più importanti e più utilizzati di frequente forma di reddito di qualsiasi economia di mercato - i salari, il suo movimento riflette necessariamente molti dei processi economici in atto nello stato.Mercato del lavoro
ei salari sono collegati.Salario si intende il prezzo del lavoro o il reddito che il lavoratore riceve per il lavoro in un momento.I salari possono essere di diversi tipi.In primo luogo, vi è un salario nominale - questo è lo stipendio che il lavoratore riceve per il suo lavoro.In secondo luogo, vi è una cosa come i salari reali, che è inversamente proporzionale al livello di prezzo, che è l'insieme di beni e servizi che un lavoratore può essere acquistato presso i loro salari nominali.Succede che gli aumenti dei salari nominali e reali, al contrario, cade a causa del rapido aumento dei prezzi.Mercato del lavoro
e salari sono spesso visti insieme perché il livello dei salari è determinato dal mercato.Il mercato del lavoro è determinato dal costo del lavoro, condizioni di lavoro dei lavoratori, condizioni di lavoro, sicurezza del lavoro e l'accesso all'istruzione ulteriori e più.Inoltre, il mercato del lavoro riflette chiaramente la portata della disoccupazione e del lavoro della mobilità.
Come in qualsiasi altro mercato, il mercato del lavoro vi è la domanda e c'è una proposta.La domanda si basa sui bisogni dei datori di lavoro per chiudere le posizioni vacanti nell'organizzazione, e la proposta, rispettivamente, è determinata dalla forza lavoro disoccupata, o cambiare lavoro.L'offerta sul mercato del lavoro dipende dalla popolazione, in particolare in età lavorativa, la formazione dei dipendenti, la durata del tempo di lavoro annuale, eccNella domanda influenzato progresso scientifico e tecnologico, lo stato della congiuntura economica, etc.
Offerta e domanda sono in concorrenza, per esempio, in una buona posizione ci sono sempre diversi candidati, che potrebbero essere chiamati a sottoporsi a test nel mondo del lavoro.Accade il contrario, quando lavoratori preziosi e qualificati sono molto richiesti in diverse imprese, e offrono maggiori salari o migliori condizioni di lavoro, per "attirare" lui a lei.Così il rapporto si manifesta nel mercato del lavoro e dei salari.
C'è una cosa come il valore del prodotto marginale del lavoro.Il numero di reclute è determinato dai salari dei dipendenti e il costo di questo.Attrarre nuove unità di lavoro cessa non appena il salario sarà pari al valore del prodotto marginale.Questa è un'altra caratteristica della catena "mercato del lavoro e dei salari."Mercato del lavoro russo
a causa della loro specificità ha molte classificazioni.Consideriamo alcuni di loro.Se si considera la componente tempo in relazione al mercato del lavoro, la corrente può essere identificato, promettendo potenziali mercati e prevedibili.
Inoltre, nel contesto di un'economia di mercato in grado di parlare di mercato regolamentato e non regolamentato.Se il mercato non è regolamentata, i lavoratori non sono protetti da sociali praticamente, non la sicurezza del lavoro e la sicurezza, mentre il mercato regolamentato presenta un ampio quadro normativo e lo Stato svolge un ruolo sociale fondamentale.
Ci sono anche un mercato del lavoro fisico, lavoro intellettuale, il lavoro creativo, mercato del lavoro contadino, eccSecondo l'equilibrio tra domanda e offerta nel mercato può essere in equilibrio, e per i disavanzi eccessivi.
Ci sono anche il mercato del lavoro interno ed esterno.Mercato esterno è determinato dalla mobilità del lavoro tra le statali, le imprese e le organizzazioni, il mercato interno comporta anche il movimento del personale all'interno dell'organizzazione, la rotazione interna del personale.Ultimo si basa sul principio della "valori e competenze di sviluppo", quando la società ha costituito il "cuore" di alta qualità, i professionisti che lavorano costantemente e "periferia".
Questa classificazione segue logicamente la divisione del mercato in primario e secondario.Sul mercato primario offre un alto pagato e buone condizioni di lavoro nel secondario - un piccoli salari, l'insicurezza e le cattive condizioni di lavoro.
