavoro
corso, il richiedente deve trovare tutte le condizioni per un lavoro futuro, ma questo dovrebbe essere fatto molto bene.Ammettilo, tutta la domanda può essere formulata in modo diverso.Pertanto non dovremmo essere interessati a fronte, se ha pagato le assenze per malattia - il datore di lavoro può decidere che si sta andando a prendere spesso.Meglio chiedere umilmente in generale: è pienamente rispettato la legislazione del lavoro, ci sono delle caratteristiche dell'ambiente operativo.Né dovrebbe il passaggio a richiedere una camera separata, un autista personale, e così via N. -. Tutto il tempo.Quando si è invitati per la posizione, allora si avrà negoziare extra.
5. Avviare la conversazione discutendo la dimensione del
stipendio Se l'importo della retribuzione non si chiama chiaramente, non iniziare una conversazione con questo problema.Un datore di lavoro può decidere che la cosa più importante per te - non l'opera in sé, e l'importo ricevuto nel giorno dello stipendio.Quindi prendere il vostro tempo, salvo la vostra questa domanda scottante al punto in cui si effettua una offerta di lavoro.
6. Parlando su temi astratti
andato conversazione a parte, parlare di politica, arte, o il loro hobby durante il colloquio non è necessario.E 'improbabile che qualcuno vorrà assumere un chiacchierone: dove è la garanzia che tale lavoratore non sarà un significativo chiacchiere a tempo parziale deviazione dalle loro funzioni e altri.
7. messo in discussione la competenza dell'interlocutore
Anche se il vostro intervistatore - una giovane ragazza, qualsiasi cosa, a suo parere, non capisco la professione, non è necessario informare le arie su di esso.Nel personale - i loro compiti.E prima di tutto vedrà che si sono appena scortese, impazienti, uomo irascibile.Ed è improbabile che egli consiglia a voi dopo tali dichiarazioni per la sua leadership.Forse sei un ottimo professionista, ma le qualità personali sono di lavoro non è meno importante.
8. Relazione sulle altre proposte esistenti si
Alcuni candidati pensano migliorare la sua reputazione informando il datore di lavoro che viene loro offerto un paio di ottimo lavoro, e pensi, cosa scegliere.Naturalmente, se si è uno specialista unico, per il quale i concorrenti sono in difficoltà, si può permettere.In tutti gli altri casi, il datore di lavoro non eccita la tua scelta - non vogliono lavorare per noi, e non è necessario, perché non sei l'unico candidato.
articoli Fonte: rabota.ru
