Produttività - una formula spettacolo ...

produttività - una misura di efficienza.Tuttavia, questo indicatore è utilizzato per valutare l'attuazione dei compiti del personale della società o impresa, e per il funzionamento delle macchine, personal computer, dei loro componenti e software separato.Di solito, la capacità di comprendere il numero di prodotti o la quantità di informazioni elaborate all'ora, minuti o secondi.Contattarla il valore - complessità - riflette il tempo necessario per liberare o analizzare i dati.Base

per lavoro efficace

questione fondamentale all'ordine del giorno di qualsiasi attività commerciale è quello di aumentare la produttività del lavoro, vale a dire. E. Riduzione del tempo necessario per la fabbricazione di prodotti e l'aumento senza costi aggiuntivi di assunzione di nuovi lavoratori.Pertanto, sulla base della strategia e dei suoi obiettivi e dei compiti dovrebbe tener conto delle disposizioni di base della sua crescita e dei fattori che incoraggiano il personale a lavorare meglio negli aspetti qualitativi e quantitativi.Senza questo, nessun vantaggio competitivo non può rendere l'azienda leader nel settore.Prestazioni Formula

Statistica economica ha studiato l'andamento dell'impresa con l'aiuto di una serie di indicatori.La chiave è quello di sviluppare e richiede tempo.Le prestazioni effettive - è proprio il numero di prodotti fabbricati dalla società per un certo periodo di tempo.Se indichiamo Q come il rilascio delle merci, T - il costo delle ore di lavoro, è possibile creare una formula.Pertanto, la performance - è il prodotto di Q e T, o P = Q x T.

Tale risultato riflette le prestazioni reali dell'impresa.Previsioni aspettano prestazioni contanti.Questo permette al manager o supervisore di vedere ciò che la quantità massima di prodotti della società può emettere, in questa fase dello sviluppo tecnologico.Costi aggiuntivi e la probabilità di inattività in questa formula non prende in considerazione.

Altri modi per valutare l'efficacia di

Nella valutazione settoriale della produttività del lavoro nell'economia (PT) per mezzo di due metodi: diretto e fattore.Per il primo metodo richiede i seguenti parametri: la corrente di uscita (O1) e la base (D0) periodi, e il corrispondente numero di personale (n1 e H0, rispettivamente).Così,

PT = (O1 x H0 / G0 x n1) x 100-100.

Quando si utilizzano gli account produttività dei fattori - una misura che viene calcolato in più fasi.Il primo si parametri luogo di classificazione.I fattori sono divisi in gruppi: organizzative, tecniche e di volume strutturale.La prima opzione prevede il rilascio dei lavoratori e pari al rapporto tra il numero di personale nel periodo attuale e la differenza - rispetto al precedente - in percentuale.Fattore

produttività è determinata dal volume della crescita prodotto in uscita e la proporzione di dipendenti a tempo pieno (in totale) in percentuale, diviso 100. Il componente strutturale è uguale al prodotto della complessità del peso specifico del prodotto in produzione totale.Le prestazioni generali è determinato aggiungendo la crescita in ciascuno dei tre fattori.

Migliorare la produttività

principi fondamentali di qualsiasi attività commerciale - è un uso razionale ed efficiente delle risorse disponibili, compreso il lavoro.E 'logico che la gestione mira ad aumentare la produzione, senza il costo aggiuntivo di assunzione dei lavoratori.Gli esperti hanno individuato una serie di fattori che possono migliorare le prestazioni: lo stile di gestione

1. (il compito principale della testa - per motivare il personale, creare una cultura organizzativa che valorizza l'attività e il duro lavoro).
2. investire nell'innovazione tecnica (acquisto di una nuova corrispondente alle esigenze del tempo, può ridurre significativamente il tempo speso per dipendente).
3. Corsi di formazione e seminari per migliorare le competenze (conoscenze della produzione consente al personale di partecipare al miglioramento del processo di produzione).

Riserve efficienza personale

mostra la formula delle prestazioni, la velocità non è costante, e può essere corretto da una serie di fattori.Tra questi, il luogo principale è occupato dal progresso tecnologico e la corretta organizzazione del lavoro.Migliorare la componente tecnica della produzione, l'automazione complessiva dei processi funzionali e la creazione di comunicazione tra i singoli reparti può ridurre il tempo richiesto per rilasciare.D'altra parte, la crescita della produttività del lavoro può essere raggiunto attraverso l'applicazione di gestione scientifica.Tuttavia, è importante capire che un aumento di tale indicatore non è sempre favorevole al miglioramento dell'efficienza dell'impresa nel suo complesso.Ciò è dovuto al fatto che, secondo la teoria economica classica, fattori di produzione, insieme a materiali duri prime (terra) e il capitale.

National dispone

nell'economia - è il principale oggetto di studio a livello internazionale.Come nella maggior parte dei paesi sviluppati del mondo vi è l'invecchiamento della popolazione, il modo esteso della sua espansione diventa impossibile.Pertanto, la gestione si riferisce all'efficienza della manodopera.Russia in termini di performance di crescita del paese prima del G7, l'Europa centrale e orientale.Questa cifra è una media per la Federazione russa è del 4%.Ora, però, il ritmo ha cominciato a rallentare gradualmente, a causa del modello scelto non giustamente della crescita economica.

Nel 2003-2008 l'efficienza del lavoro è migliorata del 6%, e nel 2014 - solo lo 0,8%.La produttività in diversi settori aumenta in modo non uniforme, così gli esperti suggeriscono che l'elevata disoccupazione può essere un fattore nella crisi.Ciò è dovuto al fatto che il licenziamento dei lavoratori nelle industrie basso profitto porterà trabocco della forza lavoro in segmenti più efficienti dell'economia nazionale.