la Costituzione della Federazione Russa ha approvato un diritto garantito dei cittadini di condizioni di lavoro sicure.Al fine di garantire la salute e la vita dei lavoratori sono svolte organizzativo e tecnico, sanitario ed igienico, sanitario e di prevenzione, legale, riabilitazione, e altre attività.Documenti normativi che riflettono le disposizioni in materia di protezione del lavoro, stabiliscono i doveri e diritti dei datori di lavoro e dipendenti dell'organizzazione che sono rilevanti per i temi della salute e della sicurezza del processo produttivo.
Il paese ha leggi che contengono i requisiti per le strutture ed edifici, cicli tecnologici, attrezzature e luoghi di lavoro.Questi includono regolamenti settoriali e intersettoriali di tutela del lavoro.Workshop e trame nuove macchine non possono essere utilizzati nel processo di produzione se le loro caratteristiche di funzionamento sono in contrasto con le esigenze di queste leggi.
Industria, così come regolamenti cross-industry di tutela del lavoro comprendono norme per:
- il contenuto dei territori appartenenti all'impresa;
- a determinate condizioni in zone dove ci sono posti di lavoro;
- attrezzature di fabbricazione;
- fornitura di macchine e dispositivi e macchine recinzioni per proteggere i lavoratori dagli effetti di parti in movimento;
- illuminazione naturale e artificiale sul luogo di lavoro;
- livello di rumore;
- inquinamento gas e la polvere di posti di lavoro;
- dotare i sistemi di riscaldamento e di ventilazione;
- locali dispositivo sanitario e destinazioni nazionali.
normative di settore unico, nonché requisiti specifici.La loro attuazione è un prerequisito per il funzionamento dell'impresa.Devono essere rispettate a prescindere dalla forma organizzativa di entità aziendale e la sua subordinazione a un particolare settore economico.Regolamenti
cross-industry di tutela del lavoro sono i requisiti per le prestazioni di sicurezza di alcune attività sotto il quale ha prodotto un certo tipo di funzionamento delle apparecchiature e macchinari.Questi regolamenti sono stati progettati per l'impiego in diversi settori dell'economia nazionale.Regolamenti
cross-industry di tutela del lavoro sanciti nel sistema statale di norme relative alla formazione di un ambiente sicuro e sano a tutte le imprese e le istituzioni.Questi regolamenti sono approvati dal livello federale, con le relative competenze.Regolamenti
cross-industry di tutela del lavoro quando si lavora in installazioni elettriche è un documento vincolante per i soggetti giuridici di qualunque forma di proprietà.La loro applicazione riguarda l'implementazione dei processi relativi al funzionamento dell'apparecchiatura corrispondente sua commutazione operativa, installazione, test e misura.Per garantire la sicurezza delle regole multisettoriali sanciti requisito per l'ammissione di lavorare con solo elettricisti che hanno ricevuto una formazione specifica.Così le persone che non hanno raggiunto l'età di diciotto anni dovrebbe funzionare solo con un accompagnatore adulto.Elettricisti tenuti periodicamente per assicurare la loro conoscenza dell'arte della sicurezza industriale nella misura definita dalla loro professione.Un dipendente che viola le regole deve essere ritenuto responsabile a norma di legge.Regolamenti
cross-industry di tutela del lavoro quando si lavora in quota sono stati progettati per preservare la vita e la salute dei lavoratori che partecipano al processo di lavoro, così come tutte le persone nella produzione zona di pericolo.I requisiti dei regolamenti contengono fasi minimi accettabili di misure di sicurezza e la salute e la vita dei dipendenti.La loro attuazione è la condizione sine qua non, in cui è possibile effettuare i lavori in quota.Le disposizioni del presente regolamento sono presi in considerazione gli impianti fase di progettazione, così come lo sviluppo tecnologico e la produzione di lavoro high-rise.
