situazione economica e politica del paese dovrebbe riflettersi nel mercato del personale della Federazione Russa.Quasi la metà dei CEO non prevedere un futuro brillante nel mondo del lavoro nel prossimo anno e mezzo.Esperti portale Trud.kom offrono per valutare la situazione in uno dei segmenti più stabili del mercato del lavoro - il settore bancario e finanziario.Gli studi hanno identificato la caratteristica fondamentale degli operatori di mercato, le tendenze.
tendenze caratteristici del personale del mercato russo di quest'anno esigenze di crescita
dai datori di lavoro.Non tutte le università del paese lo stesso peso è citato sulla scena internazionale.In connessione con un gran numero di candidati la carenza di personale con una formazione di qualità.Con la crescita e l'estensione dei top manager dell'azienda sono sempre più concentrati sulla esperienza lavorativa in aziende straniere, la conoscenza di documenti legali stranieri e il possesso di facoltà di lingue straniere perfettamente.
continua rilevanza del rapporto di lavoro attraverso amici e conoscenti.I leader vogliono vedere il posto importante del settore finanziario è non solo i professionisti responsabili con esperienza e competenza, senza precedenti penali, ma anche il più affidabile.Vale a dire, "fiduciari".Ogni quinto candidato di lavoro è proprio a causa di legami personali.Il 92% dei disoccupati credono nella efficacia di questo particolare metodo di ricerca di lavoro.A sua volta, più del 70% dei dipendenti sono disposti a consigliare la famiglia un buon datore di lavoro e amici.
maggiore mobilità.Il 60% dei disoccupati sono disposti a trasferirsi in un'altra città o paese per costruire una carriera di successo.Trud.kom Esperti osservano che i favoriti per il numero di posti vacanti sono Mosca e regione di Mosca, San Pietroburgo, Ekaterinburg, Nizhny Novgorod, Samara, Novosibirsk, Krasnodar.I candidati sono ora molto più disposti a trasferirsi a Mosca, regione di Leningrado, Ekaterinburg, Nizhny Novgorod e di altri milioni e più le città che nella capitale e San Pietroburgo.Problemi di trasporto, l'alto costo della fornitura immobiliari e contribuiscono a rafforzare queste tendenze.
singoli problemi del settore finanziario
settore bancario e finanziario rappresenta il 12% dell'economia.Per settore di dipendenti includono cassiere, tesoriere, economista, esperto di credito, direttore di banca, collezionista, direttore commerciale, e altre posizioni.Il 42% delle persone che lavorano in aziende che impiegano più di 1.000 persone.62% sono coinvolti nelle organizzazioni internazionali.Tra i motivi più comuni per lavoro cambia candidati individuati:
un'attività più interessante - 53%;
salari più alti - 50%;
crescita professionale - 45%.
attuali tendenze economiche non consentono l'attività di ampliare e rafforzare le capacità.A causa della mancanza di investimenti e di restrizioni nel quadro giuridico, molte aziende non possono aumentare sostanzialmente la barra per il livello delle retribuzioni, che si prevede richiedenti.Ad oggi, il settore bancario e finanziario le offerte stipendio medio in rubli seguenti:
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Mosca - 46400;
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Pietroburgo - 47400;
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Ekaterinburg - 28400;
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Nizhny Novgorod - 31060;
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Samara - 21200;
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Novosibirsk - 30700.
dettagli sono alla ricerca sul portale Trud.kom.
