Durante l'esistenza del genere umano sono stati alcune regole di comportamento che le persone sono creature sociali, cercando di stabilire relazioni interpersonali.Qualunque cosa può sembrare ridicolo a qualcuno con i requisiti etici e senza di loro il mondo sarebbe sprofondato nel caos.E sempre più si tratta delle regole di relazioni d'affari.L'area è costituita da un complesso di rapporti commerciali e il rapporto complesso: il datore di lavoro-lavoratore, dipendente-dipendente tra acquirente e venditore ... Tali regimi di comunicazione e dei diversi ruoli che le persone svolgono nella società, un sacco.Un codice di condotta definire con chiarezza dove e ciò che si può dire o non passare per mentalità umana e maleducato.
Che cosa è l'etica di business
il mondo in via di sviluppo, nuove imprese, ampliando i mercati commerciali.Quando si parla di partenariato, viene in aiuto di etica degli affari.Cultura dei diversi paesi sono diversi, ma le regole di condotta negli affari cercando di fare in generale.Ad esempio, il credo inviolabile di qualsiasi imprenditore, "il cliente ha sempre ragione" - la base per svolgimento positivo del caso.Infatti, di fronte alla forte concorrenza è scortese con i clienti di beni e servizi ha conseguenze negative.Norme e regole di comportamento
stanno gradualmente cambiando.Se in precedenza l'uomo doveva aprire la porta prima che la donna e passarlo avanti, negli ultimi tempi, quando le signore sono diventate aree membro a pieno titolo di business, per fare in modo che era facoltativa.Ma nonostante i cambiamenti di essere a conoscenza dei principi etici è richiesto ogni uomo d'affari che si rispetti.In primo luogo, questa regola si applica alle relazioni internazionali.Più alto è il livello di contrattazione, più attenzione allo studio del galateo.Se le regole di condotta nel commercio internazionale può essere ridotto a poche regole generali, il vertice tenuto in stretta osservanza di cerimonie.
Affære sollecitare i propri membri alla chiarezza e brevità, l'inviolabilità della parola, discorso di alfabetizzazione, il rispetto della legge e dei principi di altri nel linguaggio normativo e vestiti.Negoziati ad alto livello richiedono una chiara conoscenza, come ad esempio le regole del benvenuto alla presentazione dei partecipanti tra di loro, l'opportunità di regali e souvenir.
creare la propria compagnia, la testa pensa non solo schema delle sue attività, ma ha creato un codice etico con il quale la nuova società sarà portare il peso.In questo caso, rapporto di servizio etica degli affari colpisce l'intera azienda.Ad esempio, è il capo della cosiddetta politica di non intervento: basti pensare circa la propria posizione, non fidandosi di dipendenti, non permettendo loro di interferire negli affari dell'impresa.La produttività del lavoro in questa squadra sarà molto basso, perché non vi è alcun senso di interessi della comunità.C'è un altro principio del rapporto d'affari - una squadra.In questo caso, la testa farà tutto il possibile per combinare interessi economici con le esigenze di una persona in particolare, non ci sarà né troppo grave né troppo indulgente.In una squadra, ogni dipendente rigorosamente rispettare le norme più etiche, sviluppato dalla società.Puntuale, precisa esecuzione delle istruzioni in ordine di carte d'ufficio, un codice di abbigliamento - tutto sarà presa in considerazione.La testa non deve vergognarsi della vostra azienda o per i clienti o per i nostri partner.I concetti di base dell'etica dovrebbe sapere.
qualsiasi persona, neanche impegnato in affari, è necessario sapere quali sono le regole include etica aziendale.Devo bussare alla porta, entrare in un ente pubblico, di chiamare l'altro "si" o "tu", venuto a lavorare per lui, al quale, grande, è quello di stringere la mano, ma per qualcuno che saluto solo verbale.L'ignoranza di queste regole a volte rende le persone di vedute ristrette e ridicolo, e in certi casi addirittura ostacolare il lavoro degli altri partecipanti il rapporto d'affari.
Tra le componenti del successo della società sono sempre presenti: la qualità morale e il prestigio di dipendenti dell'azienda.Non c'è bisogno di spiegare come sono interconnesse questi componenti, quando non si può essere senza l'altro, e tutti insieme è impensabile senza il terzo - rigoroso rispetto etica aziendale.
