Se si effettua una traduzione letterale dal latino, la competenza - è "la capacità".Infatti, la competenza - è la capacità di fare il loro lavoro al massimo livello.I criteri per competenza - è il risultato finale dell'attività.Infatti, per capire che non è troppo difficile, ma ancora non tutti conoscono etom.Esli persone prese per gonfiare il pallone, il risultato del suo lavoro dovrebbe essere solo un pallone gonfiato.Qualsiasi altra condizione della palla non indica un risultato positivo.Competenza
- questo è probabilmente qualcosa che può essere più facilmente verificabile.Basti chiedere alla persona di mostrare il risultato.Con le palle, ovviamente, troppo facile, ma il resto di voi può capire.Il problema principale non è che la gente crede che la competenza - è qualcosa di difficile, ma il fatto che non pensano in gradi risultati.Una volta che vediamo i risultati finali, è possibile valutare in modo sicuro le competenze in questo settore.
indicatori di competenza look di
Sia al termine competenza nel lavoro.Ad esempio, una persona impegnati nella vendita.Come in questa zona mostra il livello di competenza?Non è la possibilità di scambiare e transazioni, e il risultato finale è - la vendita e il denaro in cassa.Questi risultati sono la prova della competenza del gestore.Beh, erano tutti un po 'più facile, ma come fai a sapere la competenza della testa?In primo luogo è necessario impostare un obiettivo che ha raggiunto nel suo lavoro.Se il direttore fa il suo lavoro, può essere considerato competente.
come valutare veramente la competenza?
Questa valutazione delle competenze principio può essere applicato in tutti gli ambiti della vita: a casa, nella loro vita personale.Come possiamo valutare la competenza nella loro vita personale?Hai già avuto a capire quali risultati si vogliono raggiungere.Naturalmente, si tratta di una famiglia felice, senza litigi e disaccordi.
Inoltre, il risultato finale - un bambino sano che è pronto per l'età adulta.Se il risultato è raggiunto, è possibile valutare la competenza di genitori in questa zona.
Passaporto vita
Spesso ammiriamo le competenze di altre persone: atleti, uomini d'affari e gli attori.Anche il bidello può sorprendere, eliminando perfettamente cortile.Oppure, per esempio, l'autista del bus, che, senza infrangere le regole, improvvisamente si frusta a destinazione, e può anche sorridere alla fine.E cosa possiamo gioire di questa situazione?Naturalmente, il risultato finale, che è di competenza del conducente.
Che cosa accadrebbe se eravamo circondati solo da persone competenti?La nostra vita sarebbe molto più divertente e piacevole.Provate a immaginare quanto stress scomparirebbe, ma così, purtroppo, non accadrà mai, perché non tutte le persone possono far fronte perfettamente alle loro responsabilità.Molti semplicemente non può scegliere da sé il tipo di attività in cui potevano avere successo.Per esempio, perché una persona che non capisce la matematica, ma perfettamente cuce cose, salita al reparto contabilità?A causa di questo errore è ottenuto un contabile incompetente e potrebbe essere sarta molto successo.Oggi kompententnost - questo è un fattore molto importante nel mondo del lavoro per il lavoro.
