ogni persona ufficiale di lavoro dovrebbe avere un documento che confermerà la sua storia lavorativa, cioè, che ha lavorato, dove ha studiato, qual è il livello di istruzione è.Allo stesso modo, il capo deve sapere esattamente come una persona si è affermato in un lavoro precedente.Si tratta del documento, in cui tutto questo è scritto, e verrà descritto in questo articolo.
libro lavoro chiamato documenti personali di ogni cittadino della Federazione russa e dei paesi dell'ex Unione Sovietica.In Russia, questo documento è permesso di essere eseguito quando una persona di 14 anni.Esso visualizza tutte le informazioni sul lavoro del suo proprietario.
assolutamente tutte le voci sono fatte nella cartella di lavoro, avere una propria stanza e in forma senza tagli.Data viene inserito solo in numeri arabi.Esempio: 08.08.2008.Istruzioni
per il completamento del libretto di lavoro
inizialmente bisogno di entrare nei dati del record lavoro sul suo proprietario.In questo caso, se è già stata fatta la registrazione nella prima pagina, allora avete bisogno di controllare la correttezza della loro scrittura.Così, Nome
- il proprietario del libretto di lavoro compilato il nomepersona nel passaporto.
- persona nata è scritto solo in numeri arabi (ad esempio: 1991/02/20).
- voce "Istruzione" è compilato interamente in stampatello e senza abbreviazioni (ad esempio, "media", "secondario speciale").
- persona speciale, il proprietario del libretto di lavoro, scritto nel caso nominativo (per esempio ("ingegnere", "dottore", "avvocato")).
- adatto ai data in cui la persona è stata assunta.Essa deve essere scritta entro e non oltre cinque giorni di calendario dopo che l'uomo ricevimento ufficiale per il lavoro.
- segno e chiudere con una lista scrivere il vostro nome.Verificare che il proprietario del libretto di lavoro e lo firmò.Egli conferma così che egli conosce i record nella sua cartella di lavoro.
- Assicurare tutti i record di stampa.Va notato che la registrazione stampigliato organizzazione.
importante sapere che la corretta occupazione storia piena di organizzazioni dei lavoratori - è uno in meno in conflitto con gli organismi di controllo (verifica fiscale, e così via).
Così Istruzioni per la compilazione del libretto di lavoro.Prima di effettuare una registrazione della persona assunta, rubber-stamp la pagina con il sigillo di registrazione dell'organizzazione.Poi devi effettuare inserimenti in colonne.
Nella prima colonna, digitare il numero di record del numero di serie.Nella seconda colonna, digitare la data (ancora una volta ricordare ai numeri arabi).Data di lavoro dovrebbe essere quella che era dell'ordine di accettazione per dipendente lavoro.La terza colonna è scritto informazioni su iscriversi un dipendente dello stato, trasferimento o licenziamento di un dipendente.Se il dipendente licenziato dall'organizzazione (non importa per quale motivo), poi un dipendente del dipartimento del personale in questa colonna dovrebbe prendere nota e correggere il suo sigillo dell'organizzazione, così come i suoi dipinti.Vale la pena di notare che i dipendenti licenziati devono avere familiarità con il record corrispondente.Nella quarta colonna è necessario specificare, sulla base di un ordine o istruzione è stata accettata o respinta dipendente di scrivere numeri arabi data e numero d'ordine (istruzione).
errore molto comune dei dipendenti ufficio del personale è che si può fare un disco nella cartella di lavoro prima che si dice Istruzioni per la compilazione del libretto di lavoro.Un record del personale della reception deve essere effettuato solo dopo 5 giorni dell'uomo.Un dipendente ha il diritto di concludere il contratto nei primi giorni di lavoro e di scrivere allo stesso tempo di lavoro non dovrebbe essere.
ora si parla di registrazione, che si riferisce al licenziamento di un dipendente.
Secondo le regole, che vengono memorizzati e mantenuti i record di occupazione, tutti i record di licenziamento dei dipendenti sono scritte solo con l'ordine interno dell'organizzazione e il giorno esatto in cui l'ordine è stato firmato.
Record nel libretto di lavoro delle foglie dei dipendenti dovrebbe essere esattamente lo stesso in ordine di licenziamento.
Prima di rilasciare una carriera lavorativa dipartimento HR titolare deve verificare che il capo dell'organizzazione ha messo la sua firma su tutte le pagine del libretto di lavoro per il lavoro del suo ex dipendente e timbrato it pagina.Istruzioni per la compilazione del libretto di lavoro afferma che l'amministrazione dell'organizzazione deve pagare un ex dipendente della sua carriera con le informazioni già inscritta nel giorno in cui il dipendente è stato licenziato.In caso contrario, il datore di lavoro dovrà pagare una sanzione amministrativa.
spero che le regole di registrazione di una carriera lavorativa cui al presente articolo sarà in grado di contribuire a pieno i dipendenti delle organizzazioni non commettere errori nel loro lavoro.
Va notato che in Russia ha presentato un disegno di legge in cui si tratta il ritiro del documento di carriera lavorativa nel 2012.
