sul lavoro - una cosa spiacevole, si tratta di una causa di non conformità con la salute e la sicurezza.Lesioni della produzione avviene solitamente istantaneamente o per un breve periodo di tempo (avvelenamento, ustioni, congelamento).Sinonimo di questo concetto è il termine "incidente".A seconda delle cause dei suoi infortuni sul lavoro può essere:
- meccanici (fratture, distorsioni, contusioni);
- chimici (ustioni, avvelenamento);
- termiche (congelamento, ustioni);
- elettrico (bruciature, la fibrillazione ventricolare, arresto respiratorio);
- radioterapia (ustioni da radiazioni).
Con gravità può essere diviso in microtraumi, con una disabilità temporanea, incidente che richiede gruppo di indagine, con esito grave, fatale.
Se un infortunio sul posto di lavoro, il datore di lavoro deve fornire immediatamente il pronto soccorso del danneggiato, se necessario, a prendere lui in ospedale.Successivamente, il datore di lavoro deve formare una commissione per indagare sull'incidente (che coinvolge un sindacato), prima di iniziare è necessario per garantire la conservazione della situazione nei luoghi di lavoro, gli utensili e le attrezzature nella forma in cui si trovavano al momento dell'incidente.
L'incidente, se il gruppo, portando ad una morte o invalidità incidente deve essere segnalato al procuratore della Repubblica, le autorità esecutive, controllo dello stato di lavoro, organi di vigilanza dello Stato (se l'organizzazione supervisione).Su richiesta della vittima o dei suoi parenti alla Commissione possono essere inclusi il loro rappresentante.A seguito di un'indagine, un atto speciale di (N-1).Incidente
non possono essere riconosciuti come associati alla produzione, se si è verificato a causa di intossicazione (non legate alle attività dell'organizzazione).
Ciò che è necessario per il dipendente, se l'infortunio si è verificato nella produzione?Il pagamento comprende vari componenti definiti dalla legge.Punti chiave: prestazioni di invalidità temporanee e indennità di assicurazione mensili in relazione a malattie professionali o infortuni sul lavoro.Quando c'era un infortunio sul lavoro, il pagamento per la vittima può includere un risarcimento per il costo dei farmaci, trasporto verso il luogo di ricevimento della assistenza sociale e medica, le spese per la cura personale, i costi di riabilitazione, e per la fabbricazione e riparazione di protesi.In assenza di controindicazioni alla guida, se si dispone di alcune condizioni mediche la persona sempre il veicolo e compensato il costo della sua manutenzione e conservazione.
Inoltre, una persona può chiedere il risarcimento dei danni morali e il rimborso delle spese per la riqualificazione professionale.Perché i pagamenti richiesti dalla legge della vittima, ora porta il FSS, ma non il datore di lavoro, assicurarsi che stanno ricevendo è diventato più alto che mai.Per la loro registrazione deve fornire alcuni documenti (H-1 certificato, certificato di salario, record di occupazione, ricevute, contratti, ecc.)
