di lavoro - uno speciale sistema che permette di raggiungere determinati risultati in materia di occupazione del personale dell'organizzazione.Produzione materiale ha tre componenti: gli oggetti di lavoro, gli strumenti e la manodopera.Per l'organizzazione del processo di fabbricazione richiede ancora un'altra condizione importante: intenzionale, organizzato da attività umane, che fa scattare il meccanismo di produzione.Migliorare l'organizzazione del lavoro - uno dei principali compiti che imposta la Direzione Risorse Umane.
in grado di distinguere i seguenti elementi dell'organizzazione del lavoro: la divisione di attività lavorativa (la distribuzione dei compiti e dei lavoratori di fissaggio nei luoghi di lavoro), l'organizzazione del posto di lavoro in conformità con tutti i requisiti, il lavoro cooperativo (organizzazione delle relazioni reciproche tra i dipendenti), il reclutamento, la formazione del personale,sviluppo di metodi e tecniche di lavoro, sviluppo del personale e della formazione, condizioni di lavoro sicure, l'organizzazione della disciplina, pianificazione e lavoro di contabilità deyatelnosti, fornendo incentivi materiali.
miglioramento dell'organizzazione del lavoro basato sull'uso delle leggi della fisiologia, leggi economiche, psicologia, diritto, legge, e la sociologia.Se prima dell'introduzione di specifici metodi di organizzazione del processo di lavoro è stata effettuata l'analisi scientifica, poi, stiamo parlando l'organizzazione scientifica del lavoro.Il problema economico dell'organizzazione del lavoro "responsabile" per la possibilità di utilizzare una particolare tecnologia, materie prime o nel processo di produzione."Psicofisiologia" aiuta a creare tali condizioni di lavoro che sono sicuri per la salute dei dipendenti e fornire loro un elevato livello di efficienza.La componente sociale dell'organizzazione del lavoro può aumentare la soddisfazione con la gente del processo lavorativo, insieme con l'aumento del loro livello professionale.
migliorare l'organizzazione del lavoro - non è solo un insieme di misure volte a migliorare le forme di lavoro e l'utilizzo di nuovi metodi di produzione.Migliorare l'organizzazione del lavoro - è un processo creativo costante e continuo che si adatta ai continui cambiamenti nella tecnologia di produzione e il livello del processo di produzione.Ordine
per migliorare l'organizzazione del lavoro deve essere la divisione del lavoro nei singoli elementi del processo che hanno funzioni specifiche, l'assegnazione di categorie di qualifica di dipendenti, il consolidamento dei processi di lavoro privati per i singoli settori o gruppi di persone.
divisione approfondimento del lavoro - un altro componente dell'organizzazione del lavoro, che è la specializzazione dei dipendenti, dipartimenti, e, di conseguenza, migliorare la produttività.È necessario ridurre al minimo le operazioni ritardare il processo di produzione.Allo stesso tempo, è possibile ridurre il tempo di riposare e pranzo e tener conto alcuni degli effetti che portano ad una diminuzione dell'efficienza di specializzazione.Lavoro
cooperazione consente di combinare diversi processi di produzione in uno.Le moderne forme di organizzazione del lavoro basate sulla cooperazione e la condivisione, dal momento che, grazie a loro, è la distribuzione dell'occupazione del personale, fornito da un interrelate attività dei dipendenti è determinato dalla quantità di lavoro svolto e le funzioni specifiche intercambiabilità dei lavoratori, ha rivelato un lavoratore tendenza a trovare un lavoro, e molto altro.
Uno dei principali compiti di gestione del personale di servizio - la creazione di condizioni favorevoli per l'organizzazione razionale del lavoro, in cui i dipendenti lavorano con piacere e l'interesse per l'alta efficienza del loro lavoro e del processo produttivo.
