Holidays - un periodo di tempo durante il quale il lavoratore non può andare a lavorare in una del tutto legittima.Allo stesso tempo, continua il lavoro e guadagno medio.Per ottenere una tale opportunità, il dipendente deve valere per l'amministrazione.E per questo tutti dovrebbero sapere come scrivere una domanda di congedo.
ogni tipo di vacanza e le regole del
Prima di prendere in mano la penna, è necessario decidere quale delle vacanze in questo momento.Secondo la legislazione del lavoro, i dipendenti in azienda (organizzazione) possono essere forniti con i seguenti tipi di congedo:
- occupazione (annuale) di base;
- manodopera supplementare;
- senza paga;
- in materia di formazione;
- per l'adozione;
- maternità;
- assistenza all'infanzia.
Questi fattori influenzano notevolmente il testo della dichiarazione.Si può considerare la prima opzione come un esempio di come scrivere una domanda di congedo.Vale la pena ricordare che è a disposizione di ogni dipendente, dopo sei mesi di lavoro in una società particolare.Ogni anno a questo scopo un calendario dei giorni, che devono essere presi in considerazione i desideri dei lavoratori e la legislazione.La durata dell'aspettativa è determinata dalla TC secondo la professione e condizioni di lavoro.Poi, per determinare la data, la persona dovrebbe avanzare (2 settimane) per presentare la sua richiesta su carta e dare a gestione per l'approvazione.Anche qui è necessario sapere esattamente come scrivere una domanda di congedo.In caso contrario, un errore potrebbe portare a ritardare.
dichiarazione struttura
In sostanza, è piuttosto semplice.La dichiarazione è scritta in carta semplice in qualsiasi forma.Meglio, naturalmente, l'uso di frasi standard per comprendere l'essenza esperti stata presentato richiesta.Va detto che la domanda di un permesso di solito contiene una serie di elementi standard:
1. «Cap".Afferma a cui e da cui l'istruzione è diretta.Normalmente, tale documento è scritto al manager (direttore) dell'impresa.Il "tetto" è la posizione pienamente rispettato, e il nomedirigenti e dipendenti.
2. Nome del documento (la parola "applicazione") è scritto un po 'più basso, ma il centro del piatto con la lettera minuscola.Il punto finale non è di solito sollevata.Sequenzialmente
3. L'essenza del trattamento è scritto:
- propria richiesta ("richiesta di concedere");Richieste dell'oggetto
- (ferie annuali);
- l'inizio e la fine del termine ("s__" e "po__");Numero
- di giorni ("per ___ giorni");
- base (programma di vacanza).
4. Informazioni obbligatorie.Sulla sinistra - la data di redazione della domanda.Destra - la firma del dipendente.
In linea di principio, qualsiasi dipendente del dipartimento del personale può dire come scrivere una domanda di congedo.Ma è meglio conoscere se stessi.
Se qualcosa è accaduto in famiglia
A volte nella vita ci sono momenti in cui è sufficiente per risolvere alcune questione di famiglia urgente.In questo caso, far avanzare a comunicare all'amministrazione di impresa e ottenere il consenso del capo.A tal fine, a condizione vacanze posemeynym circostanze.Il dipendente deve scrivere una dichiarazione.Sembra una normale applicazione di congedo.Modifica solo l'oggetto della richiesta e la base di tale congedo.In questo caso, il lavoratore deve chiedergli di dare "congedo senza stipendio".E come la ragione sarà la frase "motivi familiari".L'articolo 128 del diritto del lavoro contiene un elenco dei motivi principali (caso valido può essere), con l'indicazione del numero di giorni di congedo concesso, su richiesta del dipendente.Ma succede che la causa non rientra in questo quadro.Poi il capo della società deve decidere autonomamente se la ragione per la mancanza di personale in valido o meno.Tale congedo è concesso solo con il consenso delle parti e ha effetto dopo la pubblicazione del relativo ordine.Campioni
Raccolte
A volte i praticanti imprese delle risorse umane per facilitare il loro lavoro ed evitare possibili inesattezze sviluppano forme di vari tipi di applicazioni.In questo caso, il lavoratore deve solo riempire gli spazi vuoti nel testo, e il documento sarà considerato come composto.I moduli di domanda di vacanza già contiene dati sulla testa, il nome del documento e il testo principale.Resta solo scrivere le proprie mani sui dati, mettere giù la data desiderata, la causa della assenza e dettagli forzata.Tale dichiarazione dovrà approvare i capi dei dipartimenti e del personale specializzato.Dopo di che, il documento può essere fornito alla testa e attendere l'preparazione dell'ordine.
