- questa è la più grande delle arti.Anche se molte persone pensano di sapere tutto meglio di chiunque altro e potrebbero cambiare la vita degli altri, e di fare di più efficace il lavoro della società, infatti, la capacità di gestire - è un dono raro.E come ogni dono raro, il buon governo è difficile da analizzare.Ogni dirigente ha i propri segreti di gestione che non è particolarmente mira a condividere con gli altri.Nonostante questo, nel corso dei secoli di storia umana e decenni di gestione come scienza, aveva formato i metodi classici del processo decisionale in materia di gestione, su cui fare affidamento ogni manager.
metodo più semplice del processo decisionale - questa decisione per analogia.Cioè, il gestore analizza gli eventi che hanno avuto luogo in passato, trova una situazione simile, che è stato risolto con successo, e prendere una decisione simile.Questo metodo, per inciso, è attivamente utilizzato e sono ancora i giudici inglesi a condanna.Lo svantaggio di questo metodo è che non permette di ottenere un risultato veramente efficaci, in quanto ignora le caratteristiche della presente nell'ambiente.Pertanto, le decisioni strategiche più importanti nella gestione
relativamente simile è il metodo di perizie.Solo in questo caso la decisione non si basa su fatti storici, ma l'esperienza personale del responsabile per prendere la decisione.La soluzione in questo caso può essere rischioso e privo di rischi.La prima opzione è che l'esperto è un tipo di giocatore che sta cercando di determinare l'opzione migliore, tenendo conto delle possibili perdite e possibili guadagni.Senza la quota di rischio, come si sa, molto poche persone riescono a raggiungere il successo.Nella affari quotidiani della società, tuttavia, il rischio non è necessaria, così gli esperti stanno cercando di prendere la soluzione più efficace e sicura.
metodi più sofisticati del processo decisionale nella gestione coinvolgono modelli di disegno.Modeling è necessaria per affrontare la chiave, fondamentale per questioni legate allo sviluppo della società.Gruppo di esperti elaborato una varietà di opzioni per risolvere la situazione, e in base ai risultati fanno determinate conclusioni.Il metodo di selezione della soluzione ottimale è dettata dalla situazione.In taluni casi, è accettabile, secondo i benefici economici degli altri - sulla base di parametri di crescita qualitativi, etc.
Se i metodi classici del processo decisionale nella gestione non portano i loro frutti, molti dei dirigenti di oggi si rivolgono a brainstorming, cioè,la risoluzione di problemi complessi attraverso sforzi collettivi.In questo caso, la decisione è presa dopo analisi di tutte le idee che sono state avanzate da membri del gruppo per un periodo di tempo limitato.L'idea migliore è preso in futuro come base.Metodi
adatto ad gestionale decisionale, tuttavia, quando si tratta di rapporti all'interno del team, i metodi comunemente usati di risolvere i conflitti nella gestione, basate sulla psicologia.Un vero leader dovrebbe essere non solo persona intelligente e di talento, ma anche un buon psicologo.A seconda della situazione, si deve scegliere tra evasione, levigatura, la coercizione e il compromesso.
I metodi sopra decisionali in materia di gestione, quasi coprire completamente tutta la parte teorica dedicata a questo tema, ma nella vita reale, naturalmente, sono in forma pura non può soddisfare.Decision Making - è un processo dinamico, anche se basato sulla teoria, ma in misura maggiore dipende dalla situazione particolare e una squadra particolare.
