da improvviso malore non sono assicurati da una sola persona.Così si scopre che, se sei un lavoratore dipendente, è necessario rispettare alcune regole.Disabilità Foglio, lui è il congedo per malattia, il lavoratore viene data una specifica organizzazione / società / aziende per la presentazione come prova della sua inabilità temporanea.In questa parte del datore di lavoro in presenza del malato lasciare il lavoratore viene pagato un sussidio una tantum.
Come fare un foglio di inabilità temporanea
sembrerebbe così complicato per portare un documento che conferma la tua malattia?Abbiamo un certo numero di caratteristiche tali certificati, senza la quale il datore di lavoro può scegliere di ignorare i malati e negare i benefici.Così, il foglio della disabilità dovrebbe avere una chiara registrazione del medico curante (questo potrebbe essere un medico nella comunità, o medico privato, ma sempre con il numero del sigillo e la licenza), comprendente sia i dati dei dipendenti - indirizzo, luogo di lavoro, nome, data di nascita, echiara scrittura diagnosi scritto.Il certificato è valido per tre giorni, cioè, il paziente - in caso di proroga della struttura ospedaliera - deve ancora visitare il medico e prendere il certificato successivo.
possibile, tra l'altro, l'emissione di congedo per malattia per malattia di un parente.In questo caso, certamente ogni tre giorni, fino alla fine della malattia, per venire in ospedale per aiuto.A seconda che un bambino è malato, o più alla volta, così come sul quale sia l'età del paziente, che è richiesto per la manutenzione, cambiando le condizioni per ottenere malattia.Con un bambino fino a 7 anni, i genitori hanno il diritto di essere su tutto il tempo per il pieno recupero.Fino a quindici anni - solo 15 giorni, ma data la natura della malattia del bambino.Quindi, se è avvelenamento del sangue malato, è un tumore (maligni) o gravi ustioni sul corpo, si possono estendere l'ospedale, ma per la decisione della commissione.E dopo 15 bambini (o adulti) la possibilità di prendere il congedo per malattia è ridotto a tre giorni.Questo può essere esteso - anche dalla decisione della Commissione.Inoltre, la malattia diversi bambini hanno pubblicato un foglio comune di disabilità.Casi
- ospedaliero standard;
- ricevere le lesioni che impediscono di lavorare;
- coinvolti in un incidente sul lavoro o una malattia associata con il lavoro specifico;
- prendersi cura di un membro della famiglia (figlio, marito, padre, ecc);
- trasferito ad altra società di lavorare a causa di malattia acquisita sul posto di lavoro nella società che paga il beneficio;
- inoltre, un foglio di assegno di invalidità significa che, se il dipendente è in un sanatorio nella direzione di un medico.
la curiosità, o "Perché mi ammalo mentre era in vacanza?»
Ogni anno, ogni lavoratore ha diritto a ferie.Se si ammalano durante una ufficiale, pagato l'organizzazione di corsa, le vacanze, questa organizzazione è obbligato a pagare il tuo assegno ospedale.Se la malattia si è verificato nel periodo di volontariato, cioè non retribuito, lasciare, il dipendente viene privato dei benefici.E inizia maturati dalla data del ritorno ufficiale di lavoro.
