Con la notizia di un approccio di gravidanza la futura mamma assume nuove preoccupazioni e domande.Così, oltre ai preparativi per l'evento tanto atteso, una donna pensa a come le cose influenzano il suo lavoro.In questo articolo, ci concentreremo su quanti prende congedo di maternità.Potete trovare le caratteristiche di calcolo di questo periodo di tempo.Degno di menzione è emesso ordinario accademico e la maternità.
Cosa decreto?
nella nostra legislazione legale è una cosa come un decreto (congedo di maternità).Ogni donna, preparandosi a diventare madre, lo Stato fornisce un lasso di tempo per la consegna.In pratica contabile, ha chiamato l'ospedale.Disponibile vacanza base a molti fattori.
Subito dopo la fine della donna ha il diritto di prendere un congedo per occuparsi di un figlio.E 'necessario presentare i documenti richiesti al datore di lavoro.Uno studente, al momento della richiesta può essere concesso un permesso di assenza per congedo di maternità.Durata
dell'ospedale
quanto tempo di congedo di maternità?Questa domanda è una risposta univoca.Tutto dipende dal numero previsto di bambini e di regione, che ospita la donna.Anche la maternità di maternità può essere estesa quando complicato parto prematuro o l'aspetto del bambino appena nato.Tutto ciò si tiene conto nella contabilità e tradotto se necessario.Considerate le norme giuridiche di base che dicono quanto dura il congedo di maternità.
- Se la gravidanza non ha avuto complicazioni, e si aspetta un bambino, allora è disponibile per 70 giorni di riposo prima della consegna e lo stesso dopo.
- a gravidanze multiple (quando l'importo del bambino atteso è due o più) della madre che va in ospedale per 84 giorni prima della consegna e ha il diritto al riposo per 110 giorni successivi.
- Quando la nascita del bambino ha avuto luogo a complicanze (taglio cesareo, ri-scraping e così via), periodi di riposo di 156 giorni.Quando un bambino, questo periodo è diviso in 70 giorni prima del parto e 86 dopo.
- malato parto prematuro inizia con l'inizio del bambino e continua per altri 156 giorni.
Quanto dura il congedo di maternità, se la donna vive in una zona svantaggiata?La legge in questo caso fissa un termine di 160 giorni.
prossima vacanza
dopo il parto Subito dopo il parto la donna ha il diritto di utilizzare il permesso di prendersi cura di un bambino.Alcuni lo chiamano il prossimo.Tuttavia, i documenti del governo dicono che non si può uscire da una release all'altra.È per questo che prima della nascita del bambino e subito dopo l'evento ha riconosciuto la disabilità ed è in congedo per malattia.
Se si desidera lasciare (cura dei bambini) può essere utilizzato da qualsiasi membro della famiglia.Il più delle volte è necessario nei casi in cui la madre è in grado di prendersi cura del bambino.Disponibile riposo per un massimo di tre anni.In questa prima metà dell'anno lo Stato paga il suo assegno mensile.
Se una donna ha un regolare permesso inutilizzato, allora può prendere poco prima di partire per l'ospedale.In questo caso, è necessario fare una dichiarazione corrispondente nel nome del datore di lavoro.
Come al congedo di maternità?
voi ora sappiamo quanti prende congedo di maternità in diversi casi.Tuttavia, molte mamme si chiedono come disegnarlo.Per fare questo è necessario raccogliere alcuni documenti e di fare una dichiarazione in congedo di maternità.
- prima cosa è necessario attendere per un certo periodo e ottenere un certificato medico.Questo documento è rilasciato a ogni gestante nell'istituto dove si è registrato con la gravidanza.Se una donna non si applica per tutta la durata a medici, lei dovrà ancora fornire un foglio di disabilità in tutti gli ospedali pubblici.
- Dopo aver ricevuto ospedale dovrebbe scrivere un'applicazione.Il suo berretto specificato i dettagli del datore di lavoro e informazioni su dove la donna incinta è in funzione.Dopo che riempie la forma principale, dove una donna ha chiesto per il suo congedo di maternità ad una certa data.
- a tutti i documenti raccolti sono attaccate le copie del passaporto e carriera professionale.Tuttavia, alcune aziende non richiedono l'oggetto e decorare da soli.
Dopo aver raccolto tutti i moduli necessari necessari per applicare ai documenti contabili, e di restituire.Il libro speciale degli ordini ha segnato il periodo per il quale una donna ritenuta in grado di lavorare e ha negoziato la data di uscita della vacanza.Dopo di che, la gestante deve controllare i dettagli e firmare i documenti necessari.
Come lasciare dopo la nascita di un bambino?Calcolo
della maternità ha prodotto istituzione medica emittente congedo per malattia.Tuttavia, dopo il completamento della donna che ha il diritto di non andare al lavoro.In questo caso, è necessario fare una domanda.Per essere sicuri è allegato il certificato di nascita del bambino (o bambini).
Vale la pena ricordare che questa festa non è concessa automaticamente.Se una donna non è necessaria dichiarazione scritta, la sua assenza sul posto di lavoro può essere considerata assenteismo.Ecco perché ogni donna incinta dovrebbe conoscere i propri diritti e doveri.
sintesi, le conclusioni, o piccolo
ora sapete come formalizzate congedo di maternità.Se non hai mai affrontato queste norme, è necessario contattare un commercialista.Lo specialista vi dirà tutte le regole e aiutare ad organizzare i documenti necessari.
Alcune donne da un permesso di prendersi cura di un bambino andare in un altro.In questo caso, i segmenti per il resto condivide lo stesso congedo per malattia e maternità.Se un tale risultato è quello di fare un calcolo separato e visualizzare i giorni di legge per le vacanze.
