atti diversi rafforzano l'obbligo del datore di lavoro di acquisire e concedere abbigliamento gratuito per i membri della sua squadra.XXXVII articolo della Costituzione russa afferma il diritto umano di lavorare in condizioni di sicurezza che soddisfano gli standard di sicurezza.Numerosi regolamenti governativi e gli ordini emessi dal Ministero del Lavoro, impostare determinati requisiti.Tali norme sono destinati a diversi settori dell'economia dello stato.Requisiti
in materia di tutela del lavoro, che sono obbligatori per l'utilizzo da parte di qualsiasi entità aziendale, individuato nell'uso di mezzi tecnici del datore di lavoro, riducendo l'impatto sul corpo umano fattori pericolosi o nocivi della produzione, così come contribuiscono alla loro prevenzione.
razioni tipiche consistono di requisiti particolari di abbigliamento sono minime.Essi contribuiscono alla protezione dei lavoratori dall'esposizione a fattori nocivi.Ciascuno dei settori dell'economia ha i suoi tipici norme del settore emittenti tuta.Essi si concretizzano regolamenti per una determinata circoscrizione economica, e contengono in loro kit composizione direttamente dipendenti da lavoratori specializzati.
razioni tipici indumenti da lavoro è indicato anche per le calze termine o l'uso del prodotto.Mezzi di produzione di protezione individuale, devono necessariamente essere ammortizzati in base alla normativa.Vi è anche un requisito per il datore di lavoro, che deve fornire assistenza per l'abbigliamento speciale.Dovrebbe essere lavato, pulito e, se necessario, a secco.
Modello norme del settore della libera emissione di abbigliamento speciale richiesto per l'approvazione del Ministero dello sviluppo sociale e della sanità.Casi probabili quando, per alcune sfere dell'economia nazionale tali atti sono mancanti.Poi le imprese hanno il diritto di utilizzare le disposizioni intersettoriali.
datore di lavoro può sviluppare modelli di regole concessione indumenti speciali per la loro organizzazione.Egli ha diritto ad utilizzarli solo quando rispetto agli strumenti tradizionali, contribuiscono alla protezione dei membri più affidabili del personale dagli effetti sul loro corpo di fattori nocivi della produzione.
Articolo 211 contenute nel Codice del lavoro della Federazione russa il dovere stabilito per legge per entrambe le persone fisiche e giuridiche che svolgono qualsiasi attività, conformi alle normative in materia di tutela del lavoro.Questa regola standard in materia di emissione di tuta lunga lista di professioni.E 'disponibile nella legislazione approvata.
Un requisito normativo per tutti i settori dell'economia è la questione di una speciale vestiti e scarpe calde.Le differenze riguardano solo zone climatiche.
volte, quando l'esistenza di caratteristiche specifiche del ciclo di produzione, il datore di lavoro può sostituire un tipo di protezione a un altro.E 'necessario per ottenere l'approvazione di tali azioni a corpo sindacato.
Tutti i prodotti destinati alla protezione personale dovrebbe essere data al dipendente in conformità con le sue dimensioni e il sesso, la crescita e la natura delle mansioni svolte, nonché rispettare i requisiti in materia di sicurezza sul lavoro.Allo stesso vestiti e le scarpe devono avere certificati di conformità.
dipendenti che valida, il prodotto per la protezione personale sono necessari:
- usarli durante il processo di lavoro;
- essere attenti atteggiamento nei loro confronti;
- prontamente notificare al datore di lavoro di agire per prendersi cura di lei.
Se attrezzature speciali rovina fino a quando il tempo è venuto per la cancellazione della norma, in questo caso è possibile parlare di danni causati al datore di lavoro.
