Non vi è alcun dubbio sul fatto che la produttività del team, o qualsiasi altro gruppo - è la chiave per il successo del compito.Questo è importante anche quando i colleghi stanno lavorando individualmente e praticamente coinvolti in attività di gruppo.L'atmosfera psicologica tra i dipendenti ha un enorme impatto su tutto il processo di lavoro, e il rapporto influenzerà il risultato complessivo.
circa l'accuratezza e l'affidabilità della psicologia, si può discutere, ma questa zona come le dinamiche di gruppo sono ben studiati, e gli scienziati hanno guadagnato un sacco di conoscenze ed esperienze.Il modo più accessibile, facile e intuitivo per analizzare l'interazione di gruppo - è un metodo di misurazione sociometriche.Con lui è determinato dalla posizione di ogni elemento del sistema di relazioni, identificare la valutazione nascosto di simpatia e di affetto.Metodo storia
Tecnica (sociometria) è stato creato e sviluppato dalla American scienziato psicologo John. L. Moreno.Questo concetto si riferiva scienze sociali, teoria psicologica e metodo empirico per il gruppo di studio, che aiuta a esaminare e regolare i rapporti tra le persone.
Oggi, la sociologia, la psicologia sociale e psicoterapia sono utilizzati per lo studio e l'armonizzazione delle relazioni interpersonali in piccoli gruppi tale procedura come sociometria.Come elaborare i risultati - la questione è sollevata da psicologi e responsabili delle risorse umane.Libro aperto con i test, troverete una descrizione dettagliata e le istruzioni su come e cosa fare.
base teorica di questo metodo è stato il desiderio di J scienziato .. L. Moreno a spiegare tutti gli aspetti (economico, politico, ecc). La vita pubblica, operare con concetti come il rapporto emotivo tra le persone, simpatie e antipatie.Lo psicologo-ricercatore ei suoi studenti hanno suggerito che il problema situazioni della società possono essere risolti non per classe di distribuzione, e con l'aiuto del movimento di persone a causa delle loro preferenze emotive.Così, ci sarà sociometrico rivoluzione che renderà le relazioni sociali equilibrate.
Giovanni. L. Moreno introdotto in sua teoria una cosa come un corpo, e l'ho trovato molto importante.Questo concetto è molto semplice unità emozionale che si trasmette da una persona all'altra, e quindi determina il numero e la qualità dei rapporti interpersonali stipulati dagli individui.Caratteristiche
generali sociometria
Per ottenere dati affidabili sono importanti non solo i risultati sociometria.In primo luogo, è necessario raccogliere informazioni preliminari sul gruppo di studio.In secondo luogo, preparare le domande ed effettuare, in realtà, sociometrico sondaggio.In terzo luogo, si dovrebbe analizzare e interpretare i dati ottenuti durante l'indagine.Naturalmente, questo metodo comporta l'uso di altri metodi come osservazione e di elaborazione statistica dei sociometry.
Un punto importante da ricordare nella preparazione delle domande è che essi non dovrebbero essere astratto e concreto, che riflette un po 'la situazione attuale.Sociometry condotto in comunità in cui i colleghi sono stati a lungo lavorato insieme e hanno abbastanza informazioni tra loro.Secondo caratteristiche temporali - funziona per circa sei mesi.La dimensione del gruppo di studio - 12-15 persone.
Partecipazione a studio sociometrico, solo volontario.Discussione preliminare sulle regole di condotta degli intervistati esperimenti psicologici.Le risposte devono essere onesti, in quanto si riferiscono al lato emotivo delle relazioni nella squadra.Accade così che il convenuto ha difficoltà a compilare il modulo o non vuole rispondere a tutti.Ricordate che è suo diritto.Ma anche questo risultato è importante, dice il metodo (sociometria).Come elaborare i risultati in questo caso?Rilascio del risultato complessivo del test e condurre colloqui individuali con lui, per capire il motivo del rifiuto.
Caratteristiche gruppo
tecnica procedura sociometrico non differisce nessuna difficoltà, ma a rispettare le norme ei regolamenti devono essere sicuri.Condizioni di base - è l'uso di profili personalizzati, dopo una parte anonima impedirà la successiva interpretazione dei risultati.
Inoltre, ci sono alcuni requisiti per la composizione del gruppo di studio.In primo luogo, deve avere confini chiari (dipendenti di un reparto specifico, squadra, e così via. D.), E in secondo luogo, la durata della sua esistenza deve essere di almeno 3 mesi, e sei mesi è la cosa migliore.
errata condurrà test dopo alcune celebrazioni, feste aziendali, dopo due o tre settimane nel gruppo saranno le emozioni associate con l'evento, e questo porterà ad una distorsione dei dati dell'indagine.
esigenze presenti e determinati ad uno specialista, di effettuare ricerche sociometrico.E 'in ogni caso non può essere un membro della squadra, ma il livello di fiducia del gruppo ad esso dovrebbe essere alto.Procedimento di indagine
sondaggio sociometrico effettuata in un locale separato, dove tutti i soggetti.Manager legge le istruzioni e domande, e gli intervistati compilare l'apposito modulo.La domanda può essere: "Chi ti invitano alla sua festa di compleanno, e che non si vuole vedere il tuo soggiorno?"Il soggetto sceglie di cui tre includono di gruppo e tre, una regola.Opzioni per "qualsiasi" e "tutti" non sono accettati.Scegliere qualcuno del personale, il soggetto davanti al suo nome dice, è perché lo ha fatto e caratteristiche della persona (a suo parere).
essenza stessa della domanda può essere diversa, la cosa principale - si tratta di una formulazione chiara, univoca e semplice.Il testo deve corrispondere alla fascia di età dei partecipanti, i loro interessi e livello di sviluppo.Tale procedura è un metodo come sociometria.Come elaborare i risultati, si può imparare di più.Questo è molto importante.
Costruzione matrice sociometrico
sociometria riferimento elaborazione comprende una matrice speciale, che è definito come una tabella con i risultati del test di fare una scelta.Sul lato sinistro verticale inserito i nomi dei dipendenti ed esattamente orizzontale sulla parte superiore della tavola.
anche trasferito al tavolo tutte le informazioni aggiuntive sulle caratteristiche dei soggetti.
sociogramma - grafico dati di espressione sociometrico
Naturalmente, prima che il gestore è improbabile obiettivo scientifico globale, quindi aspettatevi stato sociometrico non è necessario.La testa sarà sufficiente per portare il valore complessivo delle elezioni e il fallimento con il metodo di "Sociometria."Come elaborare i risultati in una situazione del genere, ogni psicologo dirà.Sociogramma - visualizzare i risultati di questo sondaggio.E 'conveniente perché si può vedere lo schema tutte le relazioni nella squadra.
Conclusione Il metodo presentato semplice e facile da usare, non richiede ulteriori costi finanziari o di altro.E 'stato inventato nel 20esimo secolo, John. L. Moreno, e fino ad ora è molto popolare in psicologia sociale.
