Scrivi curriculum può essere considerato il primo passo per ottenere le prestazioni desiderate.Con l'aiuto di una agenzia di personale datore di lavoro o lavoratore, per la prima volta in contumacia conoscere il candidato, valutare la sua professionalità ed esperienza, e poi prendere una decisione - di rifiutare o invitare ulteriore colloquio.Per la prima impressione è stata piacevole - una sintesi deve essere preparato con molta attenzione.
elettronico o cartaceo?
Prima di tutto, si dovrebbe scegliere la forma in cui si creerà un sommario.Documento elettronico - una scelta moderna e conveniente, ma richiede il rispetto di norme specifiche riguardanti la dimensione del carattere, imbottitura intorno ai bordi, spazi, caratteri speciali e altri dettagli.Naturalmente, tale auto-presentazione è conveniente per inviare e-mail direttamente al datore di lavoro, ma c'è sempre il rischio di commettere un errore nella progettazione (in questo caso sarà semplicemente resume presentato fuori del computer) o il rischio che un messaggio per il documento non si apre.La versione stampata della sintesi - una soluzione universale.Neat documento che ha evidenziato i punti principali, non può fare a meno di attirare l'attenzione.Se il richiedente non sa come creare un curriculum richiesto per una particolare organizzazione, è necessario chiedere a quali requisiti espone il datore di lavoro.E, ovviamente, per scrivere un CV può essere solo in conformità con le regole.
Importante
elementi più importanti di auto-presentazione dovrebbero essere posizionati il più vicino possibile alla parte superiore del documento e audace.Il primo significa necessariamente che è necessario dati personali del richiedente - il suo nome completo, numeri di telefono (assicurati di specificare quale telefono è la casa, e quali - gli operai), o indirizzi e-mail, se disponibile, indirizzo del sito web.E 'estremamente importante indicare chiaramente la posizione che il depositante desidera, e non pochi (nel caso), ma solo uno, quello che è più interessante.
Se in precedenza non ha avuto una domanda, scrivere curriculum, alla ricerca di un lavoro che avrebbe pagato la massima attenzione.Per la corretta esecuzione deve essere ricordata: non è necessario specificare tutti i luoghi in cui il candidato ha lavorato, o tutti i corsi, formazione e riqualificazione professionale, che ha passato.Al fine di valutare il livello professionale del richiedente, un potenziale datore di lavoro abbastanza lista di cinque posti di lavoro.Per quanto riguarda la formazione, è necessario parlare solo la fase in cui è stato ottenuto necessario per le particolari competenze postali.Generalmente riprendere non dovrebbe più di 1-2 pagine essere, mescolate le informazioni necessarie e importanti, ma ordinato.Meno descrizioni - più fatti, e il documento sarà un eccellente auto-presentazione.
Creazione curriculum al datore di lavoro ha voluto nominare un incontro personale?E 'necessario chiedere l'organizzazione a cui il richiedente prevede di arrivare, il proprio modulo di curriculum.Forse il datore di lavoro valuterà tale zelo, soprattutto se il documento descrive le qualità di base della personalità del candidato: la sua capacità di assumersi la responsabilità, organizzare il flusso di lavoro, prestare la massima attenzione e si sforzano di raggiungere l'obiettivo.
Questa sintesi non è a posto!
Il documento rappresenta un candidato per ogni posizione, non ci dovrebbe essere nulla di superfluo.La chiara struttura della sintesi, i dati di sintesi, tutti i dati per dimostrare che è degno di ricevere il lavoro.Per informazioni importanti riguarda le competenze, l'esperienza, la personalità e la dignità.Le informazioni devono comprendere i dati inutili etnia, religione, origine sociale, le opinioni politiche, così come hobby, non collegati al lavoro.Come scrivere un curriculum e assicurarsi che essa è competente?Presentati al posto del datore di lavoro e pensare - chiedersi se tutto ciò che è scritto nel documento?
