Di tanto in tanto quasi tutti in qualsiasi organizzazione fa questo o quello violazione.Qualcuno in ritardo per il lavoro, non svegliarsi in tempo, qualcuno nel tempo di lavoro non era affari industriali occupato.Ci sono molte soluzioni.Quali saranno le autorità con delinquente dipendente in primo luogo?Costretto a scrivere una nota esplicativa.
Cos'è
Qual è la relazione?Per farla breve, è il riconoscimento di un organismo dipendente indipendente dalla sua colpa.In un senso più ampio - un documento che conferma il fatto che il lavoratore aveva commesso un illecito disciplinare.La nota devono essere divulgate motivo per cui il dipendente ha violato le regole.Tra l'altro, il dipendente può rifiutare di farlo, ma in questo caso il datore di lavoro deve scrivere che era rifiuto impegnato del elaborazione della relazione, e che può portare a conseguenze più gravi.
principale
Ogni dipendente deve anche sapere come scrivere un esplicativo propriamente conforme allo standard esistente.L'opzione più semplice - per chiedere una nota campione e già l'esempio della sua portata.Ma ci deve anche stare attenti, perché è - il documento.Hai bisogno di esprimersi brevemente, infatti, direttamente dallo standard fornito.
Conoscenza delle leggi
Ci sono situazioni in cui non solo i lavoratori ma anche la leadership dell'organizzazione sta violando la legge.E prima di iniziare a capire come scrivere una nota esplicativa, è quello di accertare se sia o non a tutti di scrivere, se violato la disciplina del lavoro.E 'meglio consultare un avvocato, se un tale fatto oltre ogni dubbio.E solo dopo che tutti i dubbi sono fugati, dovrebbe cominciare a scriverlo.
onestà
gonna scrivere correttamente una spiegazione, vale la pena ricordare che non è necessario mentire, scuse o schivare, facendo una nota.E 'non serve a nessuno, ed è improbabile che aiutare il dipendente.E 'sempre meglio a dire la lingua secca verità, senza esprimere emozioni su questo tema.
Vini
capire come scrivere una nota esplicativa, vale la pena di capire che se il reato è stato commesso da un gruppo di persone che non devono assumere la colpa o passare la mano ad altri.In ogni caso, prima o poi la verità sarà rivelata, come tali azioni non giocano nelle mani del lavoratore.Testo
Ma la cosa più importante di tutta la nota - questo è il testo che verrà letto testa.Quindi, essere sicuri di sapere su come scrivere correttamente un esplicativo non sembrare ignorante, o semplicemente stupido.Quindi, è meglio, se il documento non è scritto a mano, e stampato - in modo da poter evitare situazioni di confusione a causa di un scrittura illeggibile.Il testo è scritto su un foglio di formato A4 secondo gli standard classici (se altro non è fornita dall'organizzazione in cui la persona lavora).È importante non dimenticare di mettere la data della nota così come la propria firma.Più deve essere indicato che era il documento e in nome del quale è stato compilato.Eppure, pur sapendo come scrivere una nota esplicativa, è meglio non commettere illeciti disciplinari e rimangono il dipendente ideale nella vostra organizzazione.
