questo articolo sono elencate le approssimativo lavoro di esempio descrizione lavoratore.Sicurezza sul lavoro è un fattore importante, come l'approccio corretto ai dipendenti della società dipende non solo beneficiare direttamente al lavoratore, ma anche il successo, l'efficacia della società in generale, quanto bene si esegue il lavoro.Roustabout è un dipendente indispensabile in ogni costruzione e alcuni altri tipi di lavoro.Elencati di seguito descrizione del lavoro può essere adattato alle esigenze dell'impresa.
descrizione del lavoro operaio campione - come sembra?
Approvato
(forma organizzativa legale, nome
dell'organizzazione, impresa)
(nome, posizione, o altro capo ufficiale
che è autorizzato
approvare la descrizione del lavoro)
(firma)
(data)
Stamp
utilità lavoratore.Job Description.2 ° rango
______________________________________________
(aziende, organizzazioni, e così via)
Questo manuale è stato sviluppato e approvato con delibera del Consiglio dei Ministri il 26 Gennaio 1991 №10, il Decreto del Ministero del Lavoro della Federazione russa il 31 marzo 2003 №14e altre norme di legge che regolano i rapporti giuridici di lavoro.
1. Generalità La descrizione del lavoro operaio seconda categoria
1.1.Sul lavoratore lavoro accettare persona di seconda classe che ha competenze particolari, senza spese per la lunghezza dei requisiti di servizio.
1.2.Scarico secondo operaio classificato come lavoratori.Egli risponde direttamente al (il titolo del diretto superiore).
1.3.Secondo operaio categoria si dimette ed è impiegato dall'ordine (capo dell'organizzazione).
1.4.Secondo operaio categoria dovrebbe sapere:
- norme, regolamenti, trasporto e carico delle merci;
- modi di scarico, carico, lo stivaggio e la movimentazione di materiali e beni di polvere, che devono essere maneggiati con cura;
- design e metodi di fissaggio del carico, che sono trasportati imballaggio;
- politiche e favorire l'accettazione dei documenti di accompagnamento, l'algoritmo di ordinamento. Carico
2. Doveri
On seconda classe operaio impongono tali dazi:
2.1.L'accessorio perfetto e opere accessorie nei cantieri e magazzini, siti, magazzini, database e così via.
2.2.Scarico, carico, spostando carrelli (carrelli) o manualmente e accatastamento dei beni, che devono essere maneggiati con cura (parquet in confezioni, laminati materiali, barili, scatole, carta, cartone, segati, compensato e così via), così come nepylevidnyh materiali sfusi(ghiaia, sabbia, scorie, ghiaia, rifiuti, carbone, trucioli metallici, segatura e altri scarti della società).
2.3.Podkatka di sale montate di macchine per i camion e girando per le auto del materiale rotabile e locomotive.
2.4.Scarico, carico, spostando carrelli (carrelli) o manualmente e di stivaggio, che devono essere maneggiati con cura (bottiglie, vetro, sostanze tossiche e infiammabili, bottiglie con un liquido, e così via), materiali in polvere (calce in polvere, cemento sciolto, gesso eecc).
2.5.Trasporto di merci in carriole, gite in carrozza e carri trainati da cavalli a.
2.6.Pulizia delle strade, il territorio, i modi di ingresso.
2.7.Lavare finestre, pavimenti, utensili, prodotti per l'imballaggio e le parti.
2.8.Pulizia di cantieri, officine, sanitari e locali nazionali.
3. Diritti operaio seconda categoria
utilità lavoratore ha diritto alla seconda categoria:
3.1.Richiedere i responsabili della società per contribuire alla realizzazione dei diritti e delle responsabilità professionali.
3.2.In tutte le garanzie sociali previste dalla legislazione.
3.3.Richiedere a creare le condizioni per la realizzazione dei loro doveri professionali, compresa la fornitura di attrezzature necessarie, attrezzature di lavoro, che corrisponde a norme e regole sanitarie e di igiene, e così via.
3.4.Per congedo supplementare e orari di lavoro più brevi.
3.5.Sul cibo preventiva e terapeutica gratuito per condizioni di lavoro particolarmente pericolosi.
3.6.Sulla questione di calzature, abbigliamento, e altri dispositivi di protezione individuale.
3.7.Conoscere i progetti di decisione dei capi di impresa, che in qualche modo si riferiscono al suo lavoro.
3.8.I costi di reinserimento sociale, medica e professionale nel deterioramento della salute a causa della sfortunata caso di produzione e di ottenere una malattia professionale.
3.9.Richiede supervisore diretto per conto di se stesso, documenti, strumenti, e così via, che sono necessari per la realizzazione delle loro funzioni.
3.10.Presenta alle autorità delle proposte aziendali per migliorare l'organizzazione e le modalità per migliorare il lavoro fatto da loro.
3.11.Altri diritti, che comprende il diritto del lavoro.
3.12.Per aumentare le proprie competenze professionali.
4. Responsabilità operaio seconda categoria
utilità lavoratore della seconda categoria è responsabile:
4.1.Per le violazioni di legge commesse nel corso della sua attività - entro i limiti definiti dal penale applicabile, amministrativo, del codice civile.
4.2.Datore di lavoro per aver causato danni materiali o finanziari - entro i limiti definiti dall'attuale Codice del lavoro e del Codice Civile della Federazione Russa.
4.3.Per prestazioni inferiori o mancato adempimento dei propri compiti, che fornisce descrizione del lavoro - entro i limiti definiti dall'attuale Codice del Lavoro.
5. operaio sicurezza sul lavoro
lavoratore 5.1 Utility in grado di eseguire solo il lavoro, che prevede la formazione, le istruzioni di sicurezza sul lavoro e al quale ha ammesso il dipendente responsabile della sicurezza dell'esecuzione delle opere.
5.2.Roustabout non dovrebbe carica di persone non autorizzate e non addestrato il loro lavoro.
5.3.Egli è tenuto ad applicare gli strumenti adatti, attrezzature e dispositivi che sono necessarie per la sicurezza, indossare scarpe speciali, abbigliamento speciale e altri dispositivi di protezione individuale, che sono forniti dalle pertinenti norme standard;utilizzarle solo per quei lavori per i quali sono destinati.
Descrizione del lavoro creati rispettivamente con (nome, data e numero del documento).
Capo unità (iniziali, cognome)
(firma)
(data)
D'accordo:
capo del dipartimento legale (nome, le iniziali)
(firma)
(data)
familiarità con l'istruzione:
(cognomeiniziali) _____________________________ (firma)
Invece di conclusione
Forse si sono usate per rappresentare il lavoratore così.
Ma lui poteva guardare così.Tutto dipende il posto di lavoro e di doveri d'ufficio.
In realtà, il lavoro istruzione lavoratore può contenere più elementi.Tutto dipende dalle esigenze di una particolare azienda.È importante che l'istruzione è stato informato direttamente il manutentore.La responsabilità lavoro non può essere rimosso per la sua ignoranza.
Allo stesso tempo, spudoratamente sfruttare il lavoro di lavoratore - spesso sottopagati - sarebbe troppo ingiusto.Ogni manager e specialisti HR dovrebbero essere consapevoli di che tipo di lavoro è impiegato per eseguire un operaio di manutenzione e che cosa quindi responsabile.Un addetto alla manutenzione della costruzione ha spesso il livello minimo di responsabilità e di condivisione dei rischi, ma ottiene anche corrispondentemente bassi salari.
