In epoca sovietica, le persone che si spostano da un lavoro all'altro più frequentemente di una volta ogni dieci anni, chiamati "volantini".Questi dipendenti sono stati considerati frivoli e goduto molto meno rispetto a coloro che hanno lavorato per decenni nella stessa impresa.
Da allora, le realtà sociali ed economiche hanno seriamente cambiato.Ora tutti i russi preferiscono meno "sit" a lungo nello stesso posto.Secondo le statistiche, nel periodo 2008-2010 i due terzi di tutti i lavoratori del paese hanno avuto almeno una volta a cambiare il loro lavoro.
ritirarsi Habit
esperti di recente il centro di ricerca "Scuola Superiore di Economia", pubblicato un rapporto dal titolo eloquente: "Il movimento di posti di lavoro nell'economia russa:. In cerca di distruzione creativa"Il documento definisce i seguenti dati dalla Federal statistica dello Stato: nel 2011, 7,7 milioni di persone, oltre l'11% degli occupati ha lavorato al loro posto di lavoro meno di un anno.700 mila persone eseguite suo incarico meno di un mese.
Per molte persone, la ragione si è rivelato essere una crisi migratoria professionale - fanno notare gli esperti.A seguito degli sconvolgimenti finanziari ed economici delle persone hanno perso la loro precedente posizione e sono stati costretti a cercare una fonte di reddito in altri settori.
Tuttavia, non è solo in crisi.Stiamo parlando di cambiare la mentalità.Secondo i dati di uno stesso Stato federale Statistics Service, l'anno scorso il valore medio della durata del servizio per i residenti di Russia è stato pari a 8,5 anni.In Germania, questa cifra è di circa 11 anni.Solo le persone con esperienza più di 15 anni rimangono gli stessi lavoro per un lungo tempo.Tuttavia, solo un quinto dei lavoratori "anziani" sono uomini.
Addio, pianta, ciao, "McDonald"!
Buono o cattivo, che la gente si abitua a cambiare spesso posto di lavoro?Se l'esperienza del piccolo, l'effetto di questi cambiamenti piuttosto positivi, - dicono gli esperti."Così acquisire esperienza, accumulare capitale umano", - afferma il Direttore del Laboratorio di Sociale e del Lavoro Relazioni Istituto di Economia Irina Soboleva.
Inoltre, gli esperti di notare che il processo di "spillover" della risorsa lavoro - e anche misurare lo sviluppo di vari settori dell'economia.Workforce naturalmente "si muove" da parte dell'industria meno dinamica in via di sviluppo più attivamente."La gente vuole allontanarsi dal lavoro fisicamente faticoso, standardizzato e bassa retribuzione per un lavoro intellettuale più qualificato che stimola lo sviluppo delle industrie che creano prodotti a maggior valore aggiunto," - dice consigliere del Institute of Contemporary Nikita Maslennikov sviluppo.Il più "amato" A questo proposito, gli esperti hanno definito oggi in agricoltura, manifatturiero e settore della trasformazione.Prospettiva anche considerato la portata dei servizi e di alta tecnologia.
Victoria Fomenko
articoli Fonte: trud.ru
