Le realtà della vita sono tali che le società del datore di lavoro non sono eterne, e sono facilmente sostituibili, per cui nessuno di noi è immune dal fatto che un giorno dobbiamo fare una nuova nota di sintesi, o per fare una verifica della "vecchia".Questo è solo a volte devono creare un curriculum abbastanza difficile.Dopo tutto, la cosa principale qui - è qualità.
prima assicurarsi che la nostra riprendere diritto si distingue dalla maggioranza riprende con lo stesso tipo di errori.Per fare ciò, prestare attenzione ai seguenti punti principali.
Creare curriculum - l'opportunità di ottenere la chiave del successo di vendere se stesso come lavoratore nel mercato del lavoro, e, pertanto, deve essere redatto tenendo conto del fatto che un potenziale datore di lavoro voleva "comprare" per voi.Pensi che si sarebbe in grado di vendere il prodotto, se le prime informazioni che l'acquirente ha visto nella brochure era di circa l'età del prodotto e le sue caratteristiche tecniche?Credo di no.Il datore di lavoro vuole sapere che cosa si può fare per lui, ma non quanto si hanno figli o macchine.Pertanto, la struttura del proprio curriculum deve essere attentamente considerata dal punto di vista del datore di lavoro pokupatelya-.La sequenza di presentazione dei dati può essere nel seguente ordine:
• Cognome, nome (senza abbreviazioni)
• Indirizzo (non è necessario scrivere il numero di case ed appartamenti, è sufficiente specificare la città, quartiere)
• Cellulari(specificare tutti i recapiti telefonici)
• Esperienza lavorativa (Richiesto in ordine cronologico inverso!)
• Formazione professionale (specificare quelli che sono rilevanti per il lavoro)
• associative professionali
• Istruzione (inistruzione prima superiore se disponibile)
• Interessi (specificare quelle che possono essere rilevanti per il lavoro)
• Dati personali
• Avere raccomandazioni (non scrivono solo elogiare voi umani solo verificare se ci raccomandazioni)
Questa struttura permette potenziali datori di lavoro di ottenere informazioni in un ordine particolare, per decidere di invitare il candidato per un colloquio o no.Poiché l'obiettivo principale di invio curriculum - è di ricevere un invito per un colloquio.E 'improbabile che qualcuno possa trovare un lavoro subito dopo aver letto il suo curriculum.
Particolare attenzione deve essere prestata alla parte più importante del curriculum - attività lavorativa.La struttura di questa sezione deve contenere i seguenti elementi:
- il titolo di lavoro, il nome del datore di lavoro, il periodo di lavoro;
- una breve descrizione del datore di lavoro;
- descrizione dei lavori;e
- realizzazione.
Questo accordo riflette le informazioni che un potenziale datore di lavoro vuole sapere, cioè, quello che hai fatto, per chi e quando.Questo è un punto molto importante, che consente di creare un curriculum in una posizione vantaggiosa per voi.Alcune realizzazioni in una tabella separata o in una sezione separata del riepilogo.Questa disposizione condanna il datore di lavoro per il confronto di queste informazioni con il vostro lavoro, e saltare da una sezione all'altra, non è a tuo favore.
In generale, controllati separatamente, in base al fine di facilitare il lavoro di un potenziale datore di lavoro durante la lettura il tuo curriculum, e poi la ricompensa per questa cura sarà invitato per un colloquio.
Come si può vedere, per creare un curriculum senza errori - questa procedura è piuttosto complicato, ma fattibile.La cosa principale è quello di dare a questo processo un massimo di vostra attenzione.Sulla questione di come creare un curriculum, si dovrebbe ottenere una risposta, soprattutto da soli.E 'dai vostri sforzi e frasi ben costruite dipende dalla vostra carriera futura.Ricorda riprendere - questo è si è solo "sulla carta".Se il tuo curriculum sarà fatto proprio, nessuna azienda nell'intervista non rifiuterà.Ma, se si sta inviando il vostro curriculum, e in risposta al silenzio, poi, dopo tutto quello che hai fatto male.
