lettera d'addio a colleghi di licenziamento - lunga tradizione in Occidente.In Russia si sta appena iniziando a prendere piede, ma ogni anno sta guadagnando popolarità.Quindi, dovremo capire che perché dovrebbe una lettera d'addio per il licenziamento, e che di solito è scritto.
Perché ho bisogno di dire addio ai colleghi
lasciare il lavoro - una sorta di passo verso una nuova fase di una carriera, e questo gesto - un tentativo simbolico di mettere il punto e cominciare da zero.A parte l'aspetto emozionale, una lettera d'addio ai colleghi di licenziamento, sono anche scopo informativo.E 'possibile indicare il motivo per cui si sta lasciando l'azienda, e quindi porre fine royaschimsya intorno a questo evento voci.Solo importante ricordare che solo i fatti devono essere esposte, e in nessun caso non danno alle emozioni, che potrebbero in futuro fare un cattivo servizio.La comunicazione contribuirà a mantenere contatti con ex colleghi che possono anche essere utili in futuro.
Cosa e come dovrebbe scrivere
lettera d'addio di fine rapporto cominciare con un appello ai colleghi e una piccola unità formale, che conterrà informazioni utili su come quanti si lascia l'azienda e chi sarà il suo successore.In tal caso, se l'organizzazione è abbastanza grande, non essere fuori luogo citare la posizione tenevi e mansioni svolte.Questo aiuterà i membri del team rimanenti navigare i prossimi cambiamenti.Poi dipingere sopra sinteticamente il motivo della sua partenza.Come professionista, il bastone di business etiquette e utilizzare la possibilità di presentare una valida ragione per la vostra partenza.Allo stesso tempo, non è necessario per ingannare o nascondere la verità, ma nessuno può impedire una situazione applica in una luce più favorevole, e quindi prevenire la diffusione non necessaria di voci negative e speculazioni.
sui risultati: c'è un posto per le emozioni?
lettera d'addio ai colleghi di licenziamento dovrebbe, tra le altre cose, diventato una sorta di riassumere i risultati del proprio lavoro in azienda.E scrivere sui risultati dei progetti comuni per un valore in modo positivo.Scrivere su vostri successi e successi, i partecipanti sono stati i suoi colleghi.Allo stesso tempo, a scrivere una lettera che sarebbe utile per voi - aiuto "ordinare attraverso" attività professionale e quindi di trarre alcune conclusioni.Questo sarà sicuramente aiutare nella transizione verso un nuovo lavoro.In questo caso, se si rammarica sinceramente di lasciare e mantenuto relazioni accoglienti e cordiali possono essere ammessi in una lettera a un piccolo display di emozioni.Ringraziato suoi colleghi e augurare loro buona fortuna.
Così lettera d'addio ai colleghi di licenziamento - è l'elemento di business etiquette, che dovete osservare, ma in ogni caso non abusare di loro.Riassumendo, possiamo dire che il messaggio deve essere scritto in modo positivo, in modo conciso e corretto.La mancata osservanza di queste regole semplici e l'uso di comunicazione per esprimere il malcontento è quasi ex società e chiudere i conti, basta gettare un'ombra sulla vostra reputazione.
