Disciplina - il tasso di efficienza.Per ciò che una persona ha bisogno per soddisfare i requisiti della disciplina?Senza il rispetto violato i principi di organizzazione del processo di lavoro nel tempo e nello spazio.Questo porta a caos e disordine.L'attività in sé e la sua efficacia è in discussione a causa della messa a fuoco perdere.
disciplina - è l'ordine
In ogni caso la procedura è necessaria.Soprattutto per quanto riguarda l'organizzazione del processo lavorativo.Le imprese di diverse forme di proprietà - statale, municipale, commerciali, di beneficenza - deve sviluppare un regolamento sulle regole interne, che definisce i requisiti della disciplina del lavoro per l'organizzazione e responsabilità definiti per la loro violazione.
Al fine di raggiungere un risultato, una persona deve essere dato il riconoscimento della conformità necessità delle regole.Già nei bambini delle scuole elementari viene insegnato a norme elementari di comportamento.Requisiti per lo sviluppo dei risultati disciplina in ogni soggetto insegnato allo studente ad ascoltare le regole e seguirle per raggiungere gli obiettivi formativi.Educazione
come un modo per abituare a ordinare
Istruzione inizia con riferimento ai requisiti di una determinata persona.Kindergarten - regime di giorno.La scuola - il processo educativo.In età adulta - sul posto di lavoro.Se si salta uno dei passi, è possibile interrompere l'ordine generale di socializzazione umana.
prima esperienza della disciplina - l'obbedienza agli anziani, conoscendo il luogo per ogni cosa, l'adesione del giorno, la capacità di ascoltare le esigenze e soddisfare gli ordini.Poiché tutte queste azioni ricordano normativa del lavoro della squadra per adulti!Pertanto, la verità è molto semplice - senza il trasferimento di competenze per l'ordine di un bambino è difficile mantenere la disciplina e ad adottare queste regole in età adulta.
osservare la disciplina del lavoro nella scuola è quello di soddisfare i requisiti per gli studenti in forma, l'aspetto e il comportamento in classe dopo la scuola per i compiti a casa.
Il sistema dell'istruzione scolastica include i requisiti per lo sviluppo della disciplina.Nel caso di conformità a tali requisiti - la quantità e la qualità delle conoscenze sui risultati del corso, lo studente riceve un certificato attestante la conformità con il livello intellettuale di standard educativi laurea.
Per ciò che una persona ha bisogno per soddisfare i requisiti della disciplina?
la presenza di circa comportamenti e le attività sono regolate da leggi locali o documenti interni, ha ottenuto i seguenti risultati:
- chiarezza dei criteri e dei requisiti di verifica per tutti i partecipanti.
- Comprendere le conseguenze del mancato rispetto della disciplina.
- efficienza del lavoro.Prodotti di qualità
- .
- rafforzamento della comunità di comunicazione interna, basata sulla distribuzione dei diritti e delle responsabilità dei partecipanti.
Dal contenuto dei documenti interni dovrebbe essere chiaro il motivo per cui una persona deve soddisfare i requisiti della disciplina.È necessario che non erano solo fuori le descrizioni, ma anche ottenuto il sostegno del personale non erano la misura di un urto violento, e tengano conto della loro interesse.
Come è la disciplina nella squadra?
Per organizzare emesso un ordine di approvazione dei regolamenti in materia del regolamento interno del lavoro.Essa è definita dal lavoro e riposo in azienda, le condizioni per soddisfare gli standard di prestazioni di sicurezza che devono essere seguite.
Se la produzione è classificato come situazioni di pericolo o rischio possono verificarsi, l'obbligo di rispettare la disciplina del lavoro il dipendente è un requisito ufficiale a lui addebitato, in materia di occupazione.
Regolamento interno del lavoratore deve avere familiarità con l'assunzione sotto firma privato.Essi sono necessari per l'esecuzione e dovrebbe essere obbligatorio per tutti i dipendenti.Se il mancato adempimento delle norme viene ignorato, può portare non solo alla negligenza generale, ma anche distruggere completamente l'organizzazione dall'interno.Mancanza di disciplina - un segno sicuro di una cattiva gestione dell'ambiente.Caso
di violazione del regolamento interno applicabili alle misure dei lavoratori di amministrazione, l'azione disciplinare, abuso ripetuto, può essere licenziato.Disposizioni
Cosa contengono le norme interne?Regole
Casa - documento normativo locale interna in cui definisce le norme sul lavoro dell'impresa.Principali disposizioni
- .È stato riferito circa lo scopo dello sviluppo del documento e la sua destinazione (per il quale sviluppato regole).Procedura
- per assumere e licenziare dipendenti.Specifica i criteri di assunzione e licenziamento dipendenti.Regime
- di lavoro e di riposo.Inizio definito e alla fine del lavoro, le interruzioni di tecnologia, cambiamenti organizzativi e le altre norme del lavoro.Diritti
- e le responsabilità dei lavoratori e degli imprenditori dell'impresa.Sistema
- di bonus e premi per i risultati del lavoro.
aggiunta alle regole interne, ci sono altri documenti amministrativi: i contratti di lavoro, norme tecniche, dazi.In generale, sono organizzati e come lavorare con l'organizzazione, servono a rafforzare la disciplina in azienda.
quali conseguenze possono essere non-conformità alla disciplina del lavoro?
chiaro che qualsiasi disciplina - un modo di limitare la libertà dell'uomo.Pertanto, è importante che le persone comprese e accettate le regole non come la pressione esterna, e come realizzare la necessità di un ordine interno.
Se i regolamenti interni non sono pienamente o direttamente ignorato, per il trasgressore soggetto a sanzioni disciplinari previste dalla legge federale FZ 30.06.2006 №90-:
- Nota.
- rimprovero.
- licenziamento.
Prima di applicare una sanzione disciplinare del dipendente richiede una spiegazione.In caso di guasto per due giorni, si è redatto.Disclaimer spiegazione dal lavoratore non esclude l'imposizione di una sanzione disciplinare.Il periodo compreso tra la data del reato fino a quando la pena non deve superare i due mesi.
esecuzione controllo disciplina
a determinati tipi di attività soggette professionale alle particolari esigenze della disciplina del lavoro.Ad esempio, l'organizzazione della vigilanza finanziaria in azienda è un elemento importante della disciplina finanziaria - il rispetto dell'ordine stabilito di formazione, la distribuzione e l'utilizzo dei fondi.
In particolare, la verifica del rispetto della disciplina di cassa comporta procedure performanti contabilità del flusso di cassa in azienda e riflessione puntuale di questo processo nei registri.
Verifica della disciplina denaro necessario per il materiale della persona responsabile della ditta - il cassiere o qualsiasi altra persona a cui l'opera è imputato ai registratori di cassa.La funzione di controllo è uno del sistema di gestione di base dell'organizzazione.
confini della responsabilità per il mantenimento della disciplina responsabilità
per il mantenimento della disciplina possono applicare non solo alla scala dell'impresa.Documenti interni dell'organizzazione spesso fornisce una regola di non divulgazione di segreti commerciali, che gestisce un certo tempo dopo il licenziamento di un dipendente dell'organizzazione.L'obbligo di rispettare il dipendente disciplina del lavoro in termini di segretezza viene mantenuta per tutto il periodo indicato nel contratto.La violazione di questa regola è punito dal giudice ai sensi della legislazione vigente.Qualità
e disciplina
procedura, di qualità in tutti i settori di attività.Per fare questo, è molto importante seguire le regole di produzione in ogni fase del processo.Solo in questo caso il prodotto soddisfi gli standard richiesti.Controllo del rispetto della disciplina tecnologica è la responsabilità del comandante della zona di produzione o di un servizio speciale.Le mansioni ordine di questo controllo e i rispettivi diritti e obblighi dei partecipanti a tecnologia di processo prescritto.
Controllo del rispetto della disciplina tecnologica è importante anche per la sicurezza dei lavoratori.Perché è una violazione in questa fase, carico di gravi incidenti e minacciano la vita e la salute delle persone.Disciplina del lavoro come forma di sicurezza è particolarmente importante per le imprese con una produzione sofisticata.Alle imprese di industria militare, per le linee di produzione ad alta tecnologia non può essere anche il minimo violazione delle tappe della tecnologia.
disciplina la comunicazione e le sue esigenze richiedono la stretta osservanza del suo obespcheniyu e l'attuazione delle misure in sicurezza militare della Federazione Russa.E 'anche un particolare procedimento tecnico, che ha grande importanza per il mantenimento della capacità di difesa del paese al livello corretto.Procedura
per
esterna e interna prescritti al di fuori delle regole non sempre prendere in considerazione gli interessi di una persona in particolare, che spesso limitano la libertà per il bene degli altri.È necessario essere in grado di mettersi d'accordo, e se la persona non accetta questo ordine, è ragionevole per lui di rifiutare di partecipare alla forza lavoro.
mantenere la disciplina - la norma naturale della società.L'abitudine di seguire l'ordine stabilito permette alla persona di adattarsi organicamente in qualsiasi flusso di lavoro.E non solo l'ordine della famiglia dovrebbe essere il primo passo verso la formazione dei membri della società.In contrasto con il mondo animale, in cui l'ordine viene impostato da leggi naturali della natura, della società umana, è essa stessa prescrive standard di condotta.
La procedura inizia con l'uomo stesso.Esso dovrebbe essere prima di tutto nella sua mente.In questo caso, l'abitudine di seguire l'ordine e fare proposte per il suo miglioramento porterà ad un modo senza conflitti della vita, questo è ciò che una persona deve soddisfare i requisiti della disciplina.
autodisciplina come elemento di identità culturale
seguire le norme prescritte della società è a volte molto più facile che ad organizzare la propria vita.E quella regola viene riconosciuta se la disciplina è definito solo nozioni circa il proprio comportamento?Per ciò che una persona ha bisogno per soddisfare i requisiti della disciplina in materia di se stesso, e se vi è la necessità per questo?
Questo processo è più complesso, richiede una comprensione della natura psicologica di questo fenomeno.Auto-organizzazione e la subordinazione degli interessi personali un obiettivo - un processo naturale per la persona a senso unico.In questo caso, l'oggetto del suo interesse che redige le regole di seguirlo.
Se l'auto-disciplina di un'occasione puramente formale, come ad esempio una dichiarazione o scopo di moda viene riconosciuto formalmente, ma in realtà non corrisponde allo spirito dell'uomo, che non sarà solo successo, ma un processo pericoloso per la psiche del soggetto del suo io.
Libertà e disciplina: quanti accenti?
disciplina deve sempre seguire un ordine rigoroso.Se una persona estranea alle norme di questo ordine, ma è per vari motivi, è tenuto a seguire loro, ciò che questo potrebbe portare?
L'unico modo per conciliare questi momenti - comprendere la necessità di seguire le regole predefinite esterni.Ad esempio, se una persona nel processo di apprendimento richiesto per soddisfare i requisiti per lo sviluppo della disciplina che non è interessato, non hanno bisogno di praticare?
può venire formalmente a questi requisiti e li eseguire, per esempio, per ottenere un certificato.Sarà meno costoso in tempo ed energia speso dall'evento, piuttosto che dimostrare al mondo irragionevolezza del suo studio.
disciplina - è una necessità riconosciuta di prendere come un bisogno personale.
