Allo stadio attuale di sviluppo delle relazioni economiche per quanto possa sembrare strano ad alcuni, non solo la gente comune, ma gli esperti rimangono, come prima, il potenziale umano dell'artista.Certamente, grande importanza è il progresso tecnico e tecnologico, l'introduzione delle tecnologie più avanzate, che sono in gran parte in grado di sostituire la persona sul lavoro monotono e di routine per eliminare le condizioni nocivi e pericolosi, ma più importante diventa il ruolo della creatività in molte professioni.Pertanto, i risultati della produzione dipende dalla qualità del lavoro è manodopera altamente professionale e altamente qualificato.Come risultato, la segmentazione del mercato del lavoro riceve recentemente sempre più pronunciati contorni.
Perché c'è la segmentazione del mercato del lavoro
Ognuno è triade familiare "capitale-terra-lavoro", che è la base per aumentare la produttività e così le entrate.Solo negli ultimi decenni nel complesso scala macroeconomica marketing internazionale ha dimostrato che è diventato un fattore determinante è il lavoro manodopera qualificata.Il risultato di tali eventi, naturalmente, è un tentativo di segmentazione del mercato del lavoro, cioè una situazione in cui il tecnico non è economicamente fattibile per spostarsi in un'altra zona, che ostacola notevolmente la circolazione dei lavoratori.Va notato che i segmenti del mercato del lavoro globale è ampiamente emerso come una forma inattiva stabile.Prospettive
di cambiamento
Ma questa è solo una faccia della medaglia.Come dimostra la pratica, vi è solo il fatto di processo unilaterale o completamente sostenibile.Naturalmente, la segmentazione del mercato globale stimola lo sviluppo di specialisti stretto profilo, inoltre, i datori di lavoro sono disposti a investire molto molto nella formazione, la formazione dei loro dipendenti e dei dipendenti (ad esempio, negli Stati Uniti si parla di decine di miliardi di dollari solo a capitale privato, per non parlare dello stato,dove questa figura viene a centinaia).Ma vi è in questo processo e invertire il processo.Si prega di notare che i principi fondamentali della maggior parte dei paesi sviluppati (almeno de jure) un orientamento sociale di produzione, che è all'avanguardia messe protezione sociale dei lavoratori.Tuttavia, questo fatto significa, almeno, la mobilità di quest'ultima.Così, tutti i tipi più comuni diversi di riqualificazione dei lavoratori per altre occupazioni.Molto spesso interessati a loro stessi datori di lavoro registra una carenza di manodopera, tra cui esperti in una direzione o in un'altra produzione.Scala
Mondiale
manodopera mercato sta diventando importante negli ultimi anni, si può dire gli aspetti strategici di politica internazionale.Il problema delle migrazioni, che ha portato ad una serie di marketing internazionale, è molto acuto in gran parte dell'Europa, e in America, anche.Le cosiddette prospettive di protezione sociale come una calamita attrarre tutti i tipi di persone che non sono, per definizione, la forza lavoro straniera.Da un lato, c'è il desiderio di attrarre specialisti altamente qualificati nel paese, dall'altro - la prospettiva di aumento della disoccupazione a causa del pubblico in visita.In questa situazione, la segmentazione del mercato del lavoro si presenta in tutta la sua gloria, che collega operaio, artista, e il suo posto di lavoro.Tuttavia, gli studi dimostrano che la maggior parte dei datori di lavoro russi preferiscono interpreti in grado di lavorare in modo creativo e costruttivo, di esercitare le qualità organizzative e manageriali, per esempio, nei paesi occidentali, secondo le indagini tali lavoratori costituiscono circa il 40%.
