Se traduciamo "non valido" dal latino la parola, significa che - i deboli, incapaci, inadatti.Anche in tempi recenti (il periodo sovietico) delle persone con disabilità stesse, le loro vite, ha bisogno quasi mai menzionato, come se non esistessero affatto.
Oggi la situazione è cambiata radicalmente, a poco a poco a creare le condizioni per la vita normale di queste persone.Istituzioni statali Imprese e negozi forniti rampa o addirittura un campanello per chiamare il lavoratore.C'era una legge che prevede l'occupazione delle persone disabili.
Se si prende, ad esempio, nel Regno Unito, ci dispositivo disattivato per il lavoro portato sotto il controllo dei servizi sociali.Non c'è nemmeno più o meno esattamente quello che i limiti fisici dell'essere umano.Per le persone gravemente malate di organizzare il lavoro a casa, e per coloro che lavorano fuori casa, a condizione che il trasporto speciale.Tutto ciò a scapito dello stato.
L'occupazione dei disabili in Russia negli ultimi anni, ha cominciato a prendere slancio, soprattutto quando c'era l'accesso gratuito a internet.Oggi, anche i siti per trovare lavoro è presente una sezione "lavoro a distanza", è possibile trovare un lavoro nel loro campo, per esempio, tenere una contabilità dell'organizzazione.
telelavoro ha una serie di fattori positivi.Ancora più importante, questo lavoro a casa.Per le persone che non possono muoversi in modo indipendente, è molto importante.Lavoro svolto a casa mentre convenientemente disattivato quando permette la sua salute.E un momento psicologico molto importante, quando una persona si sente che sta qualcuno aveva bisogno e utile.
Purtroppo, l'occupazione delle persone con disabilità (la procedura stessa) ha un sacco di complessità e funzionalità.Pertanto, il numero di imprenditori che sono pronti a prendere i disabili al lavoro, non troppo.Il datore di lavoro non deve prendere una persona disabile al lavoro, deve organizzare il suo posto di lavoro, il lavoro non deve essere pesante e la giornata di lavoro deve essere un certo numero di ore.
generale, secondo la legge, se il numero dei dipendenti nell'organizzazione di più di 100 persone, vi è una quota di posti di lavoro per persone con disabilità.Occupazione dei disabili è una certa percentuale del numero medio dei dipendenti, ma non dovrebbe essere inferiore al 2%.Per Mosca, tale quota è del 4%.
La normativa prevede per l'occupazione delle persone disabili le seguenti funzioni per il datore di lavoro:
- selezionare o creare abbastanza posti di lavoro per le persone con disabilità;
- creare le necessarie condizioni di lavoro, secondo il programma riabilitativo individuale (IRP) per ogni persona disabile;
- in modo tempestivo a fornire le informazioni necessarie per l'organizzazione del lavoro delle persone con disabilità.
Se una persona viene negata l'occupazione perché è disabile, è una diretta violazione della legge, che comporta una sanzione amministrativa inflitta a funzionari.Tale sanzione non può essere imposta ai datori di lavoro che dimostrino di non aver disattivato a lavorare solo a causa della inconsistenza delle sue capacità imprenditoriali.
lavoro per le persone disabili a Mosca e in altre grandi città è più reale che in un piccolo centro della città o la provincia.Ad esempio, a Mosca costruito parrucchiere, impiegando artigiani che non udenti.E con casa a base di lavoro in cui le cose più facili, le parti necessarie sono consegnati tramite corriere e si porta via i prodotti finiti.Per i disabili, che vivono da qualche parte in una landa desolata, l'opzione migliore - un'opera lontana attraverso Internet, utilizzando la posta elettronica, o la Russia.
