Non importa quanto detto a proposito che la donna - il sesso debole, creature gentili, praticamente ogni ciclo di produzione del gentil sesso.E bene, quando le loro condizioni di lavoro conformi alla legislazione del paese in materia di protezione del lavoro.Sono norme chiaramente definite e condizioni in cui le donne devono lavorare.
fattori avversi nella produzione di abbondanza: ha aumentato il rumore e la polvere, e fumi, e l'azione di sostanze chimiche nocive.Come funziona lo stato si prende cura di che la protezione delle donne siano pienamente rispettati?La legge specifica alcune restrizioni all'impiego delle femmine, che frequentano per garantire che le donne che lavorano nel settore della produzione di conserve di salute: e miei futuri figli.
La prima condizione è che il datore di lavoro deve essere conforme alla protezione delle donne non è stato rotto, - la limitazione del lavoro nei laboratori in cui sono fattori nocivi o pericolosi.Questo può essere un negozio di saldatura, la produzione e la trasformazione di prodotti vernicianti, prodotti chimici, e le altre strutture in cui la più evidente effetto negativo di sostanze nocive sul corpo femminile.
Un altro limite, il che implica la tutela del lavoro femminile è il sollevamento e la movimentazione di carichi pesanti.Il codice del lavoro e la legge federale "Sulla base della tutela del lavoro nella Federazione Russa" e la risoluzione del governo e Sanpin standard ben definiti (in chilogrammi) che sono autorizzati a trasportare o sollevare persone di sesso femminile.
Accade così che le condizioni di lavoro presso l'impianto variano o richiedono l'utilizzo di manodopera femminile sotto l'influenza di fattori nocivi.In tali casi, il datore di lavoro è tenuto a chiarire lo status di salute delle donne con uno speciale esame medico e ottenere il consenso per i lavori sulla maggior parte dei dipendenti.Se le condizioni cambiano come risultato di inaccettabile stato di salute del lavoro svolto o la quantità rimanga invariato.
Va notato che la tutela del lavoro in Russia prevede condizioni particolari per le donne incinte e le donne con bambini.E 'leggero e le condizioni di lavoro, e il trasferimento ad altri lavori sul posto di lavoro, in grado di garantire il mantenimento della salute della gestante.Il datore di lavoro deve tenere a mente che questo gruppo di donne è vietato straordinario o di notte.Lavoratrici gestanti non dovrebbero lavorare nel progetto, in alta umidità e temperature estreme e altre condizioni che possono incidere negativamente sulla salute.Se possibile, le donne in gravidanza impostare un orario di lavoro flessibile;tutto il turno di lavoro donna incinta dovrebbe essere in grado di cambiare la posizione del corpo: non sempre stare in piedi, camminare o sedersi.Il tasso di capacità produttiva per turno per una donna incinta dovrebbe essere ridotto.Se non è possibile per fornire ai lavoratori le condizioni necessarie, in conformità con la legge, protegge il lavoro delle donne in stato di gravidanza, il datore di lavoro è tenuto a darle partire con reddito medio.Ciò viene affermato nel Codice del lavoro della Federazione russa.
Come possiamo tenere traccia di ciò che si osserva per la produzione di tutela del lavoro delle donne, tutte le norme igieniche e sanitarie delle condizioni di lavoro conformi alla normativa?Il controllo viene eseguito durante la certificazione dei posti di lavoro sulle condizioni di lavoro.Un datore di lavoro assumere un donna, deve fornire tutti gli standard necessari per svolgere le funzioni di lavoro.Questa è la corretta organizzazione del posto di lavoro da parte delle donne e il tasso di sviluppo di prodotti speciali, e il numero massimo di ore di lavoro in un certo intervallo di tempo (spostamento, settimana, mese).Se i requisiti di sicurezza e salute sul lavoro non sono rispettate o meno rispettati in pieno, la società di gestione può incorrere in sanzioni amministrative, e in peggiori violazioni - procedimento penale.
