della società - una raccolta di tutti i costi di prodotti o servizi, espressi in termini monetari.Nella pratica russa spesso indicato come costo.Ogni organizzazione, non importa che tipo di attività è coinvolta, ha alcuni costi.I costi della compagnia sono gli importi che si paga di materiale pubblicitario, affitto, lavoro, lavoratori, etc.Molti leader cercano al minor costo possibile per garantire l'efficace funzionamento dell'impresa.
consideri la classificazione di base dei costi della società.Essi sono suddivisi in fissi e variabili.I costi possono essere visti nel breve e lungo termine.Lungo alla fine rende tutti i costi variabili, poiché durante questo tempo può risultare in alcuni grandi progetti e l'inizio di un altro.Costi
la società nel breve periodo possa essere chiaramente raggruppati in fissi e variabili.Il primo tipo comprende i costi che non dipendono dal volume di produzione.Ad esempio, le detrazioni per ammortamento degli impianti, edifici, premi assicurativi, affitto, gli stipendi dei manager e altri dipendenti appartenenti ai vertici aziendali, etc.I costi fissi della società - è costi obbligatori che l'organizzazione paga anche in assenza di produzione.I costi variabili, al contrario, sono direttamente dipendenti dell'impresa.Se i volumi di produzione sono in crescita, e le spese aumentano.Questi includono i costi di carburante, materie prime, energia, trasporti, salari maggior parte dei dipendenti, etc.Perché
costi imprenditore dividono in fissi e variabili?Questo punto ha un impatto sul funzionamento dell'impresa in generale.Poiché i costi variabili possono essere controllati variando il capo della produzione può ridurre i costi.E come risultato di ridurre i costi complessivi della società, la maggiore redditività di tutta l'organizzazione.
In economia, esiste una cosa come il costo opportunità.Essi sono connessi con il fatto che tutte le risorse sono limitate, e l'azienda deve scegliere uno o l'altro modo di usarle.Costo opportunità - una perdita di profitto.Gestione della società per ottenere un reddito, deliberatamente rifiuta di accettare altri profitti.Costi di opportunità
della società sono divisi in espliciti ed impliciti.I primi sono quei pagamenti, che la società ha pagato ai fornitori di materie prime, un canone aggiuntivo, etc.Cioè, la loro organizzazione può assumere in anticipo.Per i costi ovvi includere le spese di cassa per l'affitto o l'acquisto di macchine, edifici, macchine, servizi di pubblica utilità, salari orari dei lavoratori, di pagamento dei costi di trasporto, di materie prime, componenti, prodotti semilavorati, ecc
costi impliciti della società appartengono alla organizzazione.Questi elementi sono i costi non pagati da terzi.Essi comprendono anche il reddito che può essere ottenuto a condizioni più favorevoli.Ad esempio, il reddito che può ottenere impiegato se si lavora altrove.Con i costi impliciti includere pagamenti dei canoni per i terreni, interessi sul capitale investito in titoli, eccQuesto tipo di costo ogni persona.Considerare normale funzionamento dell'impianto.Quest'uomo vende il suo tempo, per una tassa, ma potrebbe essere un'altra organizzazione di ricevere un salario più alto.
Così, in un'economia di mercato è necessario monitorare attentamente le spese dell'Organizzazione è necessario per creare nuove tecnologie, formazione del personale.Ciò contribuirà a migliorare la produzione e più pianificare in modo efficace i costi.Così, aumenterà il reddito della società.
