in tutto il mondo ha un fatturato di "reclutamento".In francese significa tipo "prendere", per reclutare.Questa frase è cambiata in modo significativo il suo significato.Questa parola è diventata includere più grande senso, cominciò a posare anche con la ricerca e la selezione di diversi professionisti e lavoratori speciali in una società per contanti.Al momento, ci sono alcuni gruppi Numero di reclutamento, distingue i principi dei candidati di rilevamento.La tecnica più popolare, che sono la maggior parte delle imprese che assumono, il bracconaggio è i dipendenti più qualificati da una società a un'altra società, per trovare un sacco di personale viene spesso utilizzato per questo i siti di ricerca, giornali, riviste, premere.Il reclutamento è non solo per la ricerca di esso, lo screening, test, è un sistema, che include una varietà di tecnologie e pratiche che contribuiscono in modo efficace per determinare passaggio o quella persona a lavorare in ufficio o meno.Sfondo.La prima azienda a trovare personale è stata fondata in Germania nel 19 ° secolo, è stato come un forte impulso per la nascita di imprese simili a ovest e zaokeanya.Il 20 ° secolo fu la creazione delle più grandi società di reclutamento negli Stati Uniti.Ciò ha contribuito al culmine della seconda guerra mondiale, così come vyrasshaya necessità per l'industria e la produzione.Dopo qualche tempo, il reclutamento è diventata una zona commerciale separata.Oggi, il reclutamento della società Stati Uniti, Canada, Inghilterra, sono stato molto che è la maggior parte trendsetter, e mercati economici di questo tipo di servizio è stato registrato circa ventimila persone.Ci sono diversi tipi di reclutamento, è sempre molto importante trovare il candidato giusto per il post del regista.Molte agenzie di reclutamento stanno utilizzando "Ricerca obiettivo", o come si chiama "Caccia Head" (Headhunting) Il compito principale di questo principio includono la ricerca di formazione particolarmente efficace e di successo.ma purtroppo il principio non soddisfa i lavoratori buschuyuschih che sono semplicemente alla ricerca di un posto di lavoro.Ma la definizione di semplici cornici in posizione centrale, t. E. combinatori, i banchieri, i manager, in questo caso, sarà il modo, e i metodi usuali.Annunci su riviste, in cielo, in TV.in questo caso adatto e metodi convenzionali.Pubblicità su riviste e nel cielo, su televidinie.La maggior parte delle piante come utilizzare i servizi delle aziende di ricerca, perché preferiscono che i lavoratori con esperienza, "The Bounty Hunter", a causa della loro molti anni di esperienza.
