Spesso, i manager perplesso principalmente dal problema con il personale.Il problema è, in ogni momento, è un leader tra le difficoltà che si sono verificati a supervisori.Quindi cerchiamo di fare un po 'di cemento a voi, come un leader, si sentono meno ansia su di esso.Il problema con il personale si compone di alcune parti:
- Dove dipendenti?
- Come scegliere le persone giuste di venire al colloquio?
- Cosa fare se un dipendente ha disturbi estetici, ci dice che non vuole lavorare.
- come migliorare le qualifiche dei dipendenti?
- Quale strategia di scegliere, per la corretta gestione del personale?
problemi a trovare i dipendenti è una questione di vita, che è impegnata nella selezione del personale.Questo servizio dovrebbe essere in qualsiasi azienda.Anche se la società è composto da sette membri, deve essere ancora persone che saranno impegnati nella selezione del personale.Pertanto il servizio reclutamento ha bisogno di pubblicizzare e incentivare in cerca di lavoro di inviare il proprio curriculum, in modo da costruire una coda di potenziali dipendenti che, come un manager può scegliere le persone giuste.Ricerca di dipendenti non è necessaria limitato alla Borsa del Lavoro, dove solo disoccupati registrati.Queste persone spesso non sono interessati al lavoro.Sono interessati solo beneficio che ricevono in cambio di lavoro.
Reclutamento - principi di selezione
In selezione del personale deve rispettare alcuni principi, a prescindere dal livello della società.Questo principio consiste in una prova molto semplice che è facile individuare personale idoneo e il cattivo in pochi minuti.Applicando questo metodo, si sarà in grado di identificare l'origine dei problemi nella sua squadra.C'è una cosa come un ritardo di comunicazione attraverso il quale si può dire molto sul dipendente.Comunicazione ritardo è il tempo che intercorre tra il problema e, di fatto, la risposta alla domanda, a prescindere dal fatto che il lavoratore era occupato o parlare con qualcuno.Se non c'è bisogno di fare concessioni per l'età o qualsiasi fattore.Il ritardo di comunicazione può essere, o non essere.Bisogna chiedere ad una persona su qualcosa di semplice, ma che era inaspettato per lui.Ad esempio, è possibile fare una domanda: "Come molte persone vivono con voi nel vostro appartamento" "Quando è stata l'ultima volta che hai visitato un parrucchiere" Or.La risposta è "non so", "dimenticato" non sono accettati per la risposta.Se lui chiede: "Cosa vuoi sapere?" O qualcosa di simile alla - si dice per il ritardo della comunicazione.Se cerca di risolvere le altre questioni, ha un ritardo di comunicazione.Se vi è una comunicazione ritardo compagna in pochi secondi, significa che sta nascondendo qualcosa, paura di set negativo qualcosa.Ritardo
comunicare solitamente nasce dalle emozioni negative.Tutti dovrebbero essere in grado di dare una risposta rapida ad una semplice domanda.Quando un uomo pensa per un lungo periodo di tempo nel rispondere alle domande ovvie - si dice che aveva l'abitudine di mentire e passa attraverso le risposte nella mia testa, in modo che, Dio non voglia, non lo fanno forare.Molti leader per la dedicazione di questa tecnica in origine, per proteggere i suoi dipendenti, che hanno un ritardo di comunicazione e stanno arrivando con delle scuse: "E 'un bravo ragazzo, dice solo lentamente."Siamo, dopo tutto, non influenza l'aspetto della qualificazione.Dopo qualificazione è un punto secondario in relazione alla posizione vitale.Se una persona è sintonizzata negativamente, è più pericoloso se questo aveva grandi qualifiche.Se, per esempio, il ladro rubare altamente efficiente di un ladro con scarse competenze.Se una persona ha un leggero ritardo, di solito è intelligente e tenace.Il suo non è un problema per allenare e migliorare le proprie competenze.Qui, la cosa importante è non confondere le persone che stanno cominciando a digiunare e molto da dire a coloro che veramente breve ritardo della comunicazione.Dopo tutto, ci sono persone che, in risposta ad una domanda può immediatamente iniziare a parlare, ma nelle loro parole non troverete la risposta a questa domanda.La cosa principale in questo caso, la cura, non lasciarti per ingannare!
