Nel lessico del business russo è venuto termine relativamente nuovo - "paracadute d'oro".Che cos'è questo fenomeno?Quali sono le prospettive per la sua ulteriore promozione nel contesto imprenditoriale russo?Perché
paracadute d'oro, e perché?Termine
"paracadute d'oro" è venuto dal British - dove la frase "Golden Parachute" è una compensazione impressionante (di solito per il top manager), se il contratto di lavoro."Parachute" - perché quando licenziare una persona è garantito un "atterraggio morbido", e "oro" - come le figure di questi accordi spesso semplicemente astronomiche, a volte milioni di dollari.La compensazione può anche avere un formato indiretta come dipendenti licenziati per accedere azioni della società a prezzi preferenziali.La domanda è, quale beneficio della società da tanta generosità?
La risposta è semplice: "paracadute d'oro" per proteggere business da acquisizioni.La società intende comprare azioni dei concorrenti, riflettere molto attentamente prima di fare questo - il risarcimento dei dirigenti seduti nelle "paracadute d'oro", può diventare insopportabile onere finanziario.Naturalmente, c'è una scappatoia per la corruzione - i manager hanno firmato i contratti "d'oro" può aiutare intenzionalmente concorrenti per assorbire il loro datore di lavoro.Tuttavia, se per la preparazione di un contratto di lavoro lavorato avvocato competente, è possibile registrare gli elementi che proteggono le aziende contro tali stratagemmi.Oltre al mondo "d'oro" pratica lo sa "argento" (che ottengono quadri) e paracadute "tin" (pagamento dipendenti ordinari).
Con "paracadute d'oro" - si ritirò
Una delle più grandi società russe del fatturato finanziario - "Gazprom"."Paracadute d'oro" come il fenomeno non è estraneo a questa azienda, ma la loro applicazione pratica nel "gigante gassoso" ha una forma abbastanza mite - è in gran parte i pagamenti delle pensioni che diventano dipendenti con anni di esperienza, alla fine della sua carriera.
Tuttavia, come indicato in alcuni mezzi di comunicazione, "Gazprom" in grado di ridurre in modo significativo i loro programmi sociali "d'oro" - per esempio, in alcune regioni, dove il gruppo di lavoro l'anzianità dei dipendenti, che è richiesto per "pensione paracadute d'oro" ha cessato di essere prese in considerazione durante lache lavora in altre società.Alcuni esperti ritengono che una tale politica è un "gigante gassoso" - il risultato della gestione presidente del paese su tagli di spesa in questa azienda, quota di maggioranza di proprietà dello Stato.C'è anche una versione che i dirigenti stessi controllate della "Gazprom" non è contro la revisione delle misure di sostegno sociale per i dipendenti.
«paracadute d'oro" e la realtà russa
La nostra economia è stato costruito in condizioni estremamente difficili.Pertanto, il "paracadute d'oro" in Russia inevitabilmente acquisito un'identità nazionale.Prima di tutto perché sono stati contrassegnati come un fenomeno relativamente recente: nel solo 2009, il Servizio federale per i mercati finanziari è stata avanzata un emendamento alla legge "Sulla Società per Azioni", secondo il quale la leadership posizioni appare al risarcimento in caso di cessazione del contratto di lavoro.
perché regolamentazione legislativa di "paracadute" è complicata dal fatto che la pratica di far pagare bonus "oro" in Russia è molto giovane.Alcuni esperti dicono: il pagamento di un indennizzo di top manager non va sempre negli schemi "bianchi".Questo è tipico di un problema russo.Molto spesso, i dati reali sulla dimensione del "paracadute" rimangono un mistero - quello prescritto del valore del contratto, ma nelle mani di una persona ottiene assolutamente altri soldi.
pesante parola del giudice e opinione pubblica
nella prassi giudiziaria russa, c'è un precedente per il riconoscimento dei pagamenti su "paracadute d'oro" incompetente.Allo stesso tempo, questo fatto ha provocato una vasta risonanza pubblica.Ottenere la quantità di diversi milioni di rubli fino all'inizio del licenziamento era un top manager di "Rostelecom" Alexander Provotorov."Paracadute d'oro" per un colosso delle telecomunicazioni designato, ha causato notevole risonanza nel mondo degli affari.Azionisti della società di
ha intentato una causa contro la decisione (ha preso il consiglio di amministrazione).In seguito alle audizioni - la nomina dei pagamenti è stata considerata inammissibile.Tuttavia, questa sentenza è stata impugnata.Ma la cosa più importante in questa storia - il pubblico più in generale sapeva che cosa un "paracadute d'oro"."Rostelecom" involontariamente contribuito a questo.Il parere dell'enorme buonuscita dei top manager espressa dai rappresentanti delle più alte sfere del potere.
"paracadute d'oro" attivisti bocca
lavori sulla legge, firmato dal presidente, è stato avviato dagli attivisti della unione politica "Fronte Nazionale".Si ritiene che nel corso della riunione i membri della comunità dell'organizzazione con il presidente sollevato la questione dei fondi di intervento statale a disposizione delle imprese di proprietà statale.Per quanto riguarda il fatto notato sopra il calcolo dei "paracadute d'oro", per un importo di 200 milioni di rubli Alexander Pravotorova di attivisti "Rostelecom" ha espresso sconcerto.Il presidente russo ha sostenuto questi sentimenti.
previsto che la dimensione dei "paracadute d'oro" stipendi sarà limitata a 6, ma i deputati della Duma di Stato era a favore di un limite significativamente più alto - tre pagamenti mensili.Gli attivisti del "Fronte popolare" allo stesso tempo di pianificazione a fare pressioni per nuove leggi, comprese quelle che limitano la dimensione del limite di reddito mensile non solo per i top manager delle aziende statali, ma anche per il personale a tutti i livelli.
Parachutes sotto il controllo dello Stato
Duma di Stato in risposta alle iniziative pubbliche, ha approvato un disegno di legge in base al quale l'importo delle prestazioni per il licenziamento di persone che detengono posizioni di rilievo nel governo (e comunali) le società, sarebbe limitato a tre stipendi.Completa abolizione dei "paracadute d'oro" Allo stesso tempo i legislatori non hanno considerato.Nei primi mesi del 2014, il presidente russo ha firmato una legge che limita il pagamento di "paracadute d'oro" ai top-manager delle società, che possiede una partecipazione di controllo in strutture statali.Pertanto, l'iniziativa del Servizio federale per i mercati finanziari ha ricevuto regolamentazione legislativa supplementare.Alcuni media sono apparsi informazioni che le restrizioni sul pagamento dei "paracadute d'oro" e possono toccare e statali fondi fuori bilancio.Inoltre, il limite indennità di licenziamento può influenzare non solo i direttori di organizzazioni statali, ma anche i ragionieri e membri dei consigli di sorveglianza.
raggiungere e sorpassare "Rostelecom»
Prima caso risonanza con più grande società di telecomunicazioni in Russia, alcuni operatori di mercato, la maggioranza dei quali è stata controllata dallo Stato, non ha esitato a soddisfare i loro top manager con "paracadute d'oro".Così i fatti sono noti, quando i dirigenti delle maggiori aziende energetiche ricevono un sacco di benefici (a volte i numeri hanno superato 130 milioni di rubli).Il precedente associato al "paracadute d'oro" di Rostelecom, secondo gli esperti, non può incidere il segmento di imprese private.Ci sono casi in cui gli amministratori delegati delle maggiori società siderurgiche hanno ricevuto pagamenti per il licenziamento di diverse decine di milioni di dollari.Nel 2010, quando una partecipazione di controllo nella "BRIC" cambia il proprietario della società licenziato diversi dirigenti.Uno di loro ha ricevuto un risarcimento per un importo di 200 milioni di rubli.
«Parachutes" - un fenomeno internazionale
Gli esperti stimano che la dimensione media dei "paracadute d'oro" negli Stati Uniti - circa il 12% degli utili conseguiti dalla società nel corso dell'esercizio (pari a circa il 1,7% del prezzo delle azioni della società).Tuttavia, dopo la crisi del 2008-2009, il paese con il più grande economia del mondo hanno adottato una serie di risoluzioni che implicano restrizioni su tali pagamenti (anche se nella formulazione originale - rispetto a posizioni di alto rango di banche).
Paesi "Big Venti", tra cui la Russia, si è impegnata a sviluppare criteri di valutazione dei capi di istituti di credito per sono stati casi in cui una banca è inutile, e il regista va al "Mercedes".Tuttavia, questa iniziativa, come notano gli esperti, ma è solo una guida.Posizione G20 è comprensibile - negli anni della crisi, nonostante mercati in calo e la distruzione di banche, gestori di alcuni istituti finanziari hanno ricevuto molto grandi bonus dopo il licenziamento.
Europa contro il "paracadute"!
in Svizzera - il principale "istituto bancario" del mondo - "paracadute d'oro", come indicato da uno dei referendum non sono tenuti in grande considerazione.I cittadini erano a favore di stipendi e bonus ai dirigenti di grandi aziende erano limitate.E una cosa come pacchetto di separazione, annullato del tutto.L'idea di indire un referendum nel paese passò sotto l'influenza della crisi globale.La scarsa efficienza delle imprese e delle banche sono stati sorprendenti sullo sfondo di enormi stipendi dirigenti.Tra le aziende farmaceutiche è stato un precedente per il pagamento del primo presidente della società di $ 80000000 come un "paracadute d'oro".In cambio, ha promesso di non andare al lavoro in una ditta competitiva.Pubblico
svizzero soprannominato pagati top manager "gatti grassi".Esperti osservano che il Parlamento e il governo della Svizzera non hanno sostenuto l'umore del pubblico è in grado di traboccare in una fattura separata su "paracadute d'oro".Si ritiene le autorità possono ridurre la competitività dello Stato, attiveranno la migrazione di persone di talento in grado di gestire.Ma ci sono anche sostenitori dell'iniziativa, ha detto che gli investimenti in Svizzera andrà proprio la stessa attività la società pagherà un dividendo stabile agli azionisti, invece di spendere soldi per un altro "paracadute d'oro".
