scheda personale dipendente è condotta su ogni lavoratore nell'impresa.Ha registrato dati di base contenente informazioni sul lavoro del dipendente in questo luogo.Ciò al fine di seguito in pensione del dipendente o il trasferimento ad un'altra organizzazione potrebbe completamente finanziariamente calcolarlo e, se necessario, fornire tutte le informazioni per il periodo del suo dipendente nell'organizzazione per la verifica.
includere le seguenti informazioni, che devono essere pagati in una scheda personale:
- il numero d'ordine di posti di lavoro,
- dati dal libro del lavoro (esperienza di lavoro in base al tipo, disponibilità di tempo, che permette di avere il diritto alle prestazioni, ecc)
- e passaporto dati.
Inoltre, in una scheda dati registrati da documenti su di laurea o di altre istituzioni educative.Assicurarsi di indicare il numero di certificati di assicurazione, certificati ottenuti con le autorità fiscali, e altre informazioni necessarie per l'impresa.
Durante la compilazione carte in aree speciali per i codici di codifica sono utilizzati, alcuni classificatori comuni.In Russia, per questi scopi, ci sono le qualificazioni:
- informazioni sulla popolazione (OKIN abbreviato),
- specialità secondo l'Istruzione (OXO),
- occupazioni e posizioni di lavoratori e dipendenti con categoria tariffaria (OKPDTR).
Per quanto riguarda la sezione "La conoscenza di una lingua straniera," le norme suggeriscono che forma lavoratore tessera personale m 2 dovrebbe essere completato nel modo seguente: a seconda del livello di lingua straniera può essere specificato "fluente", "con una lettura dizionario, tradurre," "Non riesco a spiegare e leggere. "
Se mentre si lavora tutte le informazioni sulle modifiche dei dipendenti in azienda, le modifiche necessariamente introdotti nel suo biglietto da visita e è necessario essere certificati con firma e sigillo (se presente).
campo obbligatorio è il titolo II della dichiarazione del dipendente per il servizio militare.Carta T 2 di questa sezione è pieno sulla base di informazioni provenienti da documenti quali carta militare (per coloro che sono a sinistra), l'identità del recluta (per coloro che sono oggetto di ricorso).
Questa carta personale dipendente ha un certo numero di sfumature in questa sezione.In particolare, le persone che sono in riserva, da specificare
- categoria di riserva (ad eccezione per gli ufficiali);
- struttura - in questo paragrafo specifica il cittadino appartenente ad una delle categorie di personale militare (comando, soldati, medici).
punto numero 4 richiede la registrazione della professione contabile militare (MAS), composto da sei cifre.Il quinto punto è riempito con l'aiuto di personaggi affermati:
A - misura per servizio militare,
B - in forma con alcune restrizioni,
B - in parte in forma,
T- inadatti.
Se i dati esatti non forniti dal dipendente (biglietto militare nessun segno), poi timbrato la categoria "A".Marchio
nel punto numero sette - "è o non registrato per il servizio militare" posto a matita.Al punto a) marchio è posto in presenza del dipendente o mobpredpisaniya timbro il ritiro di tali regolamenti;b) compilato per i lavoratori che hanno prenotato l'organizzazione per il periodo di mobilitazione.
Se la tessera personale dipendente (modulo T 2) inizia il volto, che è oggetto di ricorso, che, ai punti uno, tre, quattro, sette marchi non mettono.E al paragrafo 2 Timbro "è soggetta ad appello."
operaio scheda personale nel ottavo comma della seconda sezione può essere riempito e il marchio "rimosso dal registro."Ha messo, se un cittadino ha raggiunto l'età massima per un soggiorno nella riserva, e se il cittadino viene riconosciuto non idoneo al servizio militare.
Sezioneper l'occupazione o il trasferimento ad altri lavori si riempiono solo sulla base di ordine appropriato per un lavoro o di un ordine di trasferire il lavoratore in un'altra posizione.
operaio scheda personale nel "vacanze" ha il marchio, che sono impostati in base a ordini emessi dalla società al momento della partenza e il ritorno dei dipendenti nelle feste riconosciute dallo Stato e supplementari.Queste informazioni vengono immesse durante tutto il tempo impiegato nell'impresa.
In ulteriori indicazioni possono essere visualizzate le informazioni relative alla formazione dei dipendenti e dei lavoratori nelle università, disabilità, ecc
