Laureati dopo esami di stato (alcuni molto prima) iniziare a visualizzare i posti vacanti, studenti in cerca di part-time vacanza estiva, qualcuno vuole cambiare lavoro a uno che è più vicino a casa, e qualcuno l'ex avuto un rapporto scomodocon i superiori.Non si sa mai le ragioni per la ricerca di lavoro, solo per scoprire che sarebbe auspicabile che soddisfano pienamente le nostre richieste.Oggi, quasi ogni annuncio di trovare i dipendenti possono trovare le parole "la registrazione di TK."Che cosa significa questo?Quindi è molto (se non tutti).Dopo la registrazione ufficiale di lavoro o il codice del lavoro - è una garanzia dei diritti a cercare lavoro.È possibile lavorare sulla base di diversi accordi.Ma entrambi i diritti e doveri in caso di registrazione di TK sono fondamentalmente diversi.
In molti casi, lo stesso tipo di lavoro può essere effettuato in base al contratto e GPC (diritto civile contrattuale), e sul lavoro.Tuttavia, il lavoro nell'ambito di un contratto di lavoro ha le sue peculiarità: solo in questo caso, il datore di lavoro determina l'orario di lavoro, la pianificazione, il luogo di lavoro (di solito nel suo territorio).Inoltre, egli è tenuto a versare contributi al fondo pensione, i fondi di Social Security e Medicare.In altre forme di lavoro dipendente si determina per se stesso, mentre l'esecuzione di commissioni.In genere, tali strumenti sono da preferire se il lavoro è in un ordine particolare.Secondo GPC, per esempio, hanno traduttori, giornalisti, fotografi.In questo caso, la registrazione di TK è inadeguato dal punto di vista del datore di lavoro: il lavoratore rispettato l'ordine - hanno ricevuto il denaro, ma il datore di lavoro non deve pagare per il suo congedo per malattia, ferie, permessi per prendersi cura di un bambino.Non è necessario anche per fornire garanzie sociali.Naturalmente, si può lavorare come traduttore o editore, correttore di bozze e nello Stato, in ufficio, al comando di queste ore, ma dipende dalla particolare azienda e le sue necessità.
In altre situazioni, la stragrande maggioranza delle professioni è molto disegno preferito della TC.Che cosa succede?In primo luogo, lo stipendio "bianco", quindi, può essere specificato ad ogni richiesta di conferma della dimensione di reddito (ad esempio, visto).In secondo luogo, ci sono alcune garanzie sociali.Ad esempio, il diritto alle ferie retribuite, sui fattori regionali (bonus), la possibilità di ricevere la pensione futura o maternità per salvare posti di lavoro.In terzo luogo, il datore di lavoro deve rispettare il Codice del Lavoro, che significa pagare, e gli straordinari, il lavoro notturno, qualsiasi elaborazione.Per legge il workweek standard non superi 40 ore.
Si deve prestare attenzione ad un punto: la maggior parte dei datori di lavoro sono riluttanti a prendere subito il nuovo dipendente per un lungo periodo.
Questo è ciò che il cosiddetto "periodo di prova", che non può, comunque, essere superiore a 3 mesi (per alcune posizioni - 6).
Se il gioco del TC è disponibile solo dopo il "test" dovrebbe essere cauti.Dopo tutto, la possibilità di mostrare se stessi, e le limitazioni associate al primo mese, e sono forniti in TC, il che significa che il trattato possa essere elaborato in modo tale che il diritto di design era legale e il dipendente potrebbe ricevere l'ingresso nella cartella di lavoro e garantisce il pagamento puntuale degli stipendi.Altrimenti (senza firma) il dipendente sarà molto meno propensi a far valere i propri diritti se qualcosa va storto.
