Prima di pianificare il vostro tempo libero, è necessario non solo per pensare a dove spenderli, ma non dimenticate di concordare i termini con la testa.Si consiglia di informare il datore di lavoro in anticipo, in quanto è probabile che i vostri piani può essere rotto.Ad esempio, il direttore può decidere di modificare il calendario dei giorni.Quindi, per proteggersi, si dovrebbe al più presto possibile scrivere un'applicazione per ferie.Come scrivere una domanda di permesso e cosa prendere in considerazione, si può imparare su.Modulo
Applicazione Applicazione per il rilascio è scritta in forma libera.Durante le ferie annuali ai sensi del codice del lavoro del dipendente mantiene la sua posizione e retribuzione media.
Come sapete, lasciare devono fornire ai dipendenti ogni anno.Tuttavia, il tempo per il relax viene calcolato a partire dalla data di uomo per il lavoro, non l'inizio dell'anno civile.
Come scrivere una domanda di vacanza?In primo luogo, esso può essere scritto come a mano, e un modulo standard, che è progettato per l'impresa.Tale documento deve contenere gli stessi dati per altro uso.Vale a dire: nome
- del documento;Data
- ;Destinazione
- (a cui è indirizzata l'istruzione);
- mittente (cioè che è stata la dichiarazione);
- direttamente al testo, che specifica il periodo di congedo;
- firma del dipendente;
- se l'istituzione prevista per l'apposizione del visto, e si sono messi.
Ho bisogno di dare una ragione?
Se il dipendente deve andare in vacanza non sul programma approvato, e precedenti o, in alternativa, in seguito, come scrivere una domanda di vacanza in un caso del genere?In questa situazione, il dipendente scrive la solita applicazione e non può specificare i motivi per i quali chiede per tempo di riposo, deviando dal programma approvato.Se la richiesta di approvare la gestione del personale, la legislazione non è violata.Durante la scrittura di ordine tale dichiarazione da parte del lavoratore, approvato dalla firma del direttore, e sarà la base per la concessione di congedi.
Alcune organizzazioni sono stati attenti a garantire che i lavoratori ricevano ferie annuali solo nei tempi previsti, ma di forza maggiore, che può essere richiesto di effettuare una dichiarazione speciale di lavoratori.Come scrivere un tale documento?Riempire abbastanza semplice - basta fornire un motivo, a causa della quale il dipendente intende trasferire vacanza.
Se il datore di lavoro ritiene che il dipendente ha detto che la causa del bene, mentre la data di rilascio sarà cambiato.
categoria speciale
Va notato che ci sono categorie di lavoratori che in base alla legge possono andare in vacanza completamente, in qualsiasi momento, e il regista non ha il diritto di negare loro questo.
- Questo, in particolare, le donne di fronte a un decreto o immediatamente dopo di esso, e dopo una "vacanza" per la cura del bambino.Molte mamme in attesa sono interessati ad un'altra domanda anche: come scrivere una dichiarazione in congedo di maternità?Questa affermazione può anche essere scritta in qualsiasi forma a mano.La ragione per questo è un pezzo di inabilità temporanea.
- lavoratori minorenni.Coniugi dei militari
- .Lavoratori
- che si sono formati.
- Altre categorie preferenziali di lavoratori.
Come si può vedere, se si conoscono le regole di base del codice del lavoro, la questione di come scrivere una domanda di congedo non sarà causare troppi problemi.
